業務外包協議甲方： 地址： 聯系電話： 乙方： 地址： 聯系電話： 開戶行： 賬號： 因甲方生產需要，由乙方為甲方提供相關服務，為明確雙方的權利義務，根據有關法律法規，經雙方協商一致同意，訂立本協議。一、 合同內容甲方根據自身生產經營情況明確委托乙方業務范圍，乙方按甲方要求組織人員完成甲方委托業務，甲方根據雙方約定標準支付服務費用給乙方。1.1甲方根據生產經營需要，委托乙方完成 工作。1.2甲方提供場地及作業所需機械設備，作業地點： 。二、 費用2.1費用計算標準及結算根據具體外包項目，由雙方另行書面約定。2.2約定費用已包括應付乙方的一切費用。除約定的費用外，甲方對乙方不承擔其它任何費用支付義務。有關稅費由乙方依法自行向稅務部門繳納，與甲方無關。2.3乙方應開具足額、合法、有效發票給甲方。如因乙方遲延確認費用金額或提交發票的，費用支付時間予以順延，造成損失由乙方自行承擔，超過約定結算日6個月乙方仍未能提供符合要求的發票的，視作乙方放棄該筆費用，甲方不再支付。如甲方付款后發現乙方發票不符合要求的，乙方應賠償甲方一切損失（包括但不限于稅款損失、政府行政主管單位處罰損失等）。三、 外包質量要求3.1乙方工作成果應達到國家、地方及行業質量標準。3.2乙方工作成果應達到甲方要求，質量標準參照甲方同類產品要求。3.3 雙方可另行書面約定乙方工作成果應達到之具體標準。3.4乙方提交工作成果被退貨或遭到質量投訴的，乙方負責承擔因此產生的全部處理費用，甲方可自應付乙方任何一筆款項或乙方履約保證金中直接扣除。3.5 甲方有權制定或檢查乙方工作方法與流程，并要求改進。3.6 甲方有權派人在乙方工作現場進行品質檢驗與監督工作。四、 生產損耗4.1 生產加工所需原物料及生產器皿由甲方提供，乙方員工在生產過程中造成甲方生產器具、原物料損毀、滅失的，由乙方負責按甲方購買價賠償。4.2 生產過程中所使用的包材，超過約定損耗率的，由乙方按甲方包材購買價賠償給甲方。五、 保密5.1乙方對本協議內容及在履行本協議過程中知悉之甲方及其關聯公司之商業機密（包括但不限于生產安排、工藝流程、產品配方、客戶信息等資訊）承擔保密責任，未經甲方同意，不得以任何形式泄露他人或自行使用。5.2 乙方違反保密約定的，應賠償甲方及其關聯公司因此造成之所有損失，并支付甲方違約金為人民幣【100】萬元整。5.3 本條約定永久有效，不因本協議終止、解除、失效或無效而失效。六、 違約責任乙方交付工作數量少于甲方給予的定額任務的，乙方應依照甲方通知限期完成剩余工作任務，并按日承擔當月服務費用（以甲方當月給予的定額計）【5】%的違約金。逾期完成達【 】日以上或已嚴重影響甲方生產安排的，甲方有權單方面提前解除本協議，由此給甲方造成損失的（含直接及間接損失，如預期可得利益、因延誤而向第三方承擔的賠償責任），乙方承擔賠償責任。七、 協議期限本協議有效期自【 】年【 】月【 】日起至【 】年【 】月【 】日止。協議期滿，如需續約，雙方另行簽訂協議后履行。八、 履約保證8.1乙方應于本協議簽訂后【 】個工作日內向甲方交付履約保證金計人民幣【 】萬元，甲方在收到履約保證金后應向乙方開具收據。協議履行期滿，如甲方和乙方無其他爭議問題，乙方提供甲方開具的收據原件后【 】個工作日內，甲方對履約保證金據實結算并無息返還乙方保證金余額。8.2本協議履行期間，如發生乙方違反本協議之約定而產生違約金或者需支付其他損害賠償金的，甲方有權從該履約保證金內扣除相關金額，同時乙方應在甲方扣除金額后3個工作日內如數補足，逾期未補足的，甲方有權從應付給乙方之服務費用中扣除。8.3乙方未按本協議約定繳納履約保證金的，每逾期一日，按履約保證金金額之【 】%支付違約金給甲方直至繳清之日，或甲方自應付乙方費用中直接扣款作為履約保證金，或甲方有權解除本協議并向乙方收取相當于履約保證金金額之違約金。九、 不可抗力9.1當甲、乙雙方因不可抗力因素不能履行或不能完全履行本協議時，可協商順延履行時間，互不承擔違約責任，雙方應及時采取有效措施減少損失。9.2如因一方延誤履行而遭遇不可抗力的，責任方不能免除違約責任。十、 協議的終止與解除10.1在乙方發生以下任何一項事態的情形下，甲方可以全部或部分解除本協議，不產生任何補償或賠償責任：10.1.1乙方發生解散事由，或被申請破產或整頓，或甲方確有證據表明乙方將不可避免地陷于解散、破產時；10.1.2乙方營業執照注銷或經營范圍變更導致沒有從事相關業務資質的；10.1.3乙方營業執照等資質證書有效期未延續或被撤銷、吊銷的；10.1.4乙方被第三人申請查封、扣押、先予執行、強制執行等；10.1.5乙方出現本協議其他條款約定甲方有權解除或終止本協議之情形的；10.1.6乙方發生被認為履行協議能力出現障礙或違反本協議其他義務的客觀事態時；10.1.7國家及當地有關法律、法規或政策修改、變更或生效，導致本協議內容違反法律規定或無法正常履行或繼續履行將存在重大隱患的。10.2協議終止或解除的，乙方應妥善安置其員工，不得因此影響甲方的生產經營。十一、 爭議解決甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭執，應協商解決，協商不成發生訴訟時由【甲】方所在地人民法院管轄。十二、 反商業賄賂條款12.1乙方不得以任何方式使甲方及其關聯公司的人員及其親屬或其他與本協議項目相關聯人員直接或間接地接受了任何利益或好處（包括但不限于餐飲宴請、娛樂活動、旅游或任何形式的饋贈），或上述人員向乙方提出任何形式的類似要求而乙方照辦的，一經發現，將被視為乙方的商業賄賂行為，并將被認為已經對甲方構成實質性的損害。基于上述實質性違約行為，甲方可要求乙方支付人民幣【1000】萬元作為有形、無形之損害賠償及違約賠償。甲方還有權解除本協議并要求乙方賠償甲方因乙方上述商業賄賂之行為造成的全部經濟損失。12.2乙方員工或其他甲方有理由認為系為圖利乙方之第三人的此類行為均視作乙方行為。十三、 其他約定13.1 乙方提供至甲方的所有文件、資料與憑證均須經乙方法定代表人簽字并加蓋乙方公司公章，否則甲方有權不予認可，由此造成的損失，均應由乙方承擔.13.2未經甲方同意，乙方不得轉讓或部分轉讓其在本協議項下的任何權利與義務。13.3 除非另有約定，甲方未行使或延遲行使其在本協議項下的權利、權力或特權并不構成對這些權利、權力或特權的放棄，而單一或部分行使這些權利、權力或特權并不排斥對任何其它權利、權力或特權的行使。13.4 本協議所稱“關聯公司”系指甲方控股股東及其實際控制人通過直接、間接投資或與其他第三方合作等方式設立、控股或參股的公司及其子公司、分支機構。13.5 本協議未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理，無規定的由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改、補充達成的補充協議與本協議具有同等效力。13.6 本協議履行期間，如因國家及當地有關法律、法規或政策修改、變更或生效（包括勞動法律法規），導致本協議內容違反法律規定或無法正常履行或繼續履行將存在重大隱患的，甲方有權提前10天書面通知乙方并單方解除本協議，本協議自書面通知到達乙方之日解除，雙方均不承擔違約責任。十四、 附則14.1 如本協議任一條款經法院認定因違法而無效或無執行力，將不影響其它條款之效力，應在最大范圍內繼續有效。14.2 本協議一式【 】份，甲方【 】份，乙方【 】份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議人工填寫的內容不得涂改或添加，如有涂改或添加，該涂改或添加無效，但協議雙方認可或均蓋章確認的除外。雙方持有的協議文本填寫的內容如有不一致的，以甲方持有的文本為準。14.3 本協議于【 】年【 】月【 】日簽訂于 。簽署雙方：甲方： 乙方：代表人： 代表人： 地址： 地址：電話： 電話： 補充協議甲方：乙方：雙方于【 】年【 】月【 】日簽訂的業務外包協議（下稱“主協議”），為明確雙方權利義務，訂立本補充協議。一、 乙方業務定額二、 質量標準三、 費用1. 費用標準2. 結算甲方每月【 】日根據約定標準及乙方完成的工作量與乙方結算當月費用，雙方確認無誤后，乙方根據確認的金額開具并提交足額合法發票，甲方收到乙方蓋章確認之費用結算表及合法發票后于次月【 】日前支付乙方費用。3. 支付方式支付給乙方的費用采用【 】的方式支付到以下乙方指定帳戶，乙方變更收款賬戶應提前【 】日以書面形式通知甲方，否則付款延誤或造成損失由乙方自行承擔： 開戶行： 戶名： 賬號： 四、 損耗率乙方執行約定業務過程中，包材損耗率應【 】%。五、 乙方員工條款1、 乙方指派員工應滿足下列條件：1.1 年滿18周歲，身體健康，經市二級醫院體檢合格，無違法記錄或不良品行，不酗酒、不吸毒；1.2 取得當地衛生防疫部門頒發的有效健康證或體檢證明，證件到期后體檢更新；1.3 與乙方已建立了勞動關系并依法參加社會保險，具備政府規定的就業手續；1.4 非處于停工留薪期、醫療期、孕期、產期及哺乳期內，無精神病史或患有精神病或傳染病者或其他對公共衛生安全有影響的疾病；1.5 非甲方及甲方關聯公司開除或非正常離職的員工；1.6 未處于承擔刑事責任期間、未被剝奪公民權利或被通緝在案；1.7 工作能力符合崗位要求，能夠勝任崗位工作；1.8 未與其他公司約定競業禁止期限或簽署保密協議，進入甲方工作不會違反保密協議；1.9 不存在重大債務糾紛（人民幣10萬元以上）。2、 員工引進程序2.1 乙方與擬指派員工建立勞動關系，簽訂勞動合同或根據甲方外包業務需求組織招聘適合的人選并簽訂勞動合同。2.2 乙方應提供擬至甲方作業員工的資料、身份證復印件、健康證明、勞動合同復印件以及甲方要求的其他資料給甲方，甲方確定后，雙方在人員清單上簽字、蓋章，作為本協議的附件。2.3 甲方因生產作業需要有權篩選乙方員工，乙方應配合安排。2.4 乙方員工初次進入甲方產區時，應攜帶身份證、健康證明及相關資料原件等以便甲方查核，如經查核發現存在不實、不法或偽造情形時，甲方可拒絕相關員工進入作業區域，乙方應負責領回該員工并妥善處理，不能影響甲方正常運作。2.5 甲、乙雙方按照本協議約定對作業員工進行變更的，應制作人員進出變動清單，經雙方簽字、蓋章。2.6甲、乙雙方應在每月【 】日前根據人員進出變動清單與指派人員名單更新核對當月人員清單，并簽字、蓋章確認。3、 人員禁用條款3.1 員工在甲方試用期【1】個月，試用期內，甲方認為不符合甲方生產要求的，可拒絕相關員工進入甲方生產區域作業。3.2有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方后有權拒絕相關員工進入甲方作業區域，并有權要求乙方在通知后2日內重新補足符合條件的員工：3.2.1不服從甲方廠區安排的；3.2.2嚴重違反甲方規章制度和管理的；3.2.3工作失職給甲方造成經濟損失的；3.2.5被依法追究刑事責任或治安處罰的；3.2.6患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；3.2.7不能勝任工作的。3.3 對于乙方員工是否適合甲方外包工作要求，甲方有最終決定權。乙方應妥善安置不適合之員工，不得違法解除勞動合同或以其他形式損害勞動者的合法權利。因乙方未妥善安置或其他任何原因與其員工產生任何糾紛的，乙方應自行妥善處理。3.4 因上述原因禁用人員的相關費用及由此給甲方造成的一切損失，由乙方承擔。4、 為順利完成本協議約定外包任務，乙方不得將存在勞動合同法第四十二條規定情形的勞動者派至甲方工作。如因乙方違反本條款規定的，由此造成甲方及勞動者損失的，乙方承擔全部賠償責任，甲方有權在應付乙方外包費用中相應扣除，。5、 甲方可根據生產經營需要調整外包定額工作任務及用工人數，但應以書面形式提前通知乙方：如因外包定額工作任務調整造成一次性調減50人以上（含50人）的，應提前10日；調減20人以上至49人的應提前5日；調減人數在20人以下的，應提前2日；符合本條第3款之條件的依照該款約定執行。六、 社會保險繳納1. 乙方應保證合法用工，依法為其員工繳納社會保險,繳費標準如下，協議期限內如遇社保基數調整，乙方亦應作相應調整：城鎮戶口社會保險費用險種名稱繳費基數 （元/月）個人繳納 比例個人繳納 金額單位繳納 比例單位繳納 金額合計 （元/月）養老工傷醫療失業生育公積金其它合計/其他類型保險費用險種名稱繳費基數 （元/月）個人繳納 比例個人繳納 金額公司繳納 比例公司繳納 金額合計 （元/月）養老工傷醫療失業生育公積金其它合計/2. 如發現乙方未按規定履行保險繳納義務，甲方有權責令乙方立即整改，并按乙方未繳社保人數以【50】元/人/月的標準向乙方收取違約金，可直接自應付乙方之費用或乙方履約保證金中直接扣除。因乙方人員社會保險繳納產生的一切爭議均由乙方自行處理并承擔責任，因此給甲方造成的損失，由乙方負責賠償。3. 如因乙方在甲方所在地無分支機構，需要甲方代為辦理參保手續、繳納社保費用的，乙方需提供人員清冊及其它所需材料給甲方并積極協助甲方辦理，相關社保費用從甲方應付乙方費用中扣除，因乙方原因導致不能及時辦理或繳納社保的一切責任由乙方承擔。七、 人員管理1、員工勞動關系1.1 乙方派往甲方之員工屬于乙方員工，乙方應保證嚴格依照法律的規定履行其作為用人單位的全部義務，依法對人員進行管理，組織員工完成甲方委托的工作，及時足額向員工發放報酬并繳納社保，確保不侵犯員工的合法權益。乙方若與其員工發生工資、福利或工傷等有關勞動用工方面的糾紛，乙方作為用人單位，應自行予以迅速、合法的解決，不得因此妨礙甲方的正常運轉，更不得以任何形式（包括但不限于連帶賠償等）牽連甲方。1.2 甲方有權隨時檢查乙方與其員工的勞動合同簽署與社保繳納情況，薪資與薪資條發放情況等，乙方應根據甲方要求提供相關資料；1.3 乙方應將員工各項信息數據提供給甲方，建立、接轉員工檔案，并提供一份給甲方備案，協助甲方進行各項查核作業。1.4甲方可自主決定從乙方員工中擇優錄取為甲方正式員工，但每月最多不得超過用工總數的10%。2、員工食宿（在方框內勾選） 乙方人員食宿由乙方自行解決并承擔相關費用，與甲方無關。食宿由甲方提供，食宿費用按下列標準核算后每月自應付乙方費用中直接抵扣，協議期內標準發生變化的，根據甲方相應管理規定調整執行：2.1.1 早餐： 元/次/人、中餐： 元/次/人，晚餐： 元/次/人；2.1.2 住宿費： 元/月/人；2.1.3 宿舍配有空調的，乙方承擔電費為： 元/月/人。3、 甲方有權對人員的職業道德規范、工作任務、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等進行告知、教育與管理督查；乙方員工在甲方的具體工作崗位及工作內容由甲方安排，完成工作狀況由甲方進行監督、檢查與考核。4、 乙方應教育其員工遵守法律法規，遵守乙方和甲方的管理及工作制度，保守甲方的各項商業秘密，幫助員工解決好涉及家庭、社會等方面的問題，為員工提供衛生、安全及其他管理服務。雙方一致同意，如乙方和甲方的規章制度發生沖突，以甲方的規章制度為準并要求員工依照甲方的規章制度規定執行。5、 乙方應委派1-2名管理人員對其員工進行管理上的協調，配合好甲方對員工思想、紀律、生產安全的教育，該管理人員薪資待遇等由乙方自行承擔。乙方并應定期或不定期到甲方，了解員工的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對甲方的合理要求，盡力提供最佳服務。6、 乙方應根據甲方的生產經營需要以及甲方的要求，確定員工的工作制與甲方要求相一致，并負責辦理相關工時制（不定時工時制、綜合計算工時制等）的報批程序并取得批準文件，如因此產生糾紛，乙方應自行負責處理，并與甲方無關。7、 甲方提前向乙方提供人員需求預估清單，以助乙方及時調整人員數量，乙方應保證人員的充足并保證人員的穩定性，不得隨意調動。8、 甲方出資對乙方員工進行業務、技能培訓的，甲方有權要求乙方及員工本人簽訂培訓協議，約定培訓內容及服務期。10、員工工傷或職業病協議期間，乙方員工發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場處理工作和協助乙方按工傷保險條例及相關工傷法律法規規定處理；乙方在接到甲方通知后應及時趕往事故現場處理并負責辦理申報和理賠事宜以及承擔法律法規規定之用人單位應承擔之費用，各類待遇享受以相關法律法規為準。11、對乙方員工給甲方造成的經濟損失（含直接損失和間接損失），乙方負連帶賠償責任，甲方可從應付乙方之費用中直接扣除。12、乙方應將本協議之約定內容告知所有在甲方工作之員工。13、因本協議引發之一切勞動糾紛均應由乙方負責處理并承擔，與甲方無關。八、 違約責任補充條款1、 乙方應按照甲方要求進行人員招聘及管理作業，若發生下列不利于甲方情況，甲方有權要求乙方限期整改，乙方未能在甲方限定期限內整改完成的，每逾期一日，應按【 】元/日的標準向甲方支付違約金，逾期超過15日，甲方有權單方解除本協議并沒收履約保證金或向乙方收取相當于【2】個月服務費用的違約金（以較高者為準）。1.1 未按甲方要求落實人員招聘條件及管理規章等；1.2 乙方員工違反甲方相關規定被禁止進入甲方廠區，乙方未及時善后處理，影響甲方日常工作；1.3 未按本協議約定或甲方要求及時提供人員信息數據、人員檔案等資料的。2、 甲方發現乙方未與負責甲方委托業務的人員簽署勞動合同或乙方未依法履行其作為用人單位的法定義務、或損害員工合法權益的，甲方有權要求乙方限期改正，乙方超過甲方限定期限仍不改正的，甲方有權立即解除本協議并沒收履約保證金或向乙方收取相當于【2】個月服務費用之違約金（以較高者為準），造成甲方之一切損失，均由乙方負責賠償。3、 如因乙方未為其員工辦理社保產生之糾紛，均由乙方負責解決并承擔責任，若因此使甲方受到各種損失（包括且不限于民事、行政責任）均由乙方負責賠償。如乙方指派員工從事甲方委托工作已滿一個月而乙方仍未為其繳納社會保險，甲方有權要求乙方限期整改，并可追究乙方違約責任，違約金標準為50元/人/月，情節嚴重的，甲方有權立即解除本協議并沒收履約保證金或向乙方收取相當于【2】個月服務費用之違約金（以較高者為準），造成甲方之一切損失，均由乙方負責賠償。4、 因乙方或乙方員工的不當行為或因乙