XX鄉開展規范化調委會建設情況匯報城關鄉開展規范化調委會建設情況匯報近年來，我鄉把人民調解工作規范化建設作為加強人民調解工作的重要環節來抓，通過健全網絡和制度、加強培訓、認真開展民間糾紛排查和調處工作等途徑，有力地推動了人民調解工作的發展，為維護農村社會穩定發揮了重要作用。目前，我鄉轄區內9個調委會均已開展規范化建設并達到規范化要求。主要作法是：一、加強組織領導，健全人民調解組織網絡。鄉黨委、政府高度重視調委會規范化建設，組建了城關鄉人民調解委員會，確定一名副書記專抓調委會規范化建設工作，并在人、財、物等方面給予大力支持,鄉調委會有兩名專職工作人員、三間辦公室，同時，把人民調解工作經費納入年度鄉財預算，保障了規范化人民調解委員會創建工作的有序進行。經過近三年的努力，目前，全鄉已建立鄉級調委會1個、村級調委會9個，共有人民調解員5229名，糾紛信息員6224名，其中女調解委員名；基本上形成了縱向由鄉調委會、村調委會、十戶員構成的三級調解網絡，橫向形成綜治、司法、公安、民政、土地、共青團、婦聯等有關部門齊抓共管、共同參與的大調解工作格局。二、著力加強人民調解組織的制度建設。一是嚴格按照規范化人民調委會建設的有關標準和要求，抓好人民調解委員會的“六有”、“四落實”工作，做到有牌子、印章、制度、臺帳、場所；健全規范化調委會建設“五項制度”，設立“五簿兩冊”，切實做到“四上墻”；二是充分發揮鄉調委會在人民調解工作中的龍頭作用，建立調解庭，全面實現庭式調解,同時，邀請鄉村兩級退休的老干部、老黨員及有威望的人員參與到調解工作中來，達到事半功倍的效果；三是結合村級組織換屆選舉，規范村級人民調解委員會的組織建設、人員配備和工作要求，配齊配強調委會成員，保證調委會由5-9人組成，真正做到組織落實、人員落實。四是村調委會成員的工作經費有保障。村調解主任每人每月20元工資，平時辦公費用實報實銷，村調解主任、調解員參與調解工作按誤工計算列入村年終分紅。三、加強業務培訓，提高調解隊伍素質。在選配好人員的基礎上，積極開展調解員資格認證工作，對人民調解主任頒發了“人民調解員證”，實行持證上崗，穩定調解員隊伍。同時，按照分級、分類指導的工作模式，依據關于加強司法助理員和人民調解員教育培訓工作的意見的相關精神，加大對人民調解員的培訓力度，每年對調解員進行二期以上的業務培訓，平時還采取以會代訓的方式組織調解主任對法律法規和政策文件進行學習，著力提高調解人員的法律素質、政策水平，增強調解、預防矛盾糾紛的能力，確保人民調解工作質量和社會公信力，推進人民調解工作健康發展。四、形式多樣地開展法制宣傳教育活動近幾年來，我鄉能夠立足本鄉的實際情況，充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動，特別是結合具體調解案例在群眾中開展生動直觀的法制宣傳，寓法制宣傳于調解糾紛當中，真正達到調解一件、宣傳一次、教育一群、鞏固一片的效果。使轄區內群眾的法制觀念不斷增強，法制意識不斷提高。五、扎實開展民間糾紛排查和調處工作，創建“平安城關”全面規范調解工作的各個環節，認真貫徹閩人調(XX)3號文件的若干意見，進一步落實責任，繼續加強發揮調解工作協調領導小組的作用，扎實抓好矛盾糾紛排查調處的指導、協調、督促、檢查工作。堅持村調委會每半月一排查、鄉里一月一排查和節假日集中排查制度。對排查出來的矛盾糾紛進行及時介入，及時調處，防止矛盾糾紛激化，真正形成小糾紛不出村、大糾紛不出鄉，切實把可能激化的民間糾紛降到最低限度。工作中，要求調解工作人員堅持“公開、公平、公正”的原則調處矛盾糾紛，嚴格按照“申請、審查、受理、調解前準備、調解”的程序開展調解工作，對調處成功的案件及時制作調解協議書，并注重調解協議的規范性，充分發揮調解協議的效力，切實提高人民調解委員會的調處能力。據統計，XX年以來，我鄉共排查矛盾糾紛案件74起，巳調處74起，成功調處72起，調處率100，調處成功率97，充分發揮了人民調解工作在社會治安綜合治理中的第一道防線作用，