愛崗敬業演講稿范文 愛崗敬業 盡職盡責 樂于奉獻每一個工作在平凡崗位上的人或許都曾經想過這樣一個問題，我是一個平民老百姓，在 平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領導的事情。如果我們這樣想那就錯了，在學 校的發展過程中，我們雖然只是普通一員，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為學校發 展壯大的堅實基礎。 那么，怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢？ 有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好 本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。任何的崗位，尤其是財務工作， 由不得半點馬虎，失之毫厘、謬以千里的道理就不斷的給我們以警示，一定要做好我們的本 職工作，在我們平凡的位置上，聚精會神的把身邊每一樁小事做好、做細、做實，具體到搞 好每一項預算，做好每一次記錄，填好每一張報表，算準每一個數據，寫好每一篇總結，只 有這樣，我們才能創造出卓越的工作業績，從而實現了個人的人生價值。古人說：不積跬步， 無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業， 這就是愛崗！ 愛崗敬業，就是要求我們財務人員熱愛本職工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力， 盡職盡責，默默地把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇。這是 做好一切工作的出發點，也是財務人員職業道德的首要前提。社會上有很多很多的例子，很 多人在自己的平凡崗位上做出了不平凡的事跡。比如全國勞動模范徐虎、李素麗等。他們的 行動，使我們從中看到了愛崗敬業的重要性，李素麗是一個公交車上的售票員而由于她的敬 業精神，成了全國家喻戶曉的榜樣。我們每一位財務科的工作人員也同樣要學習他們的 這種精神。在自己的工作崗位上，鉆研業務知識，不斷提高工作的效率和質量。只有建 立了這個出發點和前提，我們才能珍惜自己的工作崗位，以積極、健康、求實、高效的態度 對待工作。勤奮、努力地鉆研業務技術，使自己的知識和技術能適應工作的需要，在實際工 作中自覺主動地履行崗位職責。任勞任怨、一絲不茍的完成自己的工作。我相信只要我們大 家有一種愛崗敬業的精神，財務科的工作業績會更加的卓越，就能為中職中心明天的輝煌貢 獻更大的力量。 當然，作為一名財務人員還要做到誠實守信，就是要求財務人員做老實人，說老實話， 辦老實事，執業謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。誠實守信是 財務職業道德的一項重要內容，是一切道德的基礎和根本。要講信用、重信用、信守諾言、 保守秘密。 當前，隨著我校的不斷發展，對財務工作人員提出了更高的要求，財務人員要具備終生 學習的能力、財務人員也要運用科學發展觀，與時俱進，充分認識財務人員的使命感。當前 財務工作不斷改革，不斷創新，計算機技術也迅速發展，使財務人員面對的不再是簡單的數 據，財務人員的工作量不斷增加，責任也很重大，遇到和處理的問題也越來越復雜，在這種 狀況下，要求我們財務人員具有良好的愛崗敬業精神。正確理解財務工作的多樣性、復雜性 的服務性。思想上、業務上不斷地充實和提高自己。提高自己的職業道德水平，以飽滿的熱 情投入到財務工作中去，充分發揮財務作用，真正把愛崗敬業落到實處。學校是一個有機整 體，也可以說是所有教師的集合體，如果把學校比作一棵樹，每位教師只是其中的一片葉， 如果把學校比作一片海，每位教師只是其中的一滴水，但就因為無數個“一片葉”、“一滴水” 的存在，樹木才會枝繁葉茂、茁壯成長，海洋才能波濤洶涌、奔騰不息。當然，這并不是刻 意突出個人價值，而是說明一個道理，那就是只有我們在座的每個人充分發揮自身價值，財 務科 才能實現整體價值的升值，只有我們同心同力，才能筑就一個愛崗敬業、盡職盡責的高 效團體。 我們要以誠實的職業道德、嚴謹的工作作風、認真負責的精神對待工作，通過我們勤勞 的雙手，一張張支票，一摞摞單據，變成了一冊冊憑證，一本本賬簿，一份份財務報表，簡 單的數字變成跳動的音符，譜寫出悅耳動聽的財務工作交響曲。在平凡的工作崗位上，忠誠 信念、堅韌不拔，讓小事成就大事，讓普通成就非凡。以我們的熱忱和主動：絕不讓領導布 置的工作在這里耽擱；絕不讓需要處理的業務在這里延誤；絕不讓各種差錯在這里發生；絕 不讓來辦事的同志在這里受到冷落；絕不讓財政科的形象在這里受到影響。這應成為我們熾 熱的宣言! 看看今天的學校，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精 細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：學生規模不斷擴大，管理效果明顯改觀。無需 太多豪言壯語，扎扎實實地做好本職工作，這是黨性在世界觀上的體現。當你接到領導交辦 工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇 到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？我們應該 勇于接受，埋頭苦干，完善自己，打敗前進路上的迷茫。面對中職中心美好的今天，憧憬學 校未來的發展，仔細想想，我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成 本職工作呢？ 作為學校財務科的一員，我們如何才能真正做到愛崗敬業、盡職盡責、樂于奉獻呢？ 首先，要結合崗位實際，加強學習。 “工欲善其事，必先利其器”。學習是我們的立身之本，是我們工作的基礎 和前提。只有通過勤奮學習，才能使我們具備較強的財務工作能力，具備明辨是非的能 力，具備解決問題的能力。同時，學習也是一種能夠將一切變為己用的能力。它山之石，可 以攻玉；好的想法，可以借鑒。只要留心學習，我們就找到了成功的加速器。其次，要堅持愛崗敬業，努力作為。 什么是愛崗敬業？孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋為“專心致志，以事其業”。我想， 一是指責任。我們要用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，忠于職守，盡職盡責。 二是要精業，就是要“干一行、愛一行、精一行”，成為本專業精通業務的行家里手。要帶著 問題用心工作，邊干邊學，邊學邊干，以干促學，以學促干，才能越來越勝任自己的崗位。 三是要講奉獻。一滴水只有融入大海才不會干涸，一個人只有將個人的價值與學校的利益結 合起來，生命價值才能得以完美展現。所以，講大氣、講奉獻，應該成為我們的精神追求！第三，要立足本職工作，關注細節。 “天下難事，必做于易，天下大事，必做于細。”老子這段論語恰到好處的揭示了“細節 決定成敗”的精神內涵。作為一名財務工作者，我們要深刻體會到細節的重要性：一個別字 可以讓一篇文章離題萬里，一個主觀主義的“本以為”無形中就埋下了失誤的隱患，而會計 人員的一個數字的錯誤就可能讓學校蒙受損失。只有用心思考，精雕細琢，聚精會神的把身 邊每一樁小事做好、做細、做實，才能創造出卓越的工作業績。最后，我借用雷鋒同志日記中的一段話來結束我今天的講話：“如果你是一滴水，你是否 滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否 哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守在生活的崗位？”。 同志們，讓我們在黨的群眾路線教育實踐活動指引下，立足崗位，創先爭優，把無私的 奉獻精神刻在人生奮斗的旗幟上，化作一片云彩，只為這湛藍的天空，添上一道新的色彩； 讓我們把忠誠的誓言寫在人生奮斗的旗幟上，在平凡的工作崗位上創造價值，為財務科的長 效機制發展貢獻自己的青春，為中職中心的美好明天奉獻自己的力量。篇二：愛崗敬業 盡職 盡責 愛崗敬業 盡職盡責 愛崗敬業的精神基礎是忠誠。忠誠，是事業天空的陽光，是心靈田園的交響。忠誠，是 回報春暉的寸草，是擎起精神大廈的基樁。愛崗敬業是企業發展的根本保障，是職工實現自我價值、走向成功的必由之路，也是社 會主義職業道德建設的題中應有之義。 一個人生活在這個世界上，總要有個目標，有個發展方向，說的再實在一些，就是要有 個謀生的依托。既然投入這個給你依托的集體，就要把自己的理想、青春、才智毫無保留地 奉獻給這個集體，就像魚兒離不開水，花兒離不開秧。如何表達對集體的這種愛呢？最基本 的做法就是：愛崗敬業。愛崗敬業說的具體一點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做 好，從我做起，從小事做起，在平凡的崗位上，充分的發揮你的光和熱。 怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢？ 對待本職工作，應常懷敬畏之心，專心、守職、盡責，干一行、愛一行、鉆一行，盡心 盡力、全身心地投入。對待事業要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大 局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績，這就是愛崗，這就是敬業。 如果你在工作上能愛崗敬業，并且變成一種習慣，你會一輩子從中受益。有了這種習慣， 就可以在事業上施展自己的才能。即使你的職業是平庸的，你處處以盡職盡責的態度去工作， 也能增添個人的榮耀；如果你能愛崗敬業，你就會充滿自信，敢于面對任何困難，排除種種 障礙，使工作和人生獲得圓滿成功。 身為企業的一員，我們的命運與企業的前途息息相關。 面對越來越激烈的市場競爭，我們應懷著一種對企業的忠誠感和主人翁的責任感，時刻關注 企業的生存與發展，將個人的利益、成長、發展融入到企業的利益與發展中，與企業同舟共 濟，榮辱與共。要找準自己的位置，盡職盡責，認真工作，發揚忠于職守、克己奉公、無私 奉獻的精神，保質保量完成每一項任務。只有這樣才能不負時代的重托，不負事業的期望， 不負我們的人生價值觀。若干年后，當我們回首往事，就會為我們為之奮斗的事業、終生追 求愛崗敬業的奉獻精神感到無比自豪和驕傲！ 宋代大儒朱熹說：“敬業者，專心致志，以事其業也。”敬業的前提是愛崗。愛崗敬業、 奉獻社會，是職業道德建設的基礎和核心。愛崗，就是安心、熱愛本職工作；敬業是愛崗的 升華，表現為對本職工作一絲不茍，高質量、創造性地完成工作任務。愛崗敬業精神，既是推動企業發展的客觀需要，也是每位職工實現個人價值、取得個人 成功的必由途徑。 愛崗敬業不僅是一種品質，還是一種能力，一份責任，需要我們不斷地提升自身素質， 盡到職責。 “如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑 暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位？”這是雷鋒日記里的一段話，它告訴 我們，無論在什么樣的崗位上都要發揮最大的潛能，做出最大的貢獻。其實，奉獻對于任何一個人都不苛刻，參天大樹能做棟梁之材固然可貴，做一棵小草也 能為春天獻上一絲新綠；海洋以它寬闊的胸懷擁抱百川，小溪則為孕育我們的土地獻上一捧 甘露。 身為企業的一員，我們的命運與企業的前途息息相關。面對越來越激烈的市場競爭，我 們應懷著一種對企業的忠誠感和主人翁的責任感，時刻關注企業的生存與發展，將個人的利 益、成長、發展融入到企業的利益與發展中，與企業同舟共濟，榮辱與共。要找準自己的位 置，盡職盡責，認真工作，發揚忠于職守、克己奉公、無私奉獻的精神，保質保量完成每一 項任務。只有這樣才能不負時代的重托，不負事業的期望，不負我們的人生價值觀。若干年 后，當我們回首往事，就會為我們為之奮斗的事業、終生追求愛崗敬業的奉獻精神感到無比 自豪和驕傲！篇三：愛崗敬業,盡職盡責尊敬的各位領導、各位同仁：今天我演講的題目是“愛崗敬業，盡職盡責”。 那么如何做才能實現愛崗敬業、盡職盡責呢？我的答案是在你平凡的崗位上實現個人的人生價值，如果你實現了這一點，你就做到了 愛崗敬業、盡職盡責。那么又一個問題擺在我們面前，在平凡的崗位上如何實現人生價值？ 相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。在這里我給您指點迷津，那 就是在你的崗位上，做好每一天的事和做好每一件事，真正能夠做到這一點，你也就實現了 愛崗敬業、盡職盡責。企業的內部的每一個人都有一個自己的崗位。而不同的崗位的工作都 要做好。首先，是要有一種熱愛自己的本職工作的積極性。工作本沒有貴賤之分。只要我們 大家有一種熱愛自己的本職工作積極性。我相信一個企業的內部就可以減少很多的問題。 社會上有很多很多的例子，有好多的人在自己的平凡崗位上做出了不平凡的事跡。比如 全國勞動模范有徐虎、李素麗等。他們的行動，使我們從中看到了愛崗敬業的重要性，李素 麗是一個公交車上的售票員而由于她的敬業精神，成了全國家喻戶曉的榜樣。所以我們每一 位大樓的員工也同樣要學習他們的這種精神。在每個自己的工作崗位上，鉆研業務知識，不 斷提高工作的效率和質量。我相信只要我們大家有一種愛崗敬業的精神，大樓的明天會更加 的輝煌。 我是一名超市采購員，在日常忙碌的工作中使我深深體會到愛崗敬業、盡職盡責對一個 企業的重要性。我們工作的點滴表現都會對企業的利潤帶來顯著的變化，因此愛崗敬業、盡 職盡責顯得格外的重要，同樣的道理，任何的崗位都馬虎不得，失之毫厘、謬以千里的道理將不斷的給我們以警示，一定要做好你的本職 工作，在你平凡的位置，做出不平凡的成績，這也就實現了個人的人生價值。企業是一個有機整體，也可以說是一個員工的集合體，如果把企業比作一棵樹，員工只 是其中的一片葉，如果把企業比作一片海，員工只是其中的一滴水，但就因為無數個“一片 葉”、“一滴水”的存在，樹木才會枝繁葉茂、茁壯成長，海洋才能波濤洶涌、奔騰不息。當 然，這并不是刻意突出個人價值，而是說明一個道理，那就是只有員工充分發揮自身價值， 企業才能實現整體價值的升值，只有全體員工同心同力，才能筑就一個愛崗敬業、盡職盡責 的有效團體。 說的好不如做得好，關鍵要看行動。大樓的所有同仁們，我們在專業要求很高的零售業 企業就職，我們既具有高遠的志向、嚴明的紀律和一絲不茍的工作態度，更要有愛崗敬業、 盡職盡責的工作意識，在加強理論知識和業務技能的學習的同時，爭取在平凡的崗位上，勤 于學習，勇于實踐，從我做起，從每一件小事做起，實現每一個人的人生價值。 夢在前方，路在腳下。我不去想今后是否能夠飛黃騰達，既然選擇了大樓作為我事業的 起點，便只顧風雨兼程。我不去想身后會不會襲來冷雨寒風，既然選擇了大樓作為我前進的 方向，便只會義無反顧、勇往直前。就讓我們從愛崗敬業、盡職盡責做起，在崗位上去實現 自己的人生價值吧！ 盡 職 盡 責 群山孤幟 如果我還年輕，我會毫不猶豫的應俜參加國家干部的考試。因為我懂盡職盡責 ！有人會 問“為什么你要選擇國家干部職位”我會清楚的告訴他“因為干部的代名詞就是優秀和無私。 也許你會這樣想，這不是老漢買瓜自賣自夸嗎.其實不然。因為能用實際行動真正詮釋 盡職盡責的人，還能不是精英和人民的公仆嗎。當然我所指的，決不是那些照貓畫虎的人。人貴有自知之明，人貴有自信之心，人貴有執著之情。就是這三有，才有了人民對國家 干部的好評，才有了公正.公平的可能，才有了；張思德，白求恩，雷鋒。但是，人無完人，金無足赤。誰是完人，反正我不是。可是，不是完人就不能做完人嗎？ 我想也不是，因為完人不是歷史，更不是一個人的功過是非。它是執著的追求，是自明的反 思，更是成就的奮起。所以我根據；自知，自信，執著這三點來說盡職盡責。 盡職是必須，因為它是要求，是前提，是結果。所以決不能懈怠，更不能聽之任之，甚 至胡作非為。原因很簡單，因為它代表的是國家的權威和聲譽。所以盡職就是不懈怠 - 不 聽之任之 - 不胡作非為。也就是說國家干部必須勤奮 - 主動積極 - 規范嚴謹。這樣的 話，我們的國家干部，還能出問題嗎 。可想結果是不喻而言的 ！盡職是要求的結果，盡職 是考核的嚴謹，盡職是規范的揀選。從以上的認識進行推理，當要求變為標準時，那就是達 標的問題。當前考核變為動機時，那就是態度的位置，立場的標尺。當結果成為一種事實， 那就是重用或者不用的標志。可是事已愿違，我們的一些干部沒有認識到這種關系。所以問 題就不能從根本解決和根治。核心就是我們的認識沒有上升到，盡職就是國家的權威和聲譽 ！ 就是權威和聲譽要求的必須。是客觀呈現的前提與不可逆轉的結果和事實。 盡責，首先是不推卸，不回避，不妥協。因為這個責任是一個必須肩負的道義，是使命， 更是信任。所以它的高線和低線決不容許突破 ！高線是；道義和使命，底線是信任。為什么 這樣說呢 ！因為道義的核心是事理，使命的核心是宗旨。事理承載著自然的客觀規律，使命 承載著方向的要義。所以盡責一定要把握住這個高線，那就是遵循客觀規律，把握好我們事 業的方向。努力的進取 ！可是底線的信任是什么呢.？我想大多數人會想到領導的信任， 因為我們看到的，聽到的多數都是這樣的事實。就象習以為常的例會上，經常有這樣的一句 樣板話；決不辜負領導的信任和群眾的支持。可見信任領導，支持群眾。可嘆 的是群眾沒有決定權 ！因此底線的突破，屢見不鮮。奇怪的是底線確認并不是領導，可是它 就發生了認識的位移。可見，信任的重要和底線的真正，被崗位和權益吞噬了。所以一個盡 責的干部，決不能阿諭奉承，隨大流，看風向，更不能以權謀私。因為信任是國家的擔待和 承載，因為信任是位置的作用和影響。一個人有問題不可怕，怕的是影響到國家的形象和事 業的榮辱。所以我們說盡責就是國家權利的價值，盡責就是國家形象的口碑和意義。說到這里，好象當一名干部不容易，當好一名干部更不容易。其實，當一名干部容易， 因為無私心地寬，無我才自在。至于當好，是有點難 ！但難并不是因為好，而是因為；當 ！ 是因為你的境界和自我要求及追求的修為和信念。如果你不能在當的決心中果斷的做出選擇， 那是因為你名利的取舍中有了騾拌，在精神和物質的平衡中有了對比的概念。這就是難的原 因和癥結所在！ 我們不奢求所有的干部，都能這樣。但也決不希望多數的干部不懂的這樣。因為水平和 覺悟以及位置，你不應該這樣。因為大眾的眼里；要求就是代表，條件就是忘我，結果就是 事實。 事事已過，歲歲已安。我們真心的希望國家強盛，民族興盛，人民安康。篇四：愛崗敬 業,盡職盡責愛崗敬業 盡職盡責什么是愛崗敬業？愛崗敬業首先就是熱愛自己的企業，尊重自己的崗位，忠誠自己的工 作。 什么是盡職盡責 ？在我看來，無論你從事哪種職業，哪個崗位，“在其位，則忠其事， 盡其力”，全心全意在自己的崗位上發揮到最好才是盡職盡責的表現。 怎樣才算愛崗敬業，盡職盡責呢？我覺得，對待本職工作，應常懷敬畏之心，專心、守 職、盡責，干一行、愛一行、鉆一行，盡心盡力、全身心地投入。對待事業要有愚公移山的 意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，有默默無聞無私奉獻的精神，著眼于大局，立足于小事， 努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績，充分發揮自己的光和熱，這就是愛崗敬業，這就是 盡職盡責。 “愛崗敬業 盡職盡責”更是一種境界。有句廣告語這樣說：“思想有多遠，我們就能走 多遠”。當我們將愛崗敬業和盡職盡責當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些 計較，多一些奉獻；少一些抱怨，多一些責任；少一些懶惰，多一些上進；有了這種境界， 員工愛崗敬業演講稿 員工愛崗敬業演講稿 把工作當成事業來做 一直以來很不高尚地把工作當成自己謀生的手段，特別是自己滿腔熱情地投入結果一無所獲時，感覺猶如掉進萬丈冰窟般難受落寞。久而久之，每逢工作中遇到困難的時候，或者擱置一旁，或者怨天尤人，竟然不愿積極地尋求解決的方法，這樣一天天過去，這樣得過且過。 直至有一天，看到這樣一句話：“把工作當成事業來做”。很平凡很普通的一句話，卻給我無限的啟迪，甚至于震撼。當年選擇這個教師職業，我是何等的喜歡，所以，努力地工作著，探索著，在探索的過程中享受失敗和成功。后來，隨著年齡的增長，當年的激情不再，我竟然對工作有點漠然，一向認為工作是謀生的手段。可能這就是職業倦怠，不同的態度決定不同的命運，把每一項工作都當成事業去做，“對工作懷有激情”，這是在常熟市首屆園長大講壇上領導對我們的要求。“激情可讓你在艱難困苦的場合里緊緊地把自己粘在這里，堅持到底。它是在別人說你不行時，能在內心里發出我行的有力聲音。”愛默生這樣說。 放眼看社會，金融危機的襲擊，多少人成為下崗工人，他們之間不乏德才兼備之人；再看應屆師范類畢業生的殘酷筆試和面試，終于再次感受到自己擁有一份令很多人羨慕的職業，應該珍惜，應該努力，不該倦怠，不該漠然。 一名普通的中學歷史教師卻能走上知名的“百家講壇”，正說清朝二十四臣，當中央電視臺人物新周刊的主持人問紀連海有什么成功的秘訣時，他說，自己只是把教師職業當成事業來做。在他看來，工作有兩種：一種是職業，一種是事業。而當中學教師就是他的事業，而不是職業。 一位美國著名管理學家說，把職業當工作，往往一事無成；把職業當事業，往往成就非凡。 的確，如果把職業當職業，想到的就是一份工作，一種謀生的手段，就是掙錢養家?可能會因為工作壓力等生出諸多的怨言和憤懣，也會有不如意、不稱心的感覺。于是屬于我的工作就變得無奈、被動、消極，即便快樂也痛苦。如果，我把職業當作事業時，工作便成了自己生命中不可缺少的一部分。會愿做、想做，會有強烈的求知、求好欲望。在工作中，就會主動開拓、奮發進取，充分發掘自己的潛能，追求生命價值的實現。 那么，就從此刻開始，我繼續執著著我的工作，也是我的事業，盡心做好每一件事情，哪怕事情再微小，盡我努力，全心投入地去做。 ） xx企業愛崗敬業演講稿 演講稿一：企業愛崗敬業演講稿 尊敬的各位領導、各位同事： 現在，我最想問大家一個問題，在我們公司，有九成是年輕員工，請問你們，你為公司的發展準備好了嗎？ 也許你會說：我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，那都是領導的事！ 在這里我要大聲的說：你錯了！在公司的經營發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業的實際行動即是公司發展前進的基石！公司酒店工作也是市場經濟的橋梁，關系著千萬飲食消費者的健康與快樂，連接萬人心！ 人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，說實在點就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇敬業。有句口號說得好不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！ 怎樣才算愛崗敬業呢？ 愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業務知識、服務技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄。總之，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態度做好今天的工作；沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業！ 細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節的重要。看看今天的公司，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了較好的成績，經營規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，員工收入增長，事實證明細節是成功的關鍵，事事精細成就百事。如果我們人人都精細，就能成就公司繁榮興旺的明天。 在我們公司，我們老總帶領的一班人，以身垂范、嘔心瀝血，實行宏觀控制、微觀搞活的經營管理策略，使我們學到很多知識，使我們中層管理人員變得聰明和成長起來，為公司增添了新的血液與活力。 實現人生價值，永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實現人生價值？有句廣告說得好思想有多遠，我們就走多遠！，一個人的價值取決于人生的奮斗目標，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績，能讓客人賓至如歸，能得到經理的一聲肯定；付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現，靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那么就能實現公司的興旺發達！美好明天靠大家共同創造！ 同志們，平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡，但是我們都是公司的一員，公司的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業，就應該不負領導的期望，鍥而不舍的干下去，我想，等我們白發蒼蒼的時候，再回首我們曾經共同奮斗的日子，我們會 感到無比的自豪、感到無尚的榮光！ 演講稿二：企業愛崗敬業演講稿 各位領導們、同事們： 大家下午好！我是xxx項目的xxx。很榮幸能在分公司十周年慶典上演講，感謝領導給予我這次寶貴的鍛煉機會。我演講的主題是感恩企業、珍惜工作。 時光荏苒，回想起年那個夏日，我被中建三局三公司接納的那一天激動之情溢于言表。因為我終于成為了一名中建人，能夠去實現建設祖國大好河山的夢想，去完成偉大詩人安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏博愛情懷！ 很幸運被派遣到分公司最大的xx項目部實習。在領導無微不至的關懷下，在師傅科學合理的指導下，在前輩熱情大方的幫助下，我很快適應了項目生活。專業技能的培訓、實際工程的演練讓我很快從一個青澀大學生蛻變成一名合格的預算員。項目上舉行的拔河比賽、天津一日游、慶五.四羽毛球比賽等集體活動讓我感受到項目大家庭的溫馨。工作將近一年的時間，經歷的點點滴滴都將成為我人生中寶貴的財富。 沒有陽光的溫暖，萬物就無法生長；沒有雨露的滋潤，禾苗就不會茁壯；沒有企業環境的熏陶，就沒有我們展現的舞臺.我們每個人在為企業奉獻青春和智慧的同時，企業也在為我們提供發展和表現的平臺。在這個平臺上我們豐富著閱歷、充實著自我；在這個平臺上我們用激情點燃著夢想，用薪酬支配著生活。因此我們要感恩企業，感恩企業培養著我們，感恩企業讓我們成長，感恩企業給我們一片展示自我的天地。 懷著感恩的心，一代偉人鄧小平說 ：我是中國人民的兒子，我深深的愛著我的祖國和人民！懷著感恩的心，詩人艾青在他的詩中寫到：為什么我的眼中常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。同樣懷著感恩的心，我說我愛建筑之美，如藍天白云下的高樓大廈、如落日余輝下的街衢弄巷、如華燈閃爍的萬家燈火，我們正是這些美的締造者，我為中建人自豪！我愛建筑，它是我的精神火種！ 感恩是一種美德，一種態度，更是一種責任，一種使命。在成長的過程中取得的成績不可磨滅，但存在的不足同樣不容小覷。我們只有不斷提升專業素養，提高綜合能力，珍惜工作、認真完成任務，才能更好的回報企業。我們要用青春為工作增色添彩，用智慧為企業添磚加瓦。感恩企業最好的表達是對企業有一種歸宿感、榮譽感、責任感。若干年后，當我們再回首在分公司所經歷的點點滴滴，為了我們的理想、為了分公司的榮譽而努力拼搏的時刻，相信我們會以能成為中建三局這個大家庭中的一員而自豪，為當初的選擇而驕傲；當別人問我在哪里工作時，我會自豪地對他說，我中建三局，在那里，有成千上萬五湖四海的、為了中建事業、為了自身理想而努力奮斗的兄弟姐妹。 著名學者李大釗曾說：以青春之我，創造青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類，青春之地球，青春之宇宙，資以樂其無涯之生。我們又何嘗不可以青春之我，來創造青春之中建三局三公司北京分公司呢！十年南征北戰、十年開疆擴土、十年經營建筑我們取得了輝煌的發展。成績代表過去，理想展望未來，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！ 朋友們，同事們，拿出我們青春的勇氣，拿出我們青春的熱情讓我們以大地為紙、鋼筋為筆、混凝土為墨、揮灑分公司美好未來錦繡藍圖，把蒼茫大地裝點的更加氣壯山河！ 我的演講到此結束，謝謝！ 演講稿三：企業愛崗敬業演講稿 歡歌笑語迎廠慶 鼓足干勁報恩情 提質降耗業務精 氣壯山河霸群雄 二十年前，的創業者，揮灑汗水，并肩作戰，在魯中大地上開創了節能產業，從此這個輝煌的名字譽滿九州。 斗轉星移，日月如梭，我們唱著東方紅，當家作主站起來；我們迎著太陽升，一同走進新時代。新的時代，對我們的全體員工，尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求，那 就是敬業愛崗。立足現實，從實際中出發更新觀念練內功，增強核心競爭力，踏踏實實，兢兢業業，勤奮工作，為公司節能事業的發展貢獻力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬業精神，創造了與天地共鳴，與日月齊輝的業績。 致加西亞的信這本書中所推崇的關于敬業忠誠，勤奮的思想，影響了一代又一人代的人們。主人公羅文中尉銘記誓死報國的勇氣和不屈不撓的精神把信交到了加西亞的手中。積極的服從意識和執著的主動精神使接到使命