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文檔簡介

勞動 合同 ：搬運工集體協議 甲方： 法定代表人： 乙方： 全體搬運工 (附名單、身份證復印件 ) 1根據有關規定經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議共同執行。 2本協議期限為一年，自年月日起至年月日止。 3工作任務 :事該 崗位職責 范圍內的工作 ; 職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行 ; 行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德 ; 工作 )情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。 4勞動報酬：甲方實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。乙方的勞動報酬，計件總額不足四萬時，按人民幣元 /月大寫：肆萬圓，予以發 放 ;超出四萬時，按實際總額發放。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。 5勞動紀律： 守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛 生制度等各項規章制度，包括員工手冊中寫明的 各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，維護甲方利益服從甲方的 領導 、管理和教育。 雙方出現問題，由乙方泒代表同甲方協商解決。若乙方無視協議，聚眾滋事，帶頭者將處以處罰 ;參與者將處以處罰 6協議的終止、變更、續簽和解除 : 工作需要在雙方同意條件下可續簽協議并應提前 1個月辦理續簽協議手續。 意影響企業的正常營運，甲方有權單方面終止本協議。 甲方給予免費治療，乙方負擔其基本工資。醫療終結時，由縣以上醫院出具 “醫療證明書 ”，經企業所在地勞務鑒定 委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業按規定 發給因工致殘撫恤費。 生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康企業又不加以改善的 ; 5日通知對方。 7任何一方違反本協議規定給對方成經濟損失應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。 8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行 ;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充

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