




全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
百分數與小數的互化一、復習小數與分數的改寫1.將下列小數改寫成分數。(小黑板出示0.7 0.39 1.23)指名回答并出示相應的答案一位小數表示十分之幾,兩位小數表示百分之幾,三位小數表示千分之幾提問:誰能告訴大家,怎樣把小數改寫成分數?(指名回答)板書:小數 分數2.將下列分數改寫成小數(小黑板出示 )指名回答并出示相應的答案十分之幾表示一位小數,百分之幾表示兩位小數,千分之幾表示三位小數提問:把分數改寫成小數,你是如何操作思考的?誰能把他的意思說清楚一些? 板書:小數 分數一位小數表示十分之幾,兩位小數表示百分之幾,三位小數表示千分之幾十分之幾表示一位小數,百分之幾表示兩位小數,千分之幾表示三位小數形成板書:小數 分數二、探索小數與百分數互化的基本方法理解題意。呈現例題,小黑板出示交流要點:王紅和李芳完成的個數能求出來嗎?可以怎樣比較她們完成的個數?學生小組交流。要求:如果覺得小組討論好了的,請坐正。沒有討論好的,請抓緊時間。2.集體交流,指名回答。重點交流:王紅和李芳完成的個數能求出來嗎?為什么不能求出王紅和李芳完成的個數?(指定個數未知)王紅和李芳完成的個數與指定個數有什么關系?能寫出相應數量關系式嗎?板書:王紅完成個數指定個數1.15李芳完成個數指定個數110%怎樣比較她們完成的個數呢?為什么只要比較1.15和110%就行了呢?(現在一個因數相等,我們要判斷結果,只要看另一個因數)探索比較方法。提問:你有辦法比較1.15和110%的大小嗎?(學生獨立完成,請二生上黑板)如果兩人的方法相同,則提問:還有其它的方法嗎?(指名板演)2.評析。第一種方法,提問:你是怎么把小數改成百分數的?你是怎么操作的?(指名)總結:先把小數改寫成分母是100的分數,再把分母100改寫成百分號就行。板書:小數百分數第二種方法,提問:你是怎么把百分數改寫成小數的呢?(指名)總結:先把百分數改寫成分母是100的分數,再把分母是100的分數改寫成小數。板書:小數百分數形成板書:小數 百分數3.練習。你們有沒有學會?下面考考大家。完成書上試一試。把下面的小數改寫成百分數。0.3()%0.248()%三、歸納小數與百分數互化的一般方法小數改寫成百分數的一般方法1.談話:例題中我們把1.15改寫成百分數是多少?把0.3改寫成百分數是多少?0.248呢?板書:1.15=115% 0.3=30% 0.248=24.8%提問:請大家觀察小數的位數與改寫成的百分數,你有什么發現?你能根據這個發現,說說怎樣把小數直接改寫成百分數嗎?(學生小組討論)2.交流,指名回答。(再利用媒體呈現這個思考、變化的過程)先將小數的小數點向右移動兩位,再添上百分號3.總結:小數改寫成百分數先將小數的小數點向右移動兩位,再添上百分號。板書:小數 百分數 小數改寫成百分數的一般方法請大家完成練習20的第2題你能把下面的百分數直接改寫成小數嗎?27%( ) 150%( ) 13.5%( )想想:怎樣把百分數直接改寫成小數?先去掉百分號,再將這個數的小數點向左移動兩位3.總結:先把去掉百分號,然后再將這個數的小數點向左移動兩位。板書:小數 百分數 先將小數的小數點向右移動兩位,再添上百分號先去掉百分號,再將這個數的小數點向左移動兩位形成板書:小數 百分數四、綜合練習,內化知識1.完成練一練的兩題。把0.25、0.08、0.8、1.7、2改寫成百分數。把43%、131%、16%、1.6%、0.4%改寫成小數。學生獨立完成校對。學生報答案,即時打出相應的答案。重點討論:220%還是200%?提問:為什么2不可能是20%?0.4%=40還是0.004?提問:為什么0.4%是0.004而不是40?你是怎樣思考的?2.完成教材練習20第1題,連線題。指名報答案校對。重點提問:0.009你是和誰連的?3.完成練習二十的第2題和第3題。五、總結全課,談收獲1.學生談收獲。先將小數的小數點向右移動兩位,再添上百分號學生說的同時再次出示板書:先去掉百分號,再將這個數的小數點向左移動兩位形成板書:小數 百分數2.完成補充習題77頁第1、2兩題。【板書設計】 百分數與小數的互化一位小數表示十分之幾,兩位小數表示百分之幾,三位小數表示千分之幾十分之幾表示一位小數,百分之幾表示
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 海洋石油鉆采工程安全生產措施考核試卷
- 嵌入式系統信號處理模式考題及答案
- 公路工程未來趨勢試題及答案解析
- 豆類食品加工廠的安全生產標準化考核試卷
- 窄軌機車車輛制造中的技術創新與研發考核試卷
- 金屬廚房用具的經銷商關系維護考核試卷
- 公路建設程序與審批試題及答案
- 數據庫維護與故障排查試題及答案
- 農業作物病害診斷儀應用考核試卷
- 數據庫性能監控的重要性與實施方法試題及答案
- 浙江開放大學2025年《社會保障學》形考任務1答案
- 初中生物人體的骨骼肌 2024-2025學年七年級生物下冊(北師大版2024)
- 河道整治施工組織設計(技術標)
- DeepSeek賦能設計行業:AI提示詞生成與3D建模自動化
- 2025至2030中國高效染料敏化太陽能電池市場深度調查與前景預測研究報告
- 2025年江蘇省南通市如東縣實驗中學中考一模英語試題(原卷版+解析版)
- 核醫學臨床技術操作規范
- 遼寧2025年三支一扶考試真題
- 人工智能在單片機教學中的應用與創新
- 歷史教學新視角:學科核心素養“歷史解釋”實施策略
- 履約考核辦法附件
評論
0/150
提交評論