房管局作風整治重點工作報告（ 2 篇） 房管局作風整治重點工作報告（范文一） 為認真貫徹落實區集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動推進會精神，根據區作風整治辦關于對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知要求，我局領導班子及成員對領導作風“假浮蠻”方面突出問題認真開展了自查整改。 一、明確工作目標 結合區委、區政府部署的中心工作，認真開展領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改，引導單位領導班子及其成員堅持科學發展觀，認真執行民主集中制，工作求真務實，為區城市建設 發展、進位趕超提供堅強保障。 二、明確自查整改對象 單位領導班子及其成員。 三、突出重點內容 嚴格對照關于對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知有關要求，結合區委、區政府部署的中心工作，重點從以下五個方面進行查找整改： 一查是否存在對中央和省、市、區重大決策、部署做表面文章，工作執行、落實不到位的問題；是否存在調查研究不深入，作決策想當然、拍腦袋，靠開會、發文件來指揮工作的問題；是否存在工作不敢擔當，遇到困難繞著走，不思進取，得過且過，缺乏創先爭優 、攻堅克難的魄力，怕得罪人，怕給自己惹風險的問題；是否存在對班子領導不力，甚至不抓不管，導致嚴重不正之風長期得不到治理、屢屢出現腐敗現象的問題。 二查是否存在弄虛作假、欺上瞞下，只報喜不報憂，在發展指標上和旅游統計數字上搞假數字、出假政績，固定資產投資造假；是否存在不先解決老百姓的民生事項，而在超過現有財力的情況下去搞政績工程、形象工程的問題；是否存在重顯績、輕潛績，重近期效果、輕長遠利益，重局部利益、輕全局利益的問題。 三查是否存在群眾觀念淡薄，漠視群眾疾苦，不傾聽群眾訴求，不解決群眾亟需 解決的實際困難，甚至對群眾反映的突出問題置若罔聞的問題；是否存在因失職、瀆職、不積極化解群眾矛盾，引發重大群體性事件，影響社會和諧穩定的問題；是否存在官僚主義習氣重，對待群眾語氣生硬、漫不經心，甚至冷眼相對、態度蠻橫、百般刁難的問題。 四查是否存在不堅持民主集中制，對組織決定的事項不執行，甚至陽奉陰違的問題；是否存在重大問題個人說了算，聽不進去其他人的意見，獨斷專行，搞“一言堂”，家長作風嚴重的問題；是否存在違規行使權力，弄公權以謀私，熱衷追逐個人利益或小集團利益的問題。 五查近年來本單位出 臺的涉及群眾利益的重大事項和重大決策，制定的規范性文件，組織的各種檢查、考核、評比、達標、表彰活動等，是否存在不符合有關法律、法規、政策規定；不符合經濟社會發展要求；相互間存在矛盾，互為沖突；重復設置；以盈利、創收為目的等問題。 四、方式方法 堅持主要領導帶頭，單位領導班子及成員采取“自己找、相互提、大家評”等方法，采取開展專題會、談心交心活動、組織民主測評、發放征求意見表等形式，廣泛征求機關干部、服務對象及社會各界的意見和建議，深入開展批評與自我批評，認真查找并切實解決領導作風方面存在的突 出問題。 五、對照以上重點內容，突出查找思想、制度上的缺失 我局班子成員集中學習了關于對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知精神，召開了自查整改專題會，開展了談心交心活動，通過專題會、個別談心交心活動以及征求意見，對照五個方面重點內容梳理問題，我局領導班子存在不同程度的“下基層調研不夠深入”，個別領導落實工作不扎實，對來訪服務對象態度不夠熱情。自開展作風整治活動以來，經過努力，杜絕了這一現象的發生，突出查找思想上、制度上的缺失，強化宗旨意識，實事求是，建章立制，落實“三重 一大”事項集體決策制度。 六、明確工作要求，注重實效 （一）端正思想，提高認識。單位領導班子及成員高度重視自查整改工作，率先垂范、身體力行，對自查整改工作進行專題研究，專項部署，落實責任，明確時限，真抓實干，以領導班子作風的轉變帶動全局干部作風的轉變。 （二）強化督查，注重實效。局領導及班子成員能正確對待干部群眾提出的意見，不避重就輕，談問題實事求是，力求加強學習，建章立制，增強宗旨意識，發揚民主。 （三）認真總結，完善制度。進一步完善了領導干部作風建設的長效機制，特別是不斷 堅持和完善民主集中制、權力陽光運行、黨政領導干部問責等制度，實現源頭治理。 七、梳理問題，明確整改舉措 針對我局領導及班子成員工作作風、為政廉潔等方面存在的問題，經專題會議研究，明確了整改舉措。 一是加強政治理論知識學習。進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，不斷提高領導干部政治修養和自身素質，增強分析問題、解決實際問題的能力。 二是進一步更新觀念，樹立四個意識，開拓房管工作新局面。牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發展觀，開拓創新。 三是加強廉潔教育，提高領導干部廉潔從政能力。我局重新修定和完善了區房管局各項工作制度、區房管局關于落實“三重一大”事項集體決策制度的實施辦法等各項制度。建立和完善局黨支部廉政學習制度，進一步提高了局領導干部自覺 反腐倡廉 的主動性和積極性，實現了以領導班子作風的轉變帶動全局干部職工作風的轉變。 房管局作風整治重點工作報告（范文二） 一、事業心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性 1、整改措施 （ 1）加強學習和業務培訓，切實提高干部職工的業務素質和工作能力。今年我局先后有 4 批次共 12 人參加了省、市、區組織的業務學習和崗前培訓，更新知識，拓展知識層面。同時在實際工作中，采取傳、幫、帶的方式，鍛煉年輕干部分析問題、解決問題的能力和管理水平，進一步增強工作責任感，以良好的精神面貌投入到工作中。 （ 2）建章立制。嚴格執行各項規章制度，健全績效考核機制，每個崗位實行定人、定職、 定責，責權統一，獎賞分明，獎優罰劣，對執行不力、工作不落實、推諉扯皮的實行誡勉談話，對造成工作嚴重失誤、重大影響的不僅經濟處罰，還要進行待崗處理，對績效突出的進行獎勵。通過自查整改，干部職工的工作積極主動性顯著提高。 2、整改效果 通過整改，全體干部職工的工作責任感增強，責任心、事業心和工作積極性明顯提高，分析問題、解決問題的能力得到鍛煉，精神面貌煥然一新。 二、自由散漫，有令不行、有禁不止 1、整改措施 今年我局完善了區房管局各項工作規章制度，對作息時間、工作紀 律等方面進行了規范管理，實行了按手膜簽到的考勤制度，做到令必行，禁必果。辦公室組織各股室負責人不定期對各股室進行督導檢查（每周至少一次），發現問題及時整改，堅決杜絕擅離職守、工作時間上網聊天、購物、玩游戲、炒股票等現象的發生。工作時間外出，必須向股室負責人和辦公室報告，請假一天及以上，必須有分管領導批準的請假條交到辦公室存檔備查。 2、整改效果 通過整改，上下班紀律明顯好轉，沒有出現自由散漫、有令不行、有禁不止的現象。 三、服務意識不強，服務態度差 1、整改措施 建立 網上審批信息公開和辦事流程制。完善辦事程序及一次性告知制。實行業務股室向社會主動公開服務承諾、聯系人姓名及電話，主動接受社會監督，全力打造一流的干部團隊，營造一流的服務環境。 2、整改效果 通過整改，我局干部職工服務意識、服務質量明顯增強，沒有出現任何投訴的現象。 領導作風上的“假、浮、蠻”突出問題 一、整改措施 1、上報的統計數字、材料均由局領導審核把關，材料規范、數字準確。嚴把質量關，沒有引進污染企業。按時完成各項工作任務，工作檢查落實到位，調查研究注重實效。加強 督查，發現問題及時整改，消除重大隱患。 2、及時召開 民主生活會 ，堅決執行民主集中制原則，不搞“一言堂”，充分發揚民主，各抒己見，在決策落實中，不變通、不走樣，維護決策的嚴肅性、權威性。嚴格遵守黨的組織人事紀律，堅持德才兼備，任人為賢的用人原則，堅持“三重一大”報告制。認真處理群眾投訴和信訪工作，公開投訴電話，對于因客觀原因影響不能 解決的問題做好耐心解釋工作。 3、依法行政，文明拆遷。在日常工作中，做到行為規范，公開公正，堅決杜絕不作為、亂作為、檢查過多過濫等現象。認真落實黨風廉政責任制，加強對黨員干部的教育和監督，增強領導干部廉潔自律意識，局班子成員每年開展述職述廉。 二、整改效果 1、通過自查，我局沒有虛報、瞞報統計數據現象。沒有引進污染企業。按時、按質、按量完成了各項工作任務。 2、認真貫徹執行民主集中制原則，沒有違反組織人事紀律。及時處理信訪投訴件，對提案認真辦理落實，回復及時。 3、進 一步規范了行政執法行為，同時加大“三談兩述”和函詢制度的落實。 為政不廉的“私、奢、貪”突出問題 一、整改措施 制定了相關廉潔制度，黨員領導干部嚴格執行廉政準則，遵守財經紀律，做到收支兩條線，沒有私設小金庫。沒有違規修建辦公場所，嚴格按照招投標法對項目進行公開招標。發揚