公司網站管理崗位職責.doc_第1頁
公司網站管理崗位職責.doc_第2頁
公司網站管理崗位職責.doc_第3頁
公司網站管理崗位職責.doc_第4頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

某公司網站管理崗位職責網站管理專員,是指以從事網站建設和管理為主要工作內容的崗位,該崗位側重信息技術方面,與網站編輯相互協調,相互補充。根據公司網站建設與管理工作分工,此崗位在XX工作部,主要是指公司互聯網站的建設與管理,X內部信息網的建設工作。其主要職責是:1,負責公司網站的日常運維工作,確保網站正常運行,訪問順暢。2,負責公司網站的建設,管理工作,結合公司業務發展,提出改版方案。3,負責公司網站改版或者新增欄目的設計開發,編程、架構和調試工作。4,負責網站運行過程中的技術改造,SEO搜索引擎優化,網絡搜索關鍵字統計匯總工作,定期制作相應報表,掌握網站運行、訪問情況。5,負責對網站編輯等內容建設者進行使用方法指導和培訓工作。6,負責對互聯網信息的搜集整理工作,對于互聯網上不利于公司的信息,要及時發現,迅速處理,消除影響。7,協助XX工作部長對內部信息網的架構、欄目建設和運維進行監管。8,協助各部門、組織機構,對其網站建設,依靠網絡平臺的子系統開發和管理維護工作提供技術支持。9,其他與互聯網網絡傳播和網絡辦公有關的技術性工作。10,領導交辦的其他工作。網站編輯,是指通過網絡從事網站(含內部信息網和互聯網站)內容維護和管理為主要的工作內容的崗位,根據公司分工不同,這里的網站編輯主要是指公司互聯網站的信息內容管理工作。主要職責是:1,負責公司網站新聞信息采編,上傳工作。2,負責公司網站的欄目內容建設,確保更新及時,信息準確。3,負責公司內部信息網信息的審核,推薦工作。4,負責公司內部新聞搜集整理,并通過網絡進行上報工作。5,負責公司網站的專題策劃,選題,資料整理以及上傳工作。6,負責公司網站留言板塊的信息鑒別,審核,回復,管理工作。7,負責互聯網上發布的與公司有關的信息的整理和處理工作,對于不良信息,要及時反饋,迅速處理,消除影響。8,協助XX工作部長對公司內部信息網、分子公司網站內容進行監管,確保宣傳工作口徑統一,表述正確。9,其他與網絡信息發布有關的工作。10,領導交辦的其他工作。 網站管理員崗位職責1、根據信息中心有關計算機和網絡運行的條例對學校計算機和網絡系統的使用進行規范化的管理,及時制止違規現象發生。2、對計算機和校園網絡系統進行日常維護,做好網絡設備的巡檢工作和安全防范工作,確保網絡暢通無阻。3、認真做好計算機和網絡系統的數據記錄、安全備份和用戶管理工作,保證各類運行數據記錄的正確性和實時性。4、為學校應用信息網絡的教育教學工作提供技術支持,保證學校計算機和網絡設備安全運行的環境要求。5、做好校園網與區教育信息網和Internet接入情況的監測工作,及時向區教育信息中心網管提供信息。6、根據校長的辦學理念,策劃、設計、制作和管理學校網站,負責學校網站的信息發布和日常維護。7、及時收集學校內外的教育教學動態信息,通過學校網站宣傳學校取得的各項成果,擴大學校的影響。8、建立本校教育教學數據庫和資源庫,努力開發學校管理和課程教材改革的網站應用項目。9、為學校師生有效利用網站資源提供技術支持。10、負責學校網站的安全防護和運行監控,做好網站運行數據的記錄和安全備份,及時向區教育信息中心提供信息。11、完成上級交辦的其他工作任務。技術服務部各崗位職責(草案) 第一條 網絡管理人員崗位職責1、保障全館計算機網絡系統的正常運行;2、負責全館網絡系統的管理,合理規劃圖書館各局域網以實現不同的管理功能;3、負責圖書館局域網入網計算機IP地址的申請、分配、登記和管理等工作;4、負責圖書館局域網的安全、保密管理,為網絡用戶設置用戶名和密碼;5、維護館內鏡像站點數據,及時添加數據,保證各站點正常運行;6、負責對圖書館自動化管理軟件進行日常管理維護,及時更新軟件,并負責進行數據備份和災難性恢復;7、不斷學習掌握最新的計算機網絡技術,并應用于實際工作;8、完成部領導布置的其它任務。第二條 網頁制作和網站管理人員崗位職責1、承擔圖書館網站的建立和網頁設計、日常維護更新、改版等各種技術工作;2、熟練運用網絡技術和網頁制作軟件,跟蹤網頁制作新技術的發展,并運用到具體工作;3、負責圖書館網站服務器的安全管理,及時修補系統漏洞,確保系統安全運行;4、及時發布與本館有關的新聞、重大事件,做好圖書館的對外宣傳工作;5、及時發布本館最新文獻資源信息,通過網站指導讀者利用圖書館;6、通過留言板、論壇等交互系統,了解讀者需求,并認真及時解答讀者的提問;7、了解掌握本校教學、科研的現狀及發展趨勢,盡量全面系統地搜集有關網絡資源,通過學科導航系統向讀者推薦最新的文獻信息;8、定期實現網頁的改版工作;9、完成領導布置的其它任務。第三條 設備管理維護人員崗位職責1、負責本館網絡設備的添置、保管、維修、更改等工作;2、負責全館技術設備部分的管理,做好設備的統計、調撥;3、指導讀者或有關工作人員合理使用設備,及時清除設備故障,保障設備的正常運行;4、根據本館工作實際需要,制定全館技術設備的升級和規劃方案;5、完成領導布置的其它任務。第四條 技術服務部主任崗位職責1、承擔本館自動化建設項目的調研、組織和實施,不斷完善本館網絡系統,確保系統的正常運行;2、主持本部的業務、行政工作并協助館領導做好本部員工的思想政治工作,對本部工作職責所規定的各項工作任務及其執行結果負全面責任;3、負責制訂本部的工作計劃并組織實施;4、不斷完善本部的崗位責任制,建立與健全各項規章制度,檢查本部各項日常工作的執行情況,及時解決出現的問題;5、做好本部職工在職培訓與職業道德教育工作:制訂培訓計劃、組織培訓工作,定期考核效果;6、檢查、指導本部職工的工作,定期進行考核;定期總結工作;打印統計報表,并向本部職工與館領導報告;7、關心群眾生活,在力所能及的范圍內幫助職工解決實際困難;8、完成館領導交辦的其它任務。網站責任編輯崗位職責一名網站責任編輯的崗位職責是什么?如果你想深入了解,可以閱讀以下這篇網站責任編輯崗位職責,僅供參考。1. 根據網站運營策略規劃內容,確定網站的主導思想和主題方向,并完成內容結構設計;2. 在網站整體運營目標的指導下,率領團隊成員完成網站概要設計、流程設定、內容策劃、頁面架構、資源整合等工作,本合設計師做好網頁制作(番禺網頁制作);3. 不斷完善網站下屬頻道的質量、欄目,對網站下屬頻道的內容整合和流程管理負責;4. 負責網站年度目標的分解與實施,制定健全高效的工作流程和工作制度并執行,領導策劃編輯團隊達成各項目標(成本、進度、質量、數量);5. 根據市場需求,設置欄目內容,計劃組織開展專題活動;6. 協調網站與外界合作伙伴的互動聯系,組織重大采訪報道,審定稿件,安排版面;7. 提高網站訪問量,提升品牌影響力;8. 參與公司網站的市場推廣及創意、網絡推廣以及相關活動主題策劃;9. 參與公司宣傳活動主題策劃,文檔的撰寫;10. 與技術及設計部門溝通,協調執行網站策劃及設計工作;11. 建設、管理內容部門工作。相關崗位職責:商場理貨員崗位職責營業員崗位職責總編的職責如下1.負責網站的策劃,改版,調整,并代表網站對外發布網站的信息,承擔網站的法律責任;2.審查各頻道的設置,調整頻道工作人員的組成,檢查各頻道的內容,保證與網站宗旨的一致性;3.負責網絡活動的整體策劃,并進行相應控制;4.代表網站對外發布網站的動態信息,開展對外聯絡,合作交流工作;5.決定網站首頁鏈接和友情鏈接的站點,并保持正常聯絡;6.對網站具有最高權限,有權對網站內容進行修改,刪除,調整;7.每月向編輯部會議總結匯報網站工作.五,副總編的職責如下1.協助總編工作,負責網站各版塊策劃,編程,改版,維護工作;2.負責網絡活動的整體策劃,起草實施方案;3.在總編不能主持工作期間,代行總編的職責.4.每月向總編提交工作小結.六,設計總監職責如下1.負責網站的整體形象設計,改版以及新建欄目的頁面模版風格設計;2.隨時監控各頻道,欄目,文章的視覺形象,保持網站的統一風格;3.負責網站對外活動時的視覺設計工作,包括名片,宣傳冊,主題海報等;4.負責組成設計小組,指導開展設計工作;5.每月向總編提交工作小結.七,技術總監職責如下1.負責網站的程序設計,編制,以及個性功能的實現;2.負責網站服務器的維護和安全工作;3.負責FTP帳號,MAIL帳號,發布系統的維護和更新;4.負責組成技術小組,指導開展技術工作;5.每月向總編提交工作小結.八,頻道主編職責如下1.每頻道設頻道主編一名;2.接受總編的督查,對總編負責并可在總編授權范圍內,對外開展聯絡事項;3.負責本頻道各欄目的策劃,調整,制作,維護;4.負責組成頻道編輯組,推薦欄目主持人并經總編確認后聘任;5.保證本頻道各欄目每周至少更新兩次(新聞動態欄目除外),并在每月策劃一次大型專題;6.對本專欄的內容保證與網站的宗旨保持一致,并負相關的法律責任;7.決定本頻道的合作伙伴和友情鏈接,并報總編批準;8.每月向總編提交工作小結.九,欄目主持人職責如下1.每頻道設欄目主持人若干名;2.協助頻道主編進行本頻道各欄目的策劃,調整,制作,維護;3.負責本頻道欄目的資料收集,頁面制作,日常更新工作;4.保證本人主持的欄目每周至少更新兩次(新聞動態欄目除外),并配合頻道主編在每月策劃一次大型專題;5.每月向總編提交工作小結.十,網站顧問組的組成1.根據網站工作需要,可由總編聘請網站顧問;2.網站顧問應是某一方面的專家學者,能為網站提供較權威的信息;3.根據需要,可以邀請網站顧問參加編輯部會議.十一,網站編輯部的議事規則1.編輯部會議每月舉行一次,根據特殊情況可由總編臨時召集;2.編輯部討論形成的決議,以半數通過為原則,總編具有否認權;3.會議前由總編發布會議通知,參加會議成員必須事先做好發言準備;4.會議前各部門負責人必須向總編提交工作總結;5.對于不執行會議決議或連續兩次不能參加編輯部會議的成員,經編輯部討論可給予警告,勸退,除名處理.十二,網站編輯部成員自律守則及紀律1.不得假借職權,以本網站的名義在外招搖撞騙;2.各成員間應通力合作,內部團結,不

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論