質監局個人工作總結 (一 ) 20，本人在局領導的正確領導下，以許可證管理工作為重點 , 工作中加班加點，克服困難，工作取得了充足的進展，生活中注重廉潔自律，勤儉持家，保持良好的道德修養。 一、恪盡職守，努力完成領導交派的工作任務 上半年，根據省局要求，在去年食品普查的基礎上開展了一次全縣食品生產加工企業集中整頓活動。在這次整治活動中，本人負責起草了集中整頓方案，將食品普查中發現 550家無營業執照企業及小作坊移交贛榆工商局查處，將 562 家無衛生許可證企業及小作坊移交縣衛生局查處，將 118 家無證 、無標生產企業移交我局稽查大隊查處，對剩下的 152 家企業分為 a、 b、 c 三類，根據企業的質量管理情況和經營情況實施動態管理，嚴格監控。 根據國家局 79 號令規定，依法組織對 60 家食品生產加工企業使用食品添加劑情況進行備案。 質監科的工作，除了應完成預算創收工作，還得完成了市局、縣局交派的行政管理工作，創收、管理兩不誤，每月巡查食品許可證企業 5 家，暗查食品市場 1 家。工作中能主動克服困難，統籌兼顧，努力完成了各項業務。 如何在短時間內提高企業的質量安全意識和科學管理意識，是我們在工作中的主要困難。今年 ,本人加班加點，數次到企業現場指導幫助，共指導 6 家糖果企業， 4 家紫菜企業， 1 家冷飲廠， 4 家米廠， 6 家五類換證企業申證。按照驗收細則、驗收通則完善申請書，具體落實完善各項管理制度，完善各種記錄，配置化驗室。每一家企業的申證 ,我們都要幾十次的到企業現場，在指導糖果廠申證期間，本人將星期日作為“糖果廠專門服務日”。很多企業老板都是小學文化，但經過我們共同努力最終讓他們取得成功。目前上述 21家食品企業均通過現場審查。就在今天 (20 12 月 14 日上午 ), 上述 6家糖果企業已從市局監督處領走了食品生產許可證，也就在今 天 ,贛榆縣徐福茶廠、贛榆縣沙河糧油貿易有限公司 2 家食品企業已經市局監督處受理，近日即將現場審查。 連云港神仙紫菜有限公司獲得食品現場審查 a 級，目前連云港市 a 級只有兩家，連云港大喜慶食品有限公司、贛榆縣豐源米業有限公司獲得食品現場審查 b 級，現場審查 b 級的企業在全市也屈指可數。 許可證管理工作，涉及到廣泛的知識領域。為不斷適應新的工作需求，本人不斷加強業務知識學習，豐富自己的知識面，從企業的廠房設計、流程布局、管理體系、產品檢驗等方面盡力為企業提供熱情周到的咨詢服務。本人通過電腦、教材、報刊和請教專業人 員，加強對 管理體系學習，先后熟悉桶裝飲用水、紫菜、冷凍飲品、糖果、食品添加劑和茶葉相關領域行業知識，認真學習相關食品標準，認真學習相關衛生規范。下一步，本人將加強掛面、淀粉制品領域知識的學習。 今年，本人組織完成了 64 家工業產品許可證年審工作。指導 1家建筑外窗企業擴項申請。指導 1家食品添加劑企業、1 家五硫化二磷企業申證。 團結是發展的動力，在積極推進許可證工作的同時，本人注重協助局內各兄弟科室開展工作。今年來，共為 4 家紫菜企業修訂企業標準，協助計測所對許可證企業化 驗儀器、計量器具檢定工作進行把關。多次在局稽查大隊查處許可證企業違法行為過程中提供業務咨詢。 二、勤政廉潔，保持良好的道德修養 本人在日常工作中，嚴格遵守局內各項規章制度，積極參加各項集體活動，以省局“六條禁令”和國家局的有關規定為規范，團結同事，尊敬師長，服從領導，熱情為他人排憂解難。 生活中，本人堅持潔身自好，廉潔自律，杜絕吃拿卡要現象，堅決拒收、退回相對人心意，全年無不廉潔情況。 總結 工作，工作中還存在一些不足，比如在加強同事團結、相互溝通方面還做的不夠，本人將在下一步工作中認真 加以改正，希望領導同志們多予批評指正。 質監局個人工作總結 (二 ) 通過近期學習，我個人最大的播種是，對新時期我黨的路線、方針、政策有了進一步的認識，對開展保持共產黨員先進性教育的認識進一步提高，“與時俱進”理念更增強化，對自己也有了更加深入的懂得，進一步發明了自己存在的問題和不足，具體表示如下： 一、存在的問題和不足： 保持跟施展先進性方面，時時處處堅持進步性這根“弦”繃得還不夠緊，有時把自己混同于個別大眾，下降了對本人的要乞降尺度。 2、在工作作風上有時嚴、有時松，體系性謹嚴風格不夠。 3、在工作標準上有時緊、有時寬，從系統上從嚴標準做得不夠好，不能以盡如人意、時時處處爭一流的標準上掌握。循序漸進多，開辟翻新少。 4、在無私貢獻上做得不夠好，在思想深處有時還摻雜著個人的私心。 5、在學與做、知與行的關聯上處置得不好。有時忙于工作而疏忽了學習，有時忙于學習而忽略了工作，雖想全面和諧，但無卓有成效的打算，雖想均衡統籌，卻常顧此失彼。工作義務重后，新知識上進不大，已學知識卻在滑坡。在學習上有松動、達觀苗頭。 6、批評和自我批駁做 的不好，對其余同道不愿提出過多反對看法，自己的毛病在自我檢查時多些，別人正面提出的很少，實在質是自己接收正面批評的素質和能力不高。 7、在深入干部，深刻基層的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上引導包抄，與一線職工交心談心不多，到企業基礎上是企業負責人和品質、保險科長陪伴，與操作職員接觸未幾，有深入不下去的情形產生。 二、發生問題的原因 這些問題的產生，主要是自己對始終保持共產黨員先進性認識不夠，“與時俱進”理念未根植在自己心中，細心分析，有三個方面： 一是思惟解放不夠，固然看到了 改革 開放 20 年的宏大變更和成就，但對當初面對的深檔次改造問題，如機關公務員從治理理念到工作方法的大變更等，以為難題重重，有等候上級拿措施的思想。但實際上，現在一些規范性操作是能夠實行的，卻未有效運作，這種畏難情感從根子上說是思想解放不夠，甚至膽氣不壯造成的。 二是從人生觀來看，一個共產黨員的人生觀是革命的人生觀，是為著人民的幸福而畢生斗爭的人 生觀，性命不息、沖鋒不止，將為人民謀好處作為自己的最大幸福。這就請求咱們共產黨人方方面面要做到高標準、嚴要求，忘我無畏，克己奉公，發明性地發展工作，高質量地做好服務，對照起來，自己差距很大，這也是所存在問題的基本起因之一。 三是個人素質能力有待進一步提高。人的常識是從實踐中來的，任何解決問題的方式都是從實踐中來，再到實踐中去，好鋼是千錘百煉出來的，才能是錘煉出來的，“學”與“用”的聯合點仍是真抓實干、解決問題上，一個干部，就是要解決問題。 四是全心全意為人民服務的意識有待進一步提高。全心全意為人民服 務是我們黨的主旨，它要求我們穩固樹立群眾觀點，工作的起點是由群眾中來，工作的終極歸屬是為了人民更加幸福。對一個質量技術監督局的基層領導干部而言，有兩個方面應當做好：一是認真實行政府工作職責，做好本職工作，履職到位，不留空檔，為了我市的經濟發展、我市的質量技術監督事業健康成長強大，為了人民的生命財產平安努力工作、努力奮斗 ;二是深入到本系統群眾之中，想大家之所想，急大家之所急，認真剖析同志們工作中的詳細艱苦和問題，盡全力進行解決，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”。依照這些要求，自己是做得不夠好的，重要差距是在 為人民服務“全心全意”不夠上，差就差在認識不高、實踐力度不夠。 三、今后盡力的方向 1、牢固樹立“與時俱進”思維，一直提高學習和工作的自發性，努力承當新時代黨和人民交給我們的職責，用先進的理念和辦法領導詳細的工作，努力做到“做則有效、效且從優”。 2、堅固樹破共產黨人的人生觀、價值觀，努力做到克己奉公、執政為民，努力為我市質量技巧監視辦實事、辦好事。 3、牢記“兩個務必”，廉明從政。嚴厲遵照黨規黨紀，自重、自省、自警、自勵，要抵得住引誘、經得起考驗，勤勤奮懇、愛崗敬業地埋頭工作，不圖虛名。 4、當真做到“仕進先做人、萬事民為先”，從新制訂日程部署表