周二學習例會2010年3月主題“讓思想插上天翼的翅膀”（讀書主題月）離開公司，你什么都不是主題學習強化練習（第三章）部門 姓名 一、填空題：（每題2分，共6分）1、對待老板的安排，理解的要執行，不理解的 。2、成功的人往往是在 、 學問、 等方面勝人一籌的人。3、只有向老板學習，才能激發我們的 、喚起我們的 、助燃我們的 ，才能擦去我們生命中那些粗淺的自信和 的夢想，讓我們在公司的熔爐中百煉成鋼。二、判斷題：（每題3分，共12分）1、我們要去適應老板，不能指望老板適應我們。（ ）2、功勞總是老板的，不要占有，錯誤也是老板的，不作辯解。（ ）3、與老板交往，要學會在適當的時機，說合適的話，做合適的事。（ ）4、隨時隨地的抓住時機表示自己對老板的忠心，并且永遠站在老板對面。（ ）三、不定項選擇題：（每題4分，共20分）1、成功的職場人士具備的特質有：（ ）A、深諳行業規則，具備堅定的意志 B、具備高級人才的卓越習慣 C、對職業生涯完整系統的構想和行動力 D、英俊瀟灑，端莊大方，有氣質2、書中提到老板和員工或職業經理人的關系大致分為：（ ）A、情人型 B、父子型 C、君臣型 D、搭檔型3、員工或職業經理人自我設定的角色有：（ ）A、情人型 B、伙伴型 C、兒子型 D、君臣型4、與老板溝通時應注意的細節：（ ）A、溝通要簡潔 B、謙虛要適度 C、做個好聽眾 D、論事不論人5、中國老板的類型通常有：（ ）A、商人 B、土匪 C、企業家 D、慈善家6、從新的商業美學的角度講，員工與老板之間的關系應該是：（ ）A、美合 B、對立 C、親人 D、主奴四、問答題：（每題12分，共12分） 1、你認為如何做才能真正贏得老板的心？離開公司，你什么都不是主題學習強化練習（第四章）一、填空題：（每題2分，共8分）1、對員工來說， 比能力重要， 比知識重要，業績資歷重要， 比文憑重要， 比智商重要。2、才華不是學歷、 、 ，而是低調的姿態和永續的 。3、成功人士與平庸之輩的根本差別并不是 、 、而在于 。4、事業做 ， 做基礎，標準做 ，數據說話。二、判斷題：（每題2分，共6分）1、作為員工，有能力固然重要，但如果思想放不下，老端著架子，最終受傷的肯定是別人。（ ）2、既然是打工，就別想當“皇帝”，職業經理人即使年薪上千萬也是普通的一名員工。（ ）3、到公司打工，要有本事；沒有本事還到公司來混，那是詐騙。（ ）三、不定項選擇題：（每題4分，共20分）1、問題員工的類型有：（ ）A、“短板”員工 B、違紀員工 C、跳槽員工 D、動作慢的員工2、要想讓問題員工變成關鍵員工，關鍵在于：（ ）A、貫徹一個目標意識 B、職業化 C、提高效率 D、加強培訓3、職業化員工通常具備的特征有：（ ）A、有職業道德、敬業精神 B、有團隊意識、責任意識 C、能風雨同舟 D、能創造利潤4、職業經理人的規則有：（ ） A、低調進入、看淡權利 B、夾心餅干決定、財務干凈 C、不帶舊部、溫和改進 D、不交朋友、在最輝煌時離開5、老板最擔心職業經理人的事情是：（ ）A、狼子野心 B、三心二意 C、財富轉移 D、坐大山頭四、連線題：（10分） 人財 是給公司帶來麻煩和災難的人 人才 人在心不在，對公司來說可有可無的人 人材 具有