04-09年遼寧省公務員面試真題匯總一、2004年公務員考試面試真題1、你對這次公開招考制度有什么看法？2、談談你如何看待敬業(yè)？你怎么看加班加點？3、有人說：“反腐敗、反腐敗，越反越腐敗”你怎么看？4、發(fā)現(xiàn)禽流感要撲殺、焚燒，如果有養(yǎng)殖戶不配合工作怎么辦？5、你的下屬單位，發(fā)生干群矛盾，要你下去解決，你怎樣展開工作？二、2005年遼寧省公務員考試面試真題1、你喜歡什么樣的職業(yè)？對于這份職業(yè)，你認為你的優(yōu)勢在哪里？2、 國家提倡艱苦樸素，但也有些人認為艱苦樸素會影響國民經濟發(fā)展，對此，你怎么看？3、領導對你非常信任，經常委派一些重要任務給你，引得其他同事嫉妒，這種情況下你怎么處理？4、 單位來了名碩士研究生，個人能力出眾，工作出色，但和老同志的關系一般。如果讓你組織一個聯(lián)歡會，你怎么組織？5、 你剛參加工作，如果單位領導請你保管一份秘密文件，你把它存在移動硬盤上，但你卻把它忘在同學家里，你怎么處理？三、2006年遼寧省公務員考試面試真題11月9日上午題本一： 1.你理想的兩種職業(yè)是什么，理由？2.領導交待你辦一件事，但情況不明，且沒有人知道事實，你會向領導說明嗎？3.某鄉(xiāng)政府據(jù)分析有可能發(fā)生山體滑坡，需要組織人員轉移，你是縣政府辦公室人員，向鄉(xiāng)政府打電話，但是鄉(xiāng)政府人員都防汛抗洪去了，每人接聽，你怎么辦？4.甲公司因與乙公司債務糾紛，甲公司將乙公司訴至法院，一審作出后，乙公司不服上訴，假如你是二審審判長，你如何組織庭審？5.某開發(fā)商在廣告中宣傳樓盤有休閑廣場，健身中心等設施，劉某信以為真，以高過市場價格買了房子，但商品房買賣合同中對休閑廣場等沒做約定，房屋交付后，并沒有休閑廣場等設施，劉某將開發(fā)商訴至法院，法院支持了劉某的請求，判決開發(fā)商承擔違約責任，法院判決的依據(jù)是什么？題本二：1、“第一個問題，根據(jù)你所掌握的情況簡要介紹一下你所報職位的要求，你認為自己能勝任這個職位嗎？”2、“這些年來黨中央多次提出建立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，而且中央把這些作為至關國家經濟、社會發(fā)展的大事，對這個問題你是怎樣理解的？”3、“馬上過節(jié)了，假設你單位的領導讓你主持一次聯(lián)歡會，要求吉慶、健康、向上，并且征求眾多同志的意見，你怎樣主持？”4、“假設在一次工作中你和你的同事發(fā)生矛盾，由于沖突過激你說了過激的話給對方造成了很大傷害，從此你們關系破裂。有一句話叫冤家宜解不宜結，你如何處理這件事？”5、“如果你負責組織單位的一次會議，會前半小時你到辦公室取領導講話材料，你發(fā)現(xiàn)存放材料的電腦和文件袋不見了，這個時候你怎么辦？”2006年11月9日下午1.你為這次公務員考試作了什么準備？2.故事：某人想向鄰居借斧子，但他和鄰居關系不好，怕鄰居不借給他，于是就到鄰居家門前大喊：“我不借你斧子”。從這個故事中你能學到什么？3.正在開展安全保障大會，但突發(fā)大火，你是負責人，你會怎么辦？4.某人犯貪污罪，被檢察院起訴至法院，你是審判長，在開庭前你應做好那些準備工作？5.甲公司是乙公司的子公司，乙公司控制甲公司的全部財產，甲公司與某水泥廠簽訂買賣合同，合同約定將水泥運至乙公司，后因水泥款項糾紛，水泥廠將甲、乙公司全部訴至法院，法院該如何判決？2006年11月9日 遼寧地稅系統(tǒng)面試1.你理想的兩種職業(yè)是什么，理由？2.有這樣一個預言故事，說有一只雛鷹練就了一身飛行的本領，但卻忘記了學習覓食，沒多久就餓死了。請問你怎么看？3.如果讓你組織一次醫(yī)療下鄉(xiāng)活動，你怎么安排？4.領導交待你辦一件事，但由于一些客觀原因，你沒能把事情辦好，領導對你有些不滿，你會將客觀原因向領導說明嗎？5.某鄉(xiāng)政府據(jù)分析有可能發(fā)生山體滑坡，需要組織人員轉移，你是縣政府辦公室人員，向鄉(xiāng)政府打電話，但是鄉(xiāng)政府人員都防汛抗洪去了，每人接聽，你怎么辦？2006年11月10上午沈陽地稅面試真題題本一：1.談談你參加工作有哪些優(yōu)勢2.有人說沒有規(guī)矩不成方圓,有人說規(guī)矩會束縛創(chuàng)新,談談你對規(guī)矩與創(chuàng)新的認識3.正副處長對一個問題的解決意見看法相反(好象與賑災群眾有關),會上要你發(fā)言談及,你會有什么意見4.某中學發(fā)生多起學生被捅傷事件,若你是該校的保衛(wèi)科長,你會采取哪些措施5.部門要你組織一場乒乓球友誼賽,但是所撥經費照預算嚴重不足,你會對此采取什么辦法題本二：1.你理想的兩種職業(yè)是什么，理由？2.領導交待你辦一件事，但情況不明，且沒有人知道事實，你會向領導說明嗎？3.某鄉(xiāng)政府據(jù)分析有可能發(fā)生山體滑坡，需要組織人員轉移，你是縣政府辦公室人員，向鄉(xiāng)政府打電話，但是鄉(xiāng)政府人員都防汛抗洪去了，每人接聽，你怎么辦？4.某縣公安局長的弟弟，在談生意時將人打傷，受傷人向該縣公安局抱案，縣公安局不給立案，他又去檢察院報案問檢察院該怎么做？5某縣領導貪污20萬，現(xiàn)你為檢察員，問你該怎樣立案？2006年11月10日 地稅稅政面試1.社會上職位很多，你為什么選擇報考公務員？2.今年某縣教育機構出臺了一個政策，離異的教師不需進行評議，即可過關，結果幾天內幾十個教師相繼離婚，縣政府沒有辦法，只能勸導教師復婚，評議也擱置了，你怎么看？3.小王剛考上公務員，但他恃才傲物，夸夸奇談，老同志對他很不滿，如果你是他的朋友，你會勸他怎么做？4.單位要組織一次紀念長征70周年的活動，你如何組織？5.你是單位的財務人員，領導讓你用2000元買辦公用品，結果在年底被查出來，領導卻批評你，你該如何做？四、2007年遼寧省公務員考試面試真題2007年遼寧省公務員面試真題 1、你喜歡什么樣的職業(yè)？對于這份職業(yè)，你認為你的優(yōu)勢在哪里？2、國家提倡艱苦樸素，但也有些人認為艱苦樸素會影響國民經濟發(fā)展，對此，你怎么看？3、領導對你非常信任，經常委派一些重要任務給你，引得其他同事嫉妒，這種情況下你怎么處理4、單位來了名碩士研究生，個人能力出眾，工作出色，但和老同志的關系一般。如果讓你組織一個聯(lián)歡會，你怎么組織？第五道題：你剛參加工作，如果單位領導請你保管一份秘密文件，你把它存在移動硬盤上，但你卻把它忘在同學家里，你怎么處理？2007年2月2日遼寧國稅面試真題1、目前我國許多網吧存在環(huán)境惡劣、空氣混濁、色情網絡猖獗等等現(xiàn)象，網吧已經成為過街老鼠，對此現(xiàn)象你是什么看法。2、全國開展教育亂收費調查，你的領導讓你帶隊去某縣開展教育亂收費的調查，你會怎么開展調查？3、在棚戶區(qū)改造過程中，實行包戶負責，你負責的某一戶人家在拆遷到期的前一天反悔，拒絕簽訂拆遷合同，這時你會怎么做？五、08年遼寧省公務員面試真題2008年11月3日上午1、有人說“年輕的公務員應該多干實事，不能天天想當官”;也有人說“不想當元帥的士兵不是好士兵”。談談你的看法?2、外商對于政府的舉措有誤解要你代表政府組織對外商開展一次調研活動，你怎么展開?3、李科長脾氣急躁，好當著眾人的面不留情面的批評人，同事都被批評過，有很多同事私下里有很大的怨氣，你作為單位一員，你會怎么辦?下午1.有人說，公務員強調個人辦事能力，也有人說，公務員要有集體合作精神。你認為哪種說法對，你是怎么看的?2.某市團委舉辦了交通規(guī)則100日宣傳活動，要組織人在街頭提醒人們交通安全意識等。如果你是負責人，你怎么安排?3.你提出了一個工作策劃，但是單位的其他同事提出了不同的意見。這時你該怎么辦?4.領導交給你一項任務，讓你一周之內完成，但是當你干了幾天后，發(fā)現(xiàn)這個任務你恐怕2周都完成不了，這時你該怎么辦?2008年11月4日上午題本一：1、你主持會議，參會雙方各執(zhí)一辭，爭執(zhí)不下，你怎么處理?2、單位中有小圈子的存在，大家都分成幾個圈子吃飯、打牌，會不會影響你的工作，你怎么協(xié)調?3、領導派你到農村去做關于城市和農村貧富差距的調研，你如何組織?題本二：1、目前社會上廣為流傳著“潛規(guī)則”一說,很多時候你去辦事不遵循著那些“潛規(guī)則”就不能成功,對此你有什么看法?2、領導讓你去辦一件事,你聽取了領導的意見,但是你按照領導的意見辦完事之后,領導卻不滿意,沒通過他的審核?3、目前社會上的中小學負擔很重,國家要求減輕中小學負擔,你的領導讓你去調查一下本地中小學負擔的情況,你怎么做?4、一個部門讓你負責選擇招聘10個人進來,你已經做了所有工作,選擇了10個人,明天就要匯報領導確定人選了,這時候有人舉報其中一個人曾經交通造事逃逸,不符合規(guī)定,這時候你怎么辦?下午1、現(xiàn)在單位中愛好相同，年紀相仿的人都會經常在一起，形成一個小圈子，有人認為這是影響團結的行為，你怎么看?2、領導要你就某件事開會討論后形成一個方案交給他，而且是會后馬上要，但會上雙方意見分歧很大，你怎么辦?3、雖然我省努力發(fā)展農村經濟，但仍然存在經濟貧困落后的農村，領導要你做一個關于我省農村貧困情況的調查，你如何開展?4、跟你一起進單位的同事，很多年紀比你輕的已經先升職了，你的親戚朋友有說你得罪了領導，也有說你不會變通，你如何看待?2008年11月5日上午1、有人說，“在家靠父母，外出靠朋友。”如果你的朋友請你做一些有違原則性的事情，你怎么做?你怎么看待工作和交朋友的關系?你在工作中會如何處理?2、你做的年度預算報告，處長說太保守，不能與時俱進，副處長說太超前，太大膽，你要怎么修改報告?3、你們局要開展一日政務公開活動，每周三在辦公大廳公開辦公，局長把組織任務交給你，請問，如何才能不讓一日政務公開流于形式?4、年終評比，你們單位因為你組織的一個活動失誤，導致單位評比失敗，同事都批評埋怨你，請問你如何處理?下午1、某地西紅柿滯銷，該地政府決定每人交50元，幫助農民度過難關，你覺得該做法如何?2、準備搞一次節(jié)能減排的活動，領導派你負責，你打算怎么做?3、領導派給你的任務，你不能及時完成，甚至影響你本職工作時，你如何做?4、你和市婦聯(lián)的領導一起去區(qū)婦聯(lián)，搞下崗婦女再就業(yè)的活動，領導臨時有事提前走了，領導的講演要你負責，你會怎么做?2008年11月6日上午1、政府為了不讓農民燒麥稈，于是讓農民辦證，很多人沒有辦證耽誤了收割時間，對這件事你怎么看?2、你們單位要對農貿市場進行暗訪，你怎么組織調查?3、你們單位與外單位一起工作，你們單位出現(xiàn)了錯誤，你的領導不明情況，給外單位打電話說是外單位責任，但你了解情況，你怎么辦?4、有個村莊動遷得到了政府補償，臨村看了就在自己農地里加蓋房屋，你怎么處理?下午1、某地一塊巨型廣告牌搖搖欲墜，群眾反映后卻無人管理，群眾于是圍觀，你如何看待這個現(xiàn)象?2、本單位要制定一政策，需要廣泛征求群眾意見，領導將這個任務交給你，你如何開展工作?3、在一次會議上，領導正在講話，你和同事小聲講了個笑話，結果因為兩人笑的太大聲引來大家的注意，事后領導狠狠的批評了你的這位同事，他一力承擔，請問你怎么辦?4、你與同事共同完成一項工作，主要功勞在你，當同事主動向領導匯報，工作成果都是由他作出，領導當面表揚了他，你怎么辦?2008年11月7日1、問你覺得獨裁領導和民主領導那個更好2、問你被領導提拔，甲同事對你很好，億同事對你冷淡炳同事對你冷嘲熱諷，你怎么解決。3、一環(huán)衛(wèi)工人發(fā)短信給縣長說工資的問題，第二天環(huán)衛(wèi)局長很不高興以縣長生氣為由解雇了他，這引起社會很大反響，縣長讓你去解決，你該怎么辦?2008年2月27日公務員面試真題解析（遼寧國稅）一、結合你所報考的職位說一下如何開展調研工作，確定題目，步驟及應注意的事項。【解題思路】 1分清面試題型：組織類試題。附帶考察你對職位的了解。 2把握測評要素：計劃、組織、協(xié)調能力等。 3整理答題思路： （1）表明態(tài)度。 （2）按籌備、實施、總結三個階段開展。 （3）聯(lián)系報考職位。 【參考答案】 各位考官，我開始答題： 我所報考的職位是，這個職位是（就自己的提前準備和了解，談職位的大致情況：工作性質、工作范疇、工作形式等）。 調研工作是工作順利開展的重要保障，我一定會高度重視、認真作好調研工作。 對于調研工作，我準備從以下幾個階段有步驟地開展： 首先，在調研工作開始前：我要（結合所報考的職位來談，一般是明確調研目的，了解相關背景，然后籌劃調研方案，包括形式、人員、時間、地點、行程、物資、經費等，寫出書面報告，報領導審批之后通知各相關部門、人員，準備實施）； 其次，在調研的過程中，我要（這一部分主要是強調態(tài)度。不怕吃苦，深入一線，掌握確切的信息，保證調研的真實性、時效性，力求達到調研的目的。在調研中要統(tǒng)籌兼顧，沉著冷靜應對突發(fā)事件）； 最后，在調研完成之后，我要及時整理調研結果，就調研中所發(fā)現(xiàn)的問題拿出可行性建議，以指導下一步工作的開展。并把整個調研過程和調研結果向領導匯報。 答題完畢。 二、如果你在工作中存在重大錯誤,而這時單位已經消耗巨大的物力,財力,你應該如何補救？ 【解題思路】 1分清面試題型：壓力類試題。 2把握測評要素：應變能力、自我情緒控制等。 3整理答題思路： （1）表明態(tài)度。 （2）平靜對待，找出原因，對癥下藥。 （3）事后總結、接受批評。 【參考答案】 開始答題： 我認為，對待工作要嚴謹、細致，樹立高度的責任心，嚴防重大錯誤的發(fā)生，對于公務員的工作尤其如此，這是做好工作的最大前提，必須做到防患于未然。 如果真的出現(xiàn)了這種情況，我準備這樣去補救： 首先，我會保持冷靜，立刻中止正在執(zhí)行的方案，防止單位財力物力的進一步損失； 其次，與相關領導、同事和其他工作負責人溝通，就原有的工作方案和執(zhí)行中的各種問題，迅速找出錯誤的實質所在，對癥下藥，爭取盡量彌補已經造成的損失； 再次，重新論證以往的工作，看修正之后繼續(xù)執(zhí)行是否合理，如果依然可行，就在嚴格修正不足之后繼續(xù)執(zhí)行，堅決規(guī)避以往出現(xiàn)的問題；如果不可行，就果斷廢止此方案，重新定奪新的方案。 最后，我會深刻吸取此次工作中的重大教訓，向領導承認錯誤，接受批評和處罰，提高自己的工作水平，爭取今后不再犯同樣的錯誤。 答題完畢。三、以“以人為本”為原則，談一下你如何開展工作？ 【解題思路】 1分清面試題型：意愿類試題。附帶考察對“以人為本”的關注和理解。 2把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力、求職動機與擬任職位的匹配性等。 3整理答題思路： （1）簡單說明對以人為本的理解。 （2）改造思想，樹立正確的工作意識。 （3）結合工作談制度流程方面的做法。 （4）結合工作談具體工作過程中的做法。 （5）最好多列舉幾種具體工作中出現(xiàn)的情況，更直觀地表明自己的態(tài)度、做法。 【參考答案】 開始答題： 以人為本是科學發(fā)展觀的核心。是指導新形勢下公務員工作的重要依據(jù)。它是指經營者或管理者的一種領導方式或理念。其直接解釋是以人為“根本”，在管理過程中以人為出發(fā)點和中心，圍繞著激發(fā)和調動人的主動性、積極性、創(chuàng)造性展開的，以實現(xiàn)人與組織共同發(fā)展的一系列管理活動。 我認為，在以人為本思想的指導下，我作為一個國家工作人員，要更好地開展工作，首先要始終樹立“全心全意為人民服務”的理念，把老百姓的切身利益尤其是民生問題放在心上，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。急百姓之所想，急百姓之所急。 在這樣的思想指導下，我們要真正從群眾利益出發(fā)，完善我們的相關法律法規(guī)制度建設，做到有法可依，從根本上保障群眾的利益。而我，則要根本崗位工作職責，在權限允許的范圍內，加強工作流程建設，簡化辦事流程，方便人民群眾。 有了制度的保障，我在開展具體工作的過程中，尤其是和群眾接的過程中，要始終懷著一種積極的、感恩的心態(tài)去和群眾交流，傾聽他們的需求，了解他們的困難，做到禮貌而熱情，并且真正把他們的需求放在心上，高效地去解決，虛心地接受他們的監(jiān)督和批評。 在受到群眾好評的時候，我不會驕傲自滿，仍然會踏踏實實把工作做到更好；在被群眾批評的時候，我不會怨憤，而會換位思考，從群眾的角度出發(fā)，認真審視自己，虛心接受批評改進工作；在被群眾誤解的時候，我也不會心理不平衡，而是會通過耐心的解釋和真誠的溝通，化解誤會，真正和群眾走到一起，更方便工作的開展。 我相信，隨著我在思想、方法和態(tài)度方面全面而深入地貫徹以人為本，一定會把工作做好，成為一個優(yōu)秀的公務員。 答題完畢，謝謝各位考官！ 2009年遼寧省公務員21日面試