男性，40歲以下，設計或裝潢相關專業大專以上學歷，三年以上設計工作經驗。創意思維活躍，具有一定的手繪能力。熟悉建筑材料及施工工藝，具有豐富的室內設計（品牌專賣店或星級酒店）和施工經驗；熟練使用AutoCAD、3Dmax等設計相關軟件。職位描述：負責根據公司形象獨立完成店面裝修從效果圖到施工圖等的設計任務；負責根據公司形象獨立完成辦公室樓內裝修設計任務；負責對裝修效果進行驗收監控，負責店面裝修設計形象在各地區的日常維護監督，施工現場疑難問題處東易日盛的管理規范-設計師崗位職責(3)第八章 設計師業務流程一、業務流程表設計師簽約設計師送合同、補充條款、原圖（各一份）、報價單（二份含原始和復印件）至質量技經部或合同保管箱質量技經部開具報價單復印件交工程統計工程統計開具質量技經部審核開工通知單、發包合同審核時間一周（開具的次日）質量技經部開具設計審核承辦單（部門、時間）各分公司、部門承辦部門將設計師反饋表交回質量技經部經審核已齊全的檔資料交工程統計人力資源部質量技經部開具審核單 在施工程檔案存在工程統計處（每周一次） 員工績效考核 竣工結束將檔案交工程部辦公室存檔二、設計師在設計中應注意的問題：（一）合同、補充條款部分：1.合同、補充條款、報價單、圖紙上必須簽字齊全、規范；2.甲、乙雙方各自應填寫的項目必須齊全規范；3.除市場鑒證日期外，凡甲、乙雙方簽字部位的月日必須一致；4.合同中工程地址必須詳細、區（縣）、門牌號（路、街號）、小區、樓、單元（門）、室（號）；5.凡在市場內買的合同必須按公司的合同空白處紅印章內容注解文字說明；6.合同文本中“第十六條、其它沒定條款”，需填寫內容必須請示陳總、楊總、李總其中的一人批準后方可填寫；7.合同中的總金額與報價單總金額必須一致（百位數前）；8.合同總金額的大小寫必須一致；9.合同文本中“第十一條 工程款支付方式”必須填第二種方式，如有特殊情況必須請示陳總、楊總、李總其中的一人批準后方可采用其它方式；10.合同封面甲、乙方必須規范、工整填寫。(二)價單部分：1.報價單各項累計必須準確，報價單總金額與合同總金額必須一致；2.報價級別必須準確；3.報價單上的客戶姓名、開竣工日期、聯系電話、工程地址必須與合同一致、詳細、工整。4.報價中多項、漏項和工程量增、減量相加不得超過合同總金額的。5.補充報價中特殊的把握不準的項目必須請示李總、楊勇、楊總三人的一人，同意后方可報價。(三)圖紙部分：1.圖紙必須標注圖紙名稱；2.平面圖須標注內方尺寸、門窗尺寸，標明材料及做法；3.吊頂圖須標明材料做法，造型部位必須標有剖面圖；4.主要墻面必須有立面圖，標明尺寸、標明標高、標明材料做法；5.柜、櫥、桌等家具木制品必須標注詳細尺寸。第九章 東易精品戰略(試行)一、 設計師級別、工資標一、 準的劃分1.取消以前制定的所有工資提成獎勵辦法，自8月1日起（以簽單為準）執行新的工資提成獎勵辦法。2.設計師級別劃分公司所有設計師分為五級：助理級設計師、正式級設計師、優秀級設計師、副主任級設計師、主任級設計師。3.設計師工資標準未簽單 6萬以下 610萬 1015萬 15萬以上 20萬以上 助理級設計師 300 500 600 800 1000 正式級設計師 300 500 800 1200 1400 優秀級設計師 600 800 1200 1600 2000 2200 副主任級設計師 1000 1000 1200 1800 2200 2600 主任級設計師 1500 1200 1200 2000 2600 3200 注：6萬以下含6萬，6萬10萬含10萬，以此類推。2、 設計師工程提成標3、 準新的設計師提成標準由原來的3%提高到4%，新提成的構成如下：工程提成=基本提成+工作質量提成基本提成：設計師可提取本人當月工程回款的2%；工作質量提成：工程結算后，公司根據客戶意見反饋表或電話回訪（在客戶未填“客戶意見反饋表”的情況下）中，客戶對設計師服務質量、設計質量的反饋意見以及由公司質量技經部評定的“設計師工作質量”得分 ，給設計師發放工程總額2%的質量提成。具體提成辦法如下：1)客戶對設計師的設計質量和服務質量均表示滿意的，提取結算金額的1%；2)客戶對設計師設計質量和服務質量中的一項表示滿意，另一項表示一般的，提取結算金額的0.5%；3)客戶對設計質量和服務質量中一項不滿意或二項均表示一般的，無1%提成；4)質量技經部在合同簽定后，對圖紙、合同、補充條款、報價單及現場交底單等的規范性進行初審，完工后再加上變更圖紙進行復審。根據圖紙、合同、補充條款、報價單等資料的規范程度(詳見設計師工作質量評定標準)對設計師的工作質量評定出分值，確定提成比例。方案：90分以上 80分90分 80分以下 1% 0.5% 0 5)凡因設計師原因造成投訴到總部或市場的，無2%的提成。投訴嚴重的取消設計師該項工程的所有提成，并按公司管理制度賠償其給公司所造成的損失。（A市場認定成立公司就認定成立的。B投訴到公司總部進行認定成立的。以上兩種情況均無2%提成）6) 如設計師對客戶評價和工作質量評定持有異議的，可在一周內向其部門負責人提出申訴，由其部門負責人到質量技經部核查。7) 如因非設計師原因客戶沒按規定交納尾款的，設計師可在尾款交納期限過后一周內向其部門負責人提出申訴，由其部門負責人向人力資源部核查，經核實后根據實際回款給予相應部分提成，在下個月發放效益工資時給予補發。三、設計師考核1.設計師產值標準設計師級別 產值標準（一類市場） 產值標準（二類市場） 正式設計師 連續三個月21萬 連續三個月18萬 優秀設計師 連續三個月33萬 連續三個月27萬 副主任級設計師 連續三個月45萬 主任級設計師 連續三個月60萬 2.基本考核標準1)不簽單情況下人人平等。2) 簽單6萬以下人人平等。3) 任何一個正式設計師當月不簽單的，設計分部主任或分公司經理將具下面是一份地產公司景觀設計師的職責，可供參考 景觀設計師_崗位職責崗位職責:-負責編制景觀設計計劃及任務書；-參與確定景觀設計單位及完成相關設計委托工作；-負責組織景觀設計全過程，進行景觀設計各階段圖紙審查并提供意見；-把握景觀實施效果，審核現場設計變更，配合施工辦理工程變更及洽商；-負責景觀實施效果的監控，協調景觀、市政、弱電外網等在施工中的問題；-收集、整理專業景觀設計資料，了解當前設計風尚，并及時了解新材料及供應商。崗位要求-園林景觀或相關專業本科及以上學歷；-有5年以上景觀設計公司工作經驗，擔任過大、中型設計項目的景觀專業負責人，及1年以上房地產公司設計管理工作經驗；-對居住類及公建項目有豐富的施工現場經驗，對規劃建筑相關專業有一定了解；-了解房地產開發流程，熟悉景觀專業設計行業法規及規范，熟悉設計管理程序及業務流程；-良好的團隊意識及溝通協調能力。另外對比一下某裝飾公司設計師的職責，對比著看，可以發現不少東西。1、負責的作出合格的設計/施工的完整圖紙。（基本包括平面、頂面、水電路、造型裝飾的立、平面、接點、縱切剖面甚至包括墻地磚面的排版、效果圖等。）2、現場設計效果負責制。1）、進場交底必到；2）、水電完工驗收必到；3）、木工進場交底必到；4）、木工基層驗收必到；5）、油漆-主要是乳膠漆的選色必到；6）、后期關鍵陪飾選擇必到。這就是一般的6個必到再加上一個有應（有業主需求的時候也要到）。3、后期整體設計圖案的完整備案；（一份公司留底一份留存業主處）。還有一份，是包括經理，設計師等的職責。某大地產公司的。室內設計經理工作職責:1.根據公司的開發計劃和經營目標，制定部門工作計劃和階段工作目標，保障各項設計工作的有序進行；2.統籌和組織公司所有示范單位及其它室內設計工作；3.協調部門與外部設計公司之間的關系，督促各設計單位按計劃高質量完成有關設計工作，保障項目計劃的順利實施。任職資格:1.室內設計相關專業，本科以上學歷；2.有10年以上大中型企業室內設計及管理經驗，豐富施工圖制作經驗，懂施工工藝及節點，具材料定版經驗；3.出色的創意、較強的美術功底及手繪表現能力，能獨立完成效果圖設計制作；4、具備綜合管理、統籌能力，有責任心，溝通能力強，中英文、粵語熟練。主任室內設計師工作職責:1.在部門經理的直接領導下完成各項目的室內設計工作（包括材料定板、精品擺設等）；2.跟進項目工程，處理匯報回饋意見，參與圖紙會審會簽工作；3.指導助理室內設計師工作。任職資格:1.室內裝修設計相關專業本科以上學歷，八年以上大型地產公司或知名裝飾公司室內設計經驗；2.熟悉相關規范，具有較高的藝術審美和審核圖紙能力，手繪能力強，能組織完成大型房產項目、高檔酒店等裝修設計，善于溝通協調，具有良好的職業操守。室內設計師職位描述：室內裝修設計相關專業?？埔陨蠈W歷，五年以上知名地產或裝飾公司室內設計經驗，專業軟件操作熟練，有大型地產項目或高檔酒店室內設計經驗，思維敏銳，具備優秀的手繪表現能力，溝通協調能力強，具備良好的職業道德助理室內設計師職位描述：室內裝修設計相關專業?？埔陨蠈W歷，三年以上大型地產公司或知名裝飾公司室內設計經驗，專業軟件操作熟練，具備良好手繪表現能力，溝通協調能力強，具備良好的職業道德。主任景觀設計師主要職責：1、擔任各項目環境技術負責人，負責小區外環境設計及施工圖的繪制工作；2、跟進相關項目外環境的施工進度，及現場進展情況，解決施工中所遇到的實際問題；3、指導助理景觀設計師工作。崗位要求：園林相關專業本科以上學歷，八年以上設計院或知名園林景觀設計公司工作經驗，有很強的審美品味與扎實的美術創作功底，方案、施工圖及施工現場協調能力強，主持過大型地產項目（30萬平米以上）景觀規劃與方案設計工作，溝通協調能力強，具備良好的職業道德。助理景觀設計師職位描述：園林相關專業本科以上學歷，五年以上設計院或知名園林景觀設計公司工作經驗，了解住宅小區環境的設計規范，專業軟件操作熟練，具備良好的職業道德。主任綠化設計師職位描述：園林相關專業本科以上學歷，中級以上職稱，八年以上知名景觀設計公司大型項目園林綠化設計工作經驗，十分熟悉植物的配置和特性，專業設計軟件操作熟練，溝通協調能力強。專業室內設計師崗位職責(2010-06-18 17:58:45) 室內設計師必須要有藝術家的素養、工程師的嚴謹思想、旅行家的豐富閱歷和人生經驗、經營者的經營理念、財務專家的成本意識。那么，作為專業室內設計師的工作內容有哪些呢？1、從構思、繪圖到三維制模等，提供完整的設計方案，包括物理環境規劃、室內空間分隔，裝飾形象設計，室內用品及成套設施配置等； 2、通過創意與設計，體現家居設計的空間感，實用性，優越性，革命性，凸顯其人性化； 3、闡述規劃自己的創意想法，與裝修人員達成觀念上的協調一致； 4、協調解決裝飾過程中的各種技術問題； 5、協助進行室內裝飾的成本核算和資源分析； 6、了解所在行業的發展方向和新工藝，新技術并致力于創新設計。崗位需求中海地產集團總部規劃設計中心（深圳）：3-4人中海地產北方區域公司（沈陽）：1-2人中海地產華北區域公司（北京）：1-2人中海地產華東區域公司（上海）：1-2人中海地產西部區域公司（重慶）：1-2人中海地產華南區域公司（廣州）：1-2人任職資格1. 男，30歲40歲。2. 大學本科及以上學歷，知名建筑類高校畢業。3. 建筑學、室內設計、裝潢設計及相關專業學習背景。4. 3年以上室內裝修設計或工程從業經驗，擁有房地產開發企業及設計單位工作經驗為佳。5. 具備較好的手繪能力和現代化辦公能力，能準確表達和充分貫徹設計意圖，熟練掌握相關軟件，精通OFFICE系列軟件、PhotoShop、Autocad等辦公軟件。6. 具備較好扎實的理論基礎、熟悉房地產開發企業設計管理流程，具有較好的職業意識技能和管理能力。7. 具備較好的文字能力、管理能力、溝通協調能力。崗位職責1. 負責中海地產項目精裝修設計管理工作。2. 負責建立健全中海地產裝修專業設計管理制度工作，并與各地區公司進行交流和推廣工作。3. 負責裝修設計管理制度和管理程序建立和完善工作。4. 負責裝修方案設計評審組織工作。5. 負責對地區公司裝修設計施工圖審查工作進行指導，對裝修標準及定位進行把關工作。6. 負責為地區公司提供裝修工程技術服務。7. 建負責立和不斷完善公司精裝修設計成本控制管理體系。8. 負責對裝修材料和施工新工藝的研究和學習，并推動公司集中采購業務。9. 負責建立裝修設計標準化體系工作。10. 負責對地區公司設計管理部室內設計師培養工作，及地區公司之間室內設計師交流工作。職位使命：1、運用專業技術解決項目的設計技術問題，有力支持公司的項目建設。崗位職責：1、設計供方資格管理：1）參與結構設計（概念、方案、初步設計）單位的選擇評估工作；2）協調設計單位，監控設計單位的進度和質量；3）配合成本管理部的合同標準化工作，制定設計的標準化合同；2、概念、方案、初步設計管理：1）編寫概念、方案、初步設計任務書，協調和監督設計計劃的完成情況；2）參與概念、方案、初步設計評審（內部各部門、外部專家），對設計供方的設計質量、服務、時效等做出評估；3、專業設計變更審查：1）審查（專業）設計后變更；2）跟蹤項目公司(專業)設計變更落實狀況，參與影響成本的重大變更評審；4、設計成本控制：1）擬訂項目的產品配置，參與擬訂和調整建造標準工作；2）根據設計評審的結論，對本專業內超出目標成本的設計方案進行調整修正；5、材料選型封樣參與：1）參與材料、設備選型的市場調研、評審和選型定板；2）參與材料設備封樣，并保存樣件；6、專業設計技術支持：1）配合工程采購部、項目公司，提供現場的專業設計技術服務；7、完成上級交辦的其他工作任務。任職資格：1、學歷要求：大學本科及以上； 2、專業要求：建筑、土木工程、給排水、機電工程、市政園林等專業；3、經驗要求：工作經驗24年，行業經驗12年，同職經驗12年；4、專業技能要求：規劃、建筑、工民建、景觀類 、室內、結構及設備初級職稱，熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作；熟悉房地產經濟、建筑、施工管理知識；較強的專業判斷與執行能力、計劃控制與協調能力；較強的溝通和文字寫作能力；熟練掌握Autocad、Photoshop、OFFICE辦公軟件；5、管理技能要求：計劃、組織、控制能力強；6、職業素養要求：團隊精神、廉潔誠信、責任感強。 裝飾設計師職責描述：為客戶提供室內裝飾、展示設計實施方案職位要求：裝飾設計、室內設計等相關專業有較高的藝術素養及創意水平，具備獨特的設計理念和創新能力能獨立完成各種裝飾設計方案和施工圖的制作工作地點：北京招聘人數：15 人該信息出自應屆生求職網YingJieSheng.COM：上海綠地集團房地產事業二部聘建筑、景觀、室內設計師(長期有效)發布于2005-06-07一、 公司簡介：綠地集團成立于1992年，是國家建設部批準的房地產開發壹級資質企業，集團以房地產開發經營為核心主業，并重點發展資產經營、建筑、汽車服務、石油經營等多元產業。2003、2004連續兩年榮登上海市房地產開發企業50強榜首；2004年集團取得了歷史性的重大跨越，資產規模、銷售收入雙超100億元，晉全國房地產開發企業三甲之列，居中國企業500強之274位。 房地產事業二部是集團主要實體單位之一，主要承擔集團在上海的項目，日前在建項目有10個，橫跨全市5個區，建設面積逾百萬平方米，年銷售額近20億元。公司現因業務發展需要，誠聘優秀人才加盟！ 綠地集團將為您提供良好的工作環境、優厚的薪資福利待遇和廣闊的個人發展空間，期待您的加盟，與我們共同發展、進步。有意者請將個人簡歷、相關證明材料及一張近期生活照寄往本公司。集團網站：聯系地址：上海市閔行區銀都路2988號35號樓8201室郵政編碼：201108聯 系 人：人力資源部E-Mail：二、招聘職位及要求：1研發類 項目建筑師 810人崗位職責：.參與項目的前期規劃,項目論證,為公司投資決策提供依據。.參與選擇工程的建筑設計分承包方,并起草設計委托書和施工圖審查委托書,擬定相關合同,報公司審批。.協助項目負責人完成設計任務書和進度安排。 根據設計任務書要求,協同設計單位做好項目的規劃設計,環境設計,房型設計,室內設計,參與項目設計論證,審查。 審查工程各階段的總平面設計,建筑設計圖紙,專項工程圖紙（幕墻，門窗，欄桿等），協助審查工程各階段的環境設計，室內設計圖紙,經確認后同意進入下一階段工作。負責協調建筑，景觀，室內專業之間設計圖存在的問題,將信息及時反饋給建筑設計單位,并及時取得設計修改意見。 重點研究項目開發過程中總平面設計,建筑外立面設計,戶型設計,環境設計,力求不斷創新。協助項目部進行施工圖紙會審，并根據會審意見作出相應調整。協助核價部進行材料定樣工作。對施工過程中的重大技術問題給予技術方面的支持。崗位要求：建筑學相關專業，本科及以上，30歲以下；有在大中型設計公司三年以上工作經驗或者在房地產公司做項目建筑師兩年以上工作經驗。、景觀工程師： 12人；崗位職責：參與項目的前期規劃,項目論證,為公司投資決策提供依據。參與選擇工程的景觀設計分承包方,并起草設計委托書和施工圖審查委托書,擬定相關合同,報公司審批。協助項目負責人完成設計任務書和進度安排。 根據設計任務書要求,協同設計單位做好項目的規劃設計，環境設計,參與項目設計論證,審查。 審查工程各階段的總平面設計，豎向設計，環境設計圖紙,專項工程圖紙，協助審查工程各階段的建筑設計圖紙,經確認后同意進入下一階段工作。協助協調建筑，景觀，室內專業之間設計圖存在的問題,并將信息及時反饋給景觀設計單位,及時取得設計修改意見。 重點研究項目開發過程中總平面設計，豎向設計，環境設計，綠化設計，力求不斷