黨風廉政建設實施方案篇一：2016黨風廉政建設“四大行動”實施方案2016黨風廉政建設“四大行動”實施方案為深入貫徹落實中央、省市縣關于黨風廉政建設和反腐敗各項工作部署，全面推進“兩個責任”落實，縣教育局決定在全縣教育系統重點開展“三查三問”、“周恩來班”創建、“兩為”專項整治和聯合查信辦案“四大行動”。一、指導思想深入貫徹中紀委十八屆五次全會、省紀委十二屆五次全會和市紀委六屆四次全會精神，主動適應從嚴治黨新常態，按照習近平總書記“四個全面”要求，圍繞市紀委全年“六大突破”任務，全面落實“兩個責任”，不斷把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，為推動XX教育跨越發展，開創新常態下全縣教育事業發展新局面提供堅強保障。二、主要內容著力開展“三查三問”行動，扎實推進“兩個責任”落實。為進一步落實“兩個責任”，各單位要全力組織實施好“三查三問”行動，通過單位自查、紀檢委員互查、教育局紀委監察室督查等形式，問責任清單是否制定、問主體責任、一崗雙責和監督責任是否履行、問存在問題是否糾正并進行責任追究。通過“三查三問”，問出責任，查出成效。定期下發通報，對典型做法和成功經驗進行宣傳表揚，對陽奉陰違、有令不行、有禁不止行為進行通報批評，全力推動黨風廉政建設各項制度和措施落到實處、見到實效，形成明責知責、自覺擔責、嚴格問責的濃厚氛圍。 著力深化“周恩來班”創建行動，推動“五德”教育進校園。以創建“周恩來班”為抓手，開展多種形式的“五德”主題教育活動，推進“五德”教育在校園落地生根。一要開展“五德”干部評選等活動，營造學習先進的濃郁氛圍。對照好干部標準和“三嚴三實”要求，通過宣傳發動、單位推薦、審核評定，層層推選出一批品德高尚、愛崗敬業、為政清廉、作風優良的“五德”干部，弘揚“五德”教育正能量。二要加強以“五德”為主題的課程開發，豐富學校課程文化。根據不同年級段學生身心發展特點和認知水平，編寫校本教材，豐富學校德育教育內容，逐步形成環境資源優越、基地建設完備、德育課程完善的具有XX特色的德育工作體系。三要融“五德”教育于學生成長之中，引領學校德育建設。把每年3月作為全縣教育系統“周恩來五德精神學習宣傳活動月”，教育師生將學習周恩來矢志不渝的政治品德與爭做“四好少年”目標要求結合起來，將學習周恩來高尚純潔的思想道德與磨練意志、培育品格結合起來、將學習周恩來勤勉親民的為政官德與樹立公平正義思想價值取向的培育結合起來，將學習周恩來誠實守信的社會公德與明禮誠信、講文明樹新風結合起來，將學習周恩來嚴慈相濟的家庭美德與構建和諧的家庭關系結合起來，融“五德”教育于教師培訓和青少年思想道德教育之中，以“五德”教育引領師德教育，提升學校德育水平。四要強化組織和考核，推進“五德”教育進校園形成長效機制。完善“周恩來班”創建聯席會議制度，縣教育局和學校分別成立創建工作領導小組，對各級“周恩來班”創建的申報、考核、命名、表彰等進行統一要求，使創建工作走上制度化、規范化、科學化軌道。按照不同學段學生的層次要求，強化對各單位創建活動的分類指導。著力開展“兩為”專項整治行動，進一步提升作風行風建設水平。按照XX縣“為官亂為、為官不為”專項整治實施方案和縣教育局“為官亂為、為官不為”專項整治實施方案部署，開展“兩為”專項整治工作，切實增強依法履職意識。一要充分認識“兩為”整治的重要性。對教育系統存在的違規決策、錯誤履職、以權謀私、濫用職權、敷衍塞責、推諉扯皮、庸懶散拖、監管不力等問題，廣大黨員干部要本著高度負責的態度，深刻認識到開展“兩為”整治就是要持續改進作風、推進依法治教、深化廉政建設，防止權力失控、決策失誤和行為失范。二要以鮮明的問題導向引領“兩為”整治。當前，教育系統違規收費、教輔征訂、職稱評定、有償家教、收受家長禮品禮金等問題的投訴依然頻發高發，各單位要緊緊牽住問題的“牛鼻子”，進一步規范權力運行，優化教育發展環境。對照權力清單、責任清單及各項政策規定，主動查找、及時糾正“兩為”方面的突出表現和主要問題。要深化問題整改，堅決做到即知即改、立行立改、不等不拖，用整改落實的實際成效取信于民，推進主體責任的落實。三要以嚴格的督查問責推進“兩為”整治。有效的督查問責是推進“兩為”整治的必要保障。機關相關科室要牢固樹立責任意識，按照教育招生收費規律和時序安排，定期開展聯合督查行動。一季度開展教育收費專項檢查，二季度開展“兩為”專項督查，三季度開展招生考試專項檢查，四季度開展綜合檢查，對檢查中發現的問題，要強化問責追究，下發通報，點名道姓處理責任人。著力開展聯合查信辦案行動，進一步加大執紀監督問責力度。各單位要堅守責任擔當，對群眾投訴的熱點難點問題以及違紀違規案件要堅持忠誠履職、依法履職、全面履職，加大執紀監督問責力度，切實將“兩個責任”扛在肩上，落到實處。一是發揮協同查信辦案功用，有效實行聯合監督。既要積極主動配合上級紀委查信辦案，又要適應新形勢新任務新要求，勇于創新，善于謀劃，充分發揮協作組聯動效應，加強組織調配，定期開展協同查信辦案，形成執紀監督問責合力。二是充分發揮職能部門履職能力，有效落實一崗雙責。機關相關科室要按照職責分工，加強對各項具體工作的指導、監督、檢查、處理，把握教育收費、教輔征訂、職稱評定、評優評先等突出問題和關鍵節點，主動介入，認真調查核實，有效化解各種矛盾。三是充分發揮學校紀檢委員作用，建立協同監督新機制。定期組織紀檢監察業務培訓，增強學校紀檢委員對案件線索的敏銳度，提高對所在單位信訪舉報、財務審計、專項檢查等方式發現問題、梳理案件線索的能力。組建紀檢委員聯合調查組，對各單位在監督中發現的來信來訪、案件線索等進行協同調查，做到發現在早，處置在小。四要加大對自辦案件查辦追究力度，實現有案必查，有錯必究。對涉及教育發展的各類違紀違規問題，保持“零容忍”高壓態勢，發現一起、查處一起，公開通報曝光，對相關責任人進行問責處理。三、實施步驟從6月初開始，持續到2016年1月前后，通過7個月時間的集中整頓，力爭取得階段性成果。宣傳發動階段（6月上旬）1.認真學習，廣泛動員。各單位要認真組織學習中央、省市關于作風建設的各項規定、XX縣“為官亂為、為官不為”專項整治實施方案以及XX縣黨政機關工作人員問責辦法（試行）、中小學教師職業道德規范等文件精神，形成宣傳聲勢，提高黨員干部、師生員工知曉率和參與度。學習要做到“四有”，即：工作有方案、行動有軌跡、學習有記錄、推進有成效。2.制定實施方案。各地各學校結合自身實際，制定“四大行動”實施方案，突出重點，整體推進。3.廣泛征求意見。通過發放征求意見表、設立征求意見箱、召開座談會、走訪調研、談心交流等形式，從不同層面、不同角度廣泛征求“四大行動”方面的意見建議。 組織實施階段（6月中旬至10月底）1.加強組織領導。縣教育局成立“四大行動”領導小組，負責“四大行動”的部署與推進，領導小組辦公室設在監察室。各單位要根據通知精神，積極組織，精心安排，確保任務的落實。各單位將責任人和具體負責人名單和具體實施方案于6月5日前報縣教育局監察室。2.注重統籌結合。各單位要統籌兼顧、合理安排、注重實效，把開展“四大行動”與涉及教育發展的各項工作結合起來，做到“兩不誤、兩促進”，使“四大行動”真正成為落實“兩個責任”、促進作風建設的有效載體。3.強化督促檢查。縣教育局實行季度督查制度，組成明查暗訪組，發現問題快查快處，對群眾反映強烈、影響較大的和未按計劃序時推進的單位和責任人及時公開曝光，除追究當事人、分管領導責任外，還要追究單位主要領導責任。4.認真整改問題。各單位要將整改貫穿“四大行動”始終，針對自查和督查中發現的問題，認真梳理歸類，深入剖析原因，制定整改措施，認真落實整改。能及時解決的問題要及時解決；暫時解決不了的要列出整改計劃；對涉及政策性的問題要通過適當方式做出說明，讓廣大群眾真切感受到整改工作力度和效果。群眾評議、建章立制階段（11月至2016年1月底）充分發揮民主評議政風行風和“政風行風熱線”的作用，采取群眾參與、群眾評說、群眾監督的方式，督促干部作風轉變。對存在普遍性、共性的問題，要認真研究措施，制定必要的工作制度，促進“四大行動”長效治理機制的形成。篇二：2014年黨風廉政建設工作實施方案2014年黨風廉政建設工作實施方案為進一步貫徹落實上級關于實施黨風廉政建設責任制的規定，推動黨風廉政建設順利開展，確保反腐倡廉建設工作任務落到實處，做到任務明確，責任落實，特制定本實施方案：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大及中央、省、市、縣反腐倡廉會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的廉政方針，認真落實中央“八項規定”要求，規范黨風廉政建設責任制工作，切實轉變工作作風，不斷提高工作效能。二、組織領導成立黨風廉政建設工作領導小組：組 長：王友良副組長：汪金明成 員： 李華斌沈幼中王應華李斯來張典友岑國初曾新峰 葉海高李開明徐 凱 董文革樂小明游良意 周保林 饒 球周勇軍 程 玲三、工作目標緊緊圍繞縣委、縣政府、教育局工作大局，以黨風廉政建設為目標，認真落實黨風廉政建設各項工作措施，嚴格執行黨風廉政建設工作責任制，積極探索和研究新形勢下黨風廉政建設工作的新思路、新方法、新措施，著力提升黨風廉政建設和服務全鎮教育事業發展的能力，突出抓好黨風廉政工作制度建設、宣傳教育、腐敗防范。通過黨風廉政建設，有效推進教育管理工作上臺階，確保單位風清氣正，確保不出現違法違紀的人和事。2014年黨風廉政建設工作重點。一是抓好干部職工教育工作。針對教育人員老化，進取精神不足，在干部職工中開展有效的思想政治工作，加強黨性、黨紀、黨風教育，創新教育形式，改進教育方法，提高教育效果。二是抓好查找廉政風險點和重點防控工作。在作風建設方面，主要查找工作紀律、辦事效率、服務態度等方面的廉政風險點；在制度建設方面，主要將涉及基建項目管理、人財物管理、三公開支等方面的廉政風險點。對易發和多發的廉政風險點，做好重點防控和監測預警，把問題消滅在萌芽狀態。三是抓好領導帶頭和典型示范工作。總支領導、學校領導要以身作則，率先垂范。在工作敬業、遵紀守法、制度執行等方面發揮帶頭作用。通過宣傳、獎勵、尊重愛崗敬業、樂于奉獻、廉潔從政的正面典型，感染、引領、帶動全體干部職工，為我鎮教育事業又好又快發展做出新貢獻。四、工作內容（一）黨風廉政責任制的落實1、切實加強機制建設。一是建立健全工作制度。按照上級新的要求制訂黨組織工作、黨風廉政建設責任制等制度，強化對制度的宣傳學習，特別是進一步深化對責任制的內容、要求與意義的認識，使全體干部職工在工作中，自覺負起自查監督責任。二是執行責任制報告規定。學校領導班子必須在每年年底前向總支黨風廉政建設責任制領導小組辦公室報送黨風廉政建設責任制工作總結，校長報送個人述職述廉報告等。三是落實好平常監督工作。按照黨風廉政規定和各項管理制度，加強對平常工作的監督。四是執行責任追究機制。層層簽訂責任制，制訂切實可行責任追究實施細則，明確主體責任和監督責任，實行誰主管、誰負責，誰承辦、誰負責的追究制度。2、全面落實“一崗雙責”。全面落實領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”制度，加強黨風廉政建設的組織領導，建立健全考核獎懲機制，強化黨風廉政建設責任制的落實。（二）懲防體系建設1、反腐倡廉宣傳教育。一是組織開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，從深入廉潔從政教育、預防職務犯罪教育入手；二是組織學習廉政準則，開展排查崗位廉政風險大討論活動，認真履行“一崗雙責”，切實做到把準則學透，把風險找準；三是參與和開展各類主體教育活動，促進干部職工健康成長；四是營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。加強黨員干部黨性修養、作風養成和廉潔從政的教育，做到教育在先、警示在先、預防在先，有效從源頭上治理腐敗。2、廉政風險防控。主要從作風建設及制度建設方面查找廉政風險點，提出預警防范風險的對策與辦法，有針對性的制定相應措施，從而達到約束和規范權力運行的效果。加強對落實廉政風險防范管理情況的檢查，對領導干部和黨員干部的行為、制度機制的落實、權力的運行過程進行動態監控。根據本部門工作實際，我鎮把各單位人財物的管理、三公經費的開支和建設項目的申報、實施、驗收等列為重點防控內容。3、政務財務公開。每季度把單位財務收支情況、人事任免情況、基建項目情況、評職評優情況在公示欄中公示。4、糾風執法。堅持糾建并舉、綜合治理，加大問題治理力度，建立健全糾正不正之風的長效機制。進一步完善落實重大事項集體研究決策制度，加強對權力運行的監督；針對本單位、本部門重點崗位、重點環節建立健全預防腐敗制度，深化項目、資金使用的管理，加強過程監督，加強源頭防控；認真落實“三公”經費管理支出規定，嚴禁公款旅游。（三）作風建設及黨內監督1、加強作風建設。認真學習領會十八大精神，當明白人、做清醒事。切實加強和改進工作作風，保持和弘揚求真務實、民主公正、科學嚴謹、創新擔當的團體精神，嚴格落實“八項規定”相關要求。深入開展創建學習型、服務型、廉潔型機關活動，打造一支政治強、作風正、紀律嚴、業務精的干部隊伍。2、強化黨內監督。貫徹落實黨內監督條例，嚴格按照要求開好年度民主生活會，著力提高民主生活會質量；深化黨務公開，增強黨務工作透明度；對群眾函詢、詢問和質詢的問題認真整改，切實改進工作作風；加強對黨員領導干部的教育和監督力度，增強干部職工的廉潔自律意識。（四）干部廉潔自律1、嚴格執行規定。嚴格執行廉政準則、中國共產黨紀律處分條例等相關規定，筑牢法紀和思想道德防線，對違反相關法律法規的干部職工，要依法依紀依規嚴肅處理，絕不姑息。2、嚴格執行制度。對照廉政準則和“八項規定”要求，繼續開展“三公一金”（公款大吃大喝、公款旅游、公車私用和收送禮金）和“小金庫”等突出問題專項治理，切實糾正利用職權謀取不正當利益等違紀違規行為。五、工作措施（一）檢查考評按照“誰主管、誰負責”的原則，認真組織好黨風廉政建設責任書的逐級簽訂和考核。年底對各崗位黨風廉政建設目標責任制落實情況進行嚴格認真的考核。加強對落實黨風廉政建設責任制工作的調查研究和監督檢查，并加強對日常工作的考核，建立考核情況通報制度。（二）嚴格獎懲制定黨風廉政建設考評實施細則，嚴格落實黨風廉政建設考核獎懲制度，對年度考核為優秀的同志，要給予表彰。年度考核不合格的同志，第一責任人要約談，涉嫌嚴重違紀違規的要依照法定程序移交紀檢部門處理。丁司當鎮教育總支二0一四年三月篇三：2015黨風廉政建設實施方案亳州市林業局黨風廉政建設實施方案 根據市紀委要求，我局為進一步加強黨風廉政建設，促進各項工作和諧發展。結合本單位工作實際，現就貫徹落實黨風廉政建設工作,制定2015年度黨風廉政建設工作方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會及中央、省、市紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真落實中央“八項規定”規定和省委30條要求，規范權力運行制度建設、黨風廉政建設工作，積極轉變工作作風，不斷提高工作效能。二、工作目標緊緊圍繞市委、市政府工作大局，以黨風廉政建設為目標，認真落實黨風廉政建設工作措施，嚴格執行黨風廉政建設工作責任制，積極探索和研究新形勢下黨風廉政建設工作的新思路、新方法、新措施，著力提升黨風廉政建設和服務全市改革發展的能力，突出抓好黨風廉政工作制度建設、宣傳教育、腐敗問題防范。三、工作安排（一）重點工作1.認真做好落實“兩個責任”相關工作。規范權力運行程序，落實中央“八項規定”和省委30條要求，解決“四風”問題，加強作風建設，制定相關黨風廉政建設各項制度，把權力運行關進制度的籠子里。2.建立懲治和預防腐敗長效機制。強化工作監督，形成監督檢查、專項檢查的規范制度，時刻保持高度態勢，杜絕違反黨的紀律的情況發生。3.抓好干部職工教育工作。在機關干部職工中開展黨風廉政建設思想政治工作，加強黨性、黨紀、黨風教育，創新教育形式，改進教育方法，提高教育效果。4.查找廉政風險點，做好重點防控。一是作風建設方面，主是工作紀律、辦事效率、服務態度等方面的廉政風險點；二是制度方面，主要涉及人財物管理、三公開支等方面的廉政風險點。對易發和多發的廉政風險點，做好重點防控和監測預警，把問題消滅在萌芽狀態。5.抓領導帶頭和典型示范。局長以身作則，副局長率先垂范，在工作敬業、遵紀守法、制度執行等方面帶頭。宣傳、獎勵、尊重愛崗敬業、樂于奉獻、廉潔從政的正面典型，提升正能量，來感染、引領、帶動全體干部職工的行為。（二）工作內容1、落實黨風廉政責任制（1）切實加強機制建設。建立健全工作制度，按照上級新的要求修訂機關管理制度、黨組織工作制度、黨風廉政建設制度，強化對責任制的宣傳學習，進一步深化認識，了解責任制的內容、要求與意義，自覺負起責任。執行責任追究機制，制訂責任追究實施細則，明確追究的主體，在局長負總責的原則下，按照崗位分工，實行誰主管、誰負責，誰承辦、誰負責的追究制度。（2）全面落實“一崗雙責”、“黨政同責”。全面落實領導干部黨風廉政建設“一崗雙責” “黨政同責”制度，加強黨風廉政建設的組織領導，建立健全考核獎懲機制，強化黨風廉政建設責任制的落實。責任體系的制定上要全面、科學、可操作性強；責任目標要具體、明確、符合實際；把風險責任分解到股室、到個人，做到各負其責，各司其職。局長負責黨風廉政建設工作方案制定、工作安排和監督、責任追究，分管業務的副局長負責各項業務執行過程中是否存在違法亂紀行為，隨時發現隨時糾正，尤其是項目的招標、實施等。分管黨風廉政建設副局長負責黨風廉政建設日常工作、機關制度執行監督。2、加強懲防體系建設（1）反腐倡廉宣傳教育。一是組織黨風廉政建設宣傳教育活動，深入開展廉潔從政教育、預防職務犯罪教育；二是開展學習廉政準則排查崗位廉政風險大討論活動，認真履行“一崗雙責”，切實做到把準則學透，把風險認準。三是積極參與和開展各類主體教育活動，激勵干部職工健康成長；四是積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。加強黨員干部黨性修養、作風養成和廉潔從政的教育，做到教育在先、警示在先、預防在先，有效從源頭上治理腐敗。（2）廉政風險防控。主要從作風建設及制度建設方面查找廉政風險點，通過崗位問查、股室自查和領導評查，審核確定各崗位、各環