大學生就業指導課復習題1、畢業生就業有哪些程序？2、畢業生簽訂就業協議書需注意哪些問題？3、畢業生與用人單位簽訂就業錄用協議后要承擔什么責任？ 4、擇業期內檔案、戶口由誰保管？5、畢業生與用人單位簽訂就業錄用協議后要承擔什么責任？6、畢業生如何辦理改派手續？7、就業報到證不慎遺失，如何補辦？8、哪些畢業生需要辦理人事代理？如何辦理人事代理手續？1、畢業生就業有哪些程序？答：畢業生就業有下列程序：就業指導中心將河北省普通高校非師范類大中專畢業生就業協議書（以下統一簡稱就業協議書）發給各系，由各系發給畢業生，畢業生每人一套（一式四份），編碼唯一。畢業生如實填寫就業協議書，最后到就業指導中心審核簽署意見蓋章。畢業生參加各類人才交流會，向用人單位自我推薦、呈送推薦材料，參加用人單位的面試或筆試。畢業生與用人單位簽訂就業協議書。協議書加蓋用人單位和學院畢業生就業指導中心公章后，將第一聯留存自已保管，第二聯寄送用人單位，第三聯和第四聯兩份交學院就業指導中心。憑就業協議書辦理就業報到證手續。憑就業報到證到學院學生處轉遷畢業生檔案；黨團組織關系轉遷請到各系黨支部和團委辦理。憑就業報到證到保衛處轉遷戶口。憑就業報到證到用人單位辦理報到手續。2、畢業生擇業期限有何規定？答：普通高校畢業生擇業期限為2年。2009屆畢業生擇業期限為2009年7月1日至2011年6月30日。3、簽訂就業協議書有哪些程序？答：簽訂就業協議書一般要經過如下程序：畢業生到所屬系輔導員處領取就業協議書。畢業生和用人單位達成就業意向后，雙方在就業協議書上簽具意見蓋章。無獨立人事權的用人單位需報請上級主管部門后，在就業協議書上簽具意見蓋章。學院就業指導中心審核就業協議，并簽具意見蓋章。4、畢業生如何獲取就業信息？答：我們認為應從以下幾個方面入手：從家長、親戚、朋友、老師、同學及熟人處獲取；畢業生就業工作部門提供的信息；通過畢業生就業市場參加“雙向選擇會”獲取信息；通過參觀、畢業實習了解情況；通過報刊、廣播、電視等宣傳工具匯集資料；通過打電話或寫求職信咨詢；通過網絡獲取信息（石家莊外經貿職業學院就業信息網（/Html/jiuyezhidao/）。總之，同學們在不影響學業的情況下，要通過多種途徑廣泛收集社會需求信息，并對信息進行分折、篩選、比較和整理，從中確定既符合國家利益、社會急需求又適合自己發展的職業崗位信息，再將其分為主次、先后順序，確定一、兩個把握較大的擇業信息，作為自己擇業的重點，在第一個信息不能實現的情況下及時作出理智的調整，及時使用第二個擇業的信息。5、畢業生簽訂就業協議書需注意哪些問題？答：畢業生簽訂就業協議書需注意以下三個問題：要注意弄清用人單位是否具備合法的資格（以免上當受騙）：只有具備合法資格的單位，才擁有錄用畢業生的自主權。因此，畢業生簽訂就業協議前，要仔細了解用人單位的合法資格。要按規定的程序簽訂就業協議：按照簽訂就業協議的程序，學校應是最后簽章，但在實際工作中，有些畢業生為圖方便，要求學校先蓋章，再交用人單位簽章，這樣一來，容易造成兩種不良后果：一是用人單位拿了協議書后遲遲不肯簽章，一拖再拖，一、兩個月或更長時間后，突然找個理由說不能錄用畢業生了，因用人單位未簽章，協議尚未生效，畢業生有口難言，浪費了精力不說，還白白耽誤了與其它用人單位簽約的機會；二是個別用人單位未經協商便在協議書上增加一些畢業生不愿接受的條款，待畢業生提出異議，協議已經用人單位蓋章生效，若要違約，畢業生又不得不承擔賠償責任。雙方協商條款的內容必須在備注欄中注明：在畢業生與用人單位洽談中，必然會就一些具體問題進行協商，達成一致意見后，協商條款一定要在備注欄中書面說明，并由雙方簽字蓋章。（備注欄中需要注明的條款一般有以下兩類：一是關于工資福利待遇，住房條件，服務期限等等。這些條款的提出，有利于保護畢業生的自身權益，畢業生報到后與用人單位簽訂勞動合同時，不需要重復協商此類問題。二是明確違約處理辦法。畢業生就業協議書一經訂立，任何一方都不得隨意解除，否則就應承擔違約賠償責任，但由于各種各樣的原因，違約現象也是客觀存在的，為維護自身權益，有必要約定雙方違約所要承擔的責任，如規定違約金數額等等。這樣一來，若用人單位提出違約，畢業生可獲得一定的補償，若畢業生提出違約，也可避免因用人單位不允許違約或漫天要價，而使自己處于被動狀態。三是升學、考公務員、出國問題。若畢業生升本、考公務員待錄或準備出國，與用人單位簽訂就業協議時，一定要注明“畢業生升本、考公務員錄取或辦理出國手續后，協議自行解除”等相關內容，這樣就可避免承擔違約責任，避免造成經濟損失或引起其他爭議。）6、簽了協議書想改派，該怎么辦？答：畢業生就業派遣后如果因專業不對口、企業倒閉、或者有特殊困難且尚未轉正定級的畢業生，可以辦理改派手續。首先要經原用人單位簽字蓋章同意。在本地、市范圍內需調整改派的，需持尚未到用人單位報到的就業報到證原件和新簽訂的有效就業協議書，經學院就業指導中心審批同意簽字蓋章后，到本地市畢業生就業工作部門辦理改派手續，回學院辦理檔案、戶口遷移手續。跨地市范圍需調整改派的和涉及到省直、中央駐冀單位或外省單位的改派，在畢業生畢業當年的7-12月份，持原報到單位退函、與改派目標單位簽定的就業協議書、原報到證到就業指導中心，由就業指導中心到河北省人事廳為畢業生辦理改派手續。畢業生畢業次年1月份以后，畢業生如需做調整改派，畢業生須持原報到證、原報到單位退函和與改派目標單位簽定的就業協議書直接到河北省人事廳畢分辦辦理，同時將新簽協議書的第三聯交回學院就業指導中心，再回學院辦理檔案、戶口遷移手續。7、擇業期內檔案、戶口由誰保管？答：對已落實就業單位畢業生的檔案，畢業生憑本人畢業證書、就業報到證到各系輔導員處領取檔案；畢業生持本人畢業證書、就業報到證原件（或準遷證）到學院保衛處、五七路派出所辦理戶口關系轉移手續，未辦理就業報到證的不能辦理戶口轉遷手續。對未落實就業單位的畢業生，檔案由學生處各系輔導員直接發給畢業生，由畢業生本人將檔案帶回報到上指明的地點。未落實就業單位的畢業生戶口均由學院保衛處保管（一般保管的期間是2年，但畢業生在畢業時盡量將自己的戶口及時落回個人的生源地，以免丟失）。按規定所有未落實就業單位的畢業生最遲應在報到證規定的擇業期之前將戶口轉出畢業學校，否則，出現戶口注銷，或戶口遷移困難等問題學校不負責任。戶口暫存學校期間，每位畢業生要妥善保管身份證，以免辦理繁多的補證手續。8、學院什么時間負責統一辦理畢業生就業報到證？答：為了方便畢業生，學校負責統一辦理兩批畢業生就業報到證。第一批：2009年5月中旬；第二批：2009年8月中旬。凡未在統一時間內辦理報到證的畢業生，從2009年7月1日起，從畢業生離校之日起至當年年底，畢業生如需做改派手續，必須由本人到就業指導中心辦理，不得隨意到省人事廳自行辦理，在此期間，省人事廳不直接受理畢業生相關就業手續的辦理。就業指導中心受理時間為：每星期的二、四下午。從畢業生畢業的當年年底到擇業期止，根據本人意愿和學校實際情況，畢業生可直接到省人事廳辦理相關手續，如果本人親自到省人事廳辦理手續，需要本人將就業協議書中學校留存一聯交給學院就業指導中心。9、畢業生何時領取就業報到證？答:第一批辦理就業報到證的畢業生，請于辦理離校手續之日，到本人所在系的輔導員處領取。畢業生必須按時領取報到證，按報到證規定的時間、地點報到，逾期不報到或報到證失效，自動取消就業資格。10、就業報到證不慎遺失，如何補辦？答：報到證遺失補辦需辦理以下手續：、在河北日報上刊登報到證遺失聲明，公告期為一個月。、應屆畢業生畢業當年的7-12月份，若丟失報到證，須持未報到證明、刊登遺失聲明的報紙到就業指導中心辦理；畢業次年1月份以后，若丟失報到證，畢業生須持未報到證明、刊登遺失聲明的報紙和就業指導中心出具的證明信到河北省人事廳畢分辦自行辦理； 注：報到證丟失后補辦手續十分繁瑣，而且耽誤報到時間，請畢業生務必保管好自己的報到證。補發的報到證按原庫內容打印，不能調整改派。11、畢業生就業報到證有何作用？答：畢業生就業報到證的全稱為普通高等學校畢業生就業報到證，由國家教育部直接印制，省級高校畢業生就業管理部門單獨簽發，列入國家就業計劃的畢業生才能持有效的報到憑證。用人單位以就業報到證為依據，接收安排畢業生工作，并接轉畢業生的人事檔案、戶口遷移手續等。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發的報到證無效。畢業生要妥善保管報到證，不管什么原因，凡自行涂改、損毀的一律作廢。12、畢業生與用人單位簽訂就業錄用協議后要承擔什么責任？答：“雙向選擇”明確規定了學校、用人單位及畢業生本人三方面的權利與義務，協議書一經簽訂便視為生效合同，不能隨意更改。畢業生在與用人單位簽訂協議書后又去聯系其他單位，這是一種不負責任的行為。畢業生因特殊原因要單方面毀約，就必須在規定的時間內征得原簽約單位的同意，經學院就業指導中心批準，并按照有關規定交納一定的違約金，方可列入計劃就業。簽約后的畢業生仍需努力學習，通過各種方式了解簽約單位的生產、工作情況，做好相應的就職準備，以提高適應工作的能力。同時，要加強思想品德和職業道德修養，遵守校紀校規，順利完成學業，以示對用人單位負責。如果簽約后放松學習，紀律松散，思想道德品質惡劣，學校可視情況如實向用人單位反映，聽取所簽訂協議單位的意見或取消其派遣資格，責任由畢業生本人承擔。13、什么是人事代理？答：人事代理是政府人事部門所屬人才流動服務機構接受單位和個人委托，依據國家有關人事政策和法規，對其人事業務、人事檔案及相關事宜進行集中、規范、統一的社會化管理和系列服務。對畢業生而言，辦理人事代理的意義在于解決了兩方面的問題：一是戶口問題；二是合法權益問題，即畢業生不論在何種類型單位（包括私營、三資或民營企業）工作，其應有的社會、政治待遇和人事服務都得到保障，例如：保留干部身份、轉正定級、工齡連續計算、國家規定的檔案工資調升、職稱申報、出國政審、黨團管理、代辦社會保險、住房公積金、各種證件審核、購買經濟適用房等。14、哪些畢業生需要辦理人事代理？答：畢業生未落實就業單位但要求辦理落戶手續或到不能接收人事檔案和戶口關系的用人單位就業，均可申請辦理人事代理手續，如外資企業、鄉鎮、區街企業、集體、私營企業、民辦機構等。15、如何辦理人事代理手續？答：全國各地凡取得人事代理資質的人才交流中心，均可以辦理人事代理。辦理人事代理手續：畢業生憑本人畢業證書和就業協議書到當地人才服務中心，與人才服務中心簽定畢業生個人委托人事代理協議書和就業協議書，并交付規定的代理服務費；憑已簽好的畢業生個人委托人事代理協議書和就業協議書到學院就業指導中心辦理就業手續；憑就業報到證辦理戶口遷轉手續；到人才服務中心報到時畢業生需準備下列材料：就業報到證、戶口遷移證、身份證復印件、畢業證復印件、身份證白底彩色大頭照片照片2張。16、我院關于就業協議書有哪些管理規定？答：畢業生就業協議書由學院就業指導中心統一管理；每位畢業生限發一套(一式四份)就業協議書；畢業生不得將學校下發的就業協議書轉讓他人。凡私自轉讓協議書的畢業生,視情況給予紀律處分,由于轉讓使用造成他人違約或