第 1 頁 共 13 頁 教師勞動合同模板教師勞動合同模板 教師是泛指傳授知識 經驗的人 狹義的教師是 指受過專門教育和訓練的人 并在教育中擔任教育 教學工作的人 那么簽訂教師勞動合同需要注意什么 呢 以下是 xx 整理的教師勞動合同 歡迎參考閱讀 教師勞動合同范文一 聘用人 甲方 西安美中培訓學校 乙方 根據中華人民共和國 勞動法 及相關法律 法 規的有關規定 甲乙雙方本著平等自愿的原則 經一 致協商簽訂本合同 以資共同遵守 一 合同期限 1 全職員工 本合同自年月日起至年月日止 試用期為 個月 在試用期內學校及員工均有權解除本 合同 2 本合同生效的前提條件 員工和其先前的工 作單位合法解除勞動關系 二 聘用崗位 甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作 第 2 頁 共 13 頁 三 勞動時間 本合同簽訂人員為全職員工 實行固定工作制 平均每日工作時間不超過 8 小時 平均每周工作時間 不超過 60 小時 四 薪資福利 1 聘用期內 甲方根據乙方的崗位職責與工作 表現于每月號支付相應的工資 甲方不得無故克扣或 拖欠乙方工資 2 工資標準 經甲乙雙方協商 工資額定為試 用期 月 轉正工資 元 月 3 支付方式 甲方按月以貨幣形式支付給乙方 4 乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他 假期 5 甲方可根據自身情況 對薪資福利制度等內 容進行調整 調整后本協議的雇傭報酬及福利待遇等 按照調整后的最新規定執行 五 權利與義務 1 甲方權利義務 根據甲方自身情況制定和調整教學計劃 根據 教學計劃對乙方工作完成情況 教學過程 教學質量 及教學進度等方面進行檢查 并在結果基礎上對乙方 第 3 頁 共 13 頁 進行獎懲 甲方有權了解乙方對教學計劃的執行情況 并 要求乙方按照甲方教學計劃要求進行授課 2 乙方權利義務 乙方必須嚴格遵守和執行甲方制定的規章制度 認真履行崗位職責 完成相應的工作任務 嚴格執行甲方制定的教學計劃 課前認真備課 編寫教案 按時授課 不遲到 早退 不拖堂 保證授課時間 質量 授課態度認真 細致 上課時衣著得體 對待學生耐心親切 對家長 禮貌謙遜 積極配合甲方檢查 達到甲方教學計劃中教學 過程 教學質量和教學進度等相關要求 六 保密協議 1 乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業 限制相關規定 乙方必須對工作中所接觸到的甲方資 料予以保密 不得向第三方泄露 不得使用甲方資料 為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益 損害甲方 利益 2 本協議的競業限制期為 1 年 即在本協議終 止 期滿或解除后 1 年內 乙方必須仍然遵守本章第 第 4 頁 共 13 頁 一條的約定 七 合同的變更 終止與解除 1 本合同簽訂后 雙方必須全面履行合同內容 任何一方不得擅自變更 確因需要變更合同時 由雙 方協商一致 并在原合同基礎上簽訂變更協議 該協 議作為附件 與合同具有同等效力 雙方未達成一致 意見的 原協議繼續有效 2 有下列情況之一的 甲方可解除或終止本合 同 甲方不負任何責任 乙方試用期間被甲方認 定不符合錄用條件的 或乙方提供資料 證書等材料 含有不真實信息的 在合同有效期內 乙方執行甲方教學計劃未能 達到甲方要求的 甲方規章制度中規定的應當予以解除或終止勞 動合同的 因本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變 化 致使勞動合同無法履行的 嚴重違反甲方制度 嚴重失職損害甲方利益的 乙方患病或因工傷 醫療期滿后 不能從事原 工作 也不愿或不能從事甲方另行安排工作的 不能勝任工作 經過培訓或換崗 仍不能勝任 第 5 頁 共 13 頁 工作的 3 乙方解除本合同 應提前 30 日以書面形式通 知甲方 經甲方同意后方可離職 否則按自行離職處 理 4 有下列情形的 雙方可自行解除合同 試用期內 聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止 條件出現 八 其他 1 本合同自簽訂之日起生效 其他未盡事宜 經甲乙雙方協商一致后可對本合同進行修改或補充 補充協議經雙方簽字蓋章后生效 并具有本合同同等 法律效力 2 本合同一式二份 甲乙雙方各執一份 甲方 西安美中培訓學校 乙方 身份證號 年 月 日 年 月 日 教師勞動合同范文二 甲方 法定代表人 甲方地址 聯系電話 第 6 頁 共 13 頁 乙方 身份證號碼 家庭住址 聯系電話 根據 中華人民共和國教師法 中華人民共 和國民辦教育促進法 中華人民共和國勞動法 及 中華人民共和國勞動合同法 的相關規定 甲乙 雙方按照平等自愿 協商一致的原則 簽訂本聘用合 同書并保證嚴格履行 一 勞動合同期限 第一條 本合同為固定期限合同 自 年 月 日起 至年日止 其中新聘用人員的試用期為 二 工作內容與工作量 第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷 職稱 能力 聘乙方的工作崗位為 第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗 位 甲方可以調整乙方的工作崗位 第四條 乙方工作量為每周 5 個工作日 甲方安 排乙方執行課時 及坐班工作制 乙方應根據甲方的合法要求 按 時按質完成教育教學工作任務 在保證完成規定課時 及坐班時間的前提下 工作和休息 休假乙方自行安 第 7 頁 共 13 頁 排 三 工作報酬 保險與福利待遇 第五條 甲方根據乙方的工作崗位 按月支付乙 方的工資 乙方試用期工資為 元 月 正式聘用期工 資由基本工資和績效工資組成 基本工資為 元 月 績效工資按甲方依法確定的分配制度 方式和標準執 行 如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變 動 按新的工資標準確定 并根據乙方的工作崗位 確定每月工資報酬 第六條 乙方在甲方處工作滿一個學期后可以享 受寒暑假的帶薪假期 寒暑假只發基本工資 元 月 合同期限屆滿后甲乙雙方不續簽合同的 甲方不支付 該寒暑假工資 第七條 甲方依法為乙方辦理保險 但乙方自愿 要求甲方 將為其辦理保險所需要的資金兌換成現金 每月跟隨著工資直接發放 不需要甲方為其辦理保險 四 工作紀律 獎勵與懲處 第八條 甲方按照國家的有關規定制定相關規章 制度 并負責對乙方的工作進行考核 第九條 乙方應當認真履行法定義務 遵守甲方 依法制訂的規章制度 遵守職業道德 維護甲方聲譽 第 8 頁 共 13 頁 愛護甲方財產 按甲方的要求完成教育教學任務 乙 方違反勞動紀律 甲方可依據本園的規章制度 給予 紀律處分 扣發工資 直至解除本合同 五 勞動合同的變更 解除 終止續訂 第十條 甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同 的相關內容 訂立本合同所依據的法律 行政法規 規章發生變化 本合同應變更相關內容 第十一條 經甲乙雙方協商一致 本合同可以解 除 第十二條 乙方在聘用期間有下列情形之一的 甲方可隨時解除合同 有違法的行為 被依法追究刑事責任的 在試用期內被證明不符合聘用條件的 嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件 的 簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的 故意不履行崗位職責 給幼兒園工作造成重大損 害的 六 其他 第十三條 本合同一式兩份 自雙方簽字蓋章后 生效 甲乙雙方各執一份 本合同代簽 涂改無效 第十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項 第 9 頁 共 13 頁 甲方 乙方 簽訂日期 年 月 日 教師勞動合同范文三 龍易教育 現聘用 為本單位員 工 根據國家有關法律法規的規定 乙方聲明已經完 全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度 遵 循平等自愿 協商一致的原則 甲 乙雙方簽訂本勞 動合同 第一條 合同期限 合同有效期 自 年 月 日 至 年 月 日止 合同期滿聘用 關系自然終止 聘用合同期滿前一月 經雙方協商同意 可以續 訂聘用合同 本合同期滿后 任何一方認為不再續訂聘用合同 的 應在合同期滿前一月通知對方 第二條 乙方的權利 按約定的薪資待遇取得相應的報酬和待遇 為乙方提供良好的教學環境 第三條 乙方的義務 為甲方的授課積極準備教案 按時 認真上課 第 10 頁 共 13 頁 保證每次課時的完整 內容的充實 對學生進行考勤 及紀律管理 甲方提出的其它合理要求 例如 課后對有關上 課內容的詢問的解答等 遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律 乙方在為甲方服務期間 嚴禁在經營同類業務及 相關業務的行業及單位 做任何形式未經甲方批準的 兼職工作 合同履行期間及合同終止后一年內 如未取得甲 方同意不得從事與甲方同一城市同樣的業務或受雇于 甲方的競爭單位 第四條 甲方的權利 要求乙方按教學計劃按時完成授課 維護授課時 的教學秩序 組織學生對授課質量進行評議 并根據學生的評 議對授課內容及人員進行調整 有權根據自身情況對課時進行調整 對授課內容 進行變更 但必須提前通知乙方 甲方有對乙方授課的其他要求 乙方上課不得遲 到早退 遲到早退按學校規章制度處理 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現 可以 隨時調整乙方的工作崗位 并相應調整工資及福利待 第 11 頁 共 13 頁 遇 乙方同意服從 第五條 甲方的義務 按時支付授課報酬 每月 15 日左右發放老師上 月的工資 向乙方提供學生的背景資料 講明授課要達到的 目的 協助提供和授課有關的業務資料 為乙方的教學提供良好的授課環境 第六條 勞動合同的變更 解除 和終止 勞動合同簽訂后 合同雙方必須全面履行合同規 定的義務 任何一方不得擅自變更合同 確需變更時 雙方應協商一致 簽訂書面補充協議或變更勞動合同 雙方未達成一致意見的 按條款規定執行 乙方有下列情形之一的 甲方可以隨時解除勞動 合同 1 在試用期間 被證明不符合錄用條件的 2 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的 3 嚴重失職 營私舞弊 對甲方利益造成損害的 4 被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的 5 法律 法規規定的其它情形 有下列情況之一的 甲方可以提前告知并解除勞 動合同 1 乙方患病或非因工負傷 醫療期滿后根據甲方 第 12 頁 共 13 頁 工作特點 被甲方認為不能從事原工作 也不能從事 由甲方另行安排的工作 2 乙方不能勝任工作 經過培訓或調整工作崗位 仍不能勝任工作的 3 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變 化 如部門或崗位撤消 致使原勞動合同無法履行 經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成協議的 乙方要求解除勞動合同 須提前一月書面通知甲 方 在獲取甲方書面同意后 辦理完辭職手續后方可 離職 否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙 方違約 有下列情形之一 乙方可以隨時通知甲方解除本 合同 1 在試用期內的 2 甲方以暴力 威脅 監禁或者非法限制人身自 由的手段強迫勞動的 3 法律 法規規定的其它情形 七 違約 賠償責任 甲方違反本合同約定的條件應承擔法律責任 并 按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失 乙方違反本合同規定的條件和約定條款應承擔法 律責任 并按國家和當地有關規定 本合同及其附件 第 13 頁 共 13 頁 規定賠償甲方損失 雙方約定違約金額為一千元 八 其它 本合同一式兩份 甲乙雙方各執一份