校企合作訂單人才培養協議書樣本 校企合作訂單人才培養協議書本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯系本人或網站刪除。 河南省職業教育特色學校建設項目本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯系本人或網站刪除。 校企合作訂單人才培養協議書甲方:鄭州外資企業管理中等專業學校乙方:香港中聯集團本著“面向市場、因需而設”，“平等協商、互惠互利”，“優勢互補、共同發展”，“入班自愿、待遇留人”，“讓利學生、高薪就業”的原則，甲乙雙方就市場營銷、工商企業管理和電子商務三個專業合作開展訂單培養人/年達成以下協議:第一條時間安排，學制三年。 ，確定訂單班成員，簽署實習、就業等協議。 +就業階段。 實習期根據甲乙雙方商定依據教育規律要求可酌情本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯系本人或網站刪除。 調整。 第二條培養費用、助學金，依法提供國家助學貸款。 、住宿費及資料文印費等。 工作每滿212個月，乙方付清一年的培養費用，合同完成為止。 ，培訓，實習期工資不低于當地最低保障工資。 師生食宿，學生單獨住宿。 承擔師生考察、實習、就業交通費。 元/人，由甲方代管，實習到位后如數退還本人，學生違約時退給乙方。 乙方提供安置保證金元/人，由甲方代管，學生就業后如數退還乙方，乙方違約時退給學生。 第三條甲方權利與義務。 ，主導開發校企合作教材、實訓教材，解說協議容，就業指導等。 ，指導學生實習，派駐標準為11人/每每050生。 乙方負責指導教師在企業期間的工資及差旅費。 辦理就業手續等系列工作。 ，甲方安排就業，由此產生的違約責任及損失由乙方承擔。 ，甲方不得與第三方就本班學生簽訂與本協議類似或相同的訂單人才培養協議書。 ，由本人提出申請、提供有效證明，經甲乙雙方書面認可后可解除，免負違約責任。 ，確保訂單班招生順利進行。 第四條乙方權利與義務。 甲方學生因體質、人際關系等原因無法繼續原崗位工作時，乙方應提供再次選崗調崗機會。 有權設立實習獎勵基金。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯系本人或網站刪除。 、面試等，后期不得以此為由拒絕學生上崗。 、過失等進行批評教育，綜合評定其實習成績，不對實習生除故意惡意行為損失外實施任何罰款。 經甲乙雙方認定實習成績不合格者，乙方有權拒聘，不返就業保證金。 實習期前33個月（含培訓期）實得保底月工資不低于元，第第44個月至實習期止不低于元，就業期不低于元，以上數字為簽約時標準，不含返還費及福利，學生實習、就業時此標準應隨國家、地方政策或乙方員工工資的調整同比例相應提高。 乙方提供工資清單。 累計33個月訂單班學生實得平均工資低于約定標準，學生有權提前11周告知乙方離職，乙方不得拒付返還費、工資等。 、就業期間，遇有國家或省統一組織進行的考試、信息采集等工作，甲方提供證明，乙方應提供方便，允許學生按時回校辦理，不得借此懲罰學生。 、入班協議、實習協議等，合同結束后是否延期由學生同乙方商定，學校不參與合同的簽訂及執行等。 乙方保證工作環境健康，勞動強度按照行業規律執行，不讓學生從事違法違紀及有違身心健康的活動。 ，除惡意損壞公物等原因造成的賠償外，不得扣減學生的任何所得。 第五條乙方有下列行為之一者，甲方有權終止協議的執行，扣減安置保證金，追索違約金。 ，整改不到位。 ，或提供低于在崗正式員工平均薪資崗位予以消極接收。 、工裝費、水電費等額外費用。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯系本人或網站刪除。 第六條學生出現下列情況之一，乙方有權扣減實習保證金，追索違約金。 ，或受到留校察看及以上處分的。 第七條其它約定，淘汰、吸納辦法由校企雙方商定。 ，實習、就業期間的安全等由企業負責，違約金由乙方追繳。 乙方全權處理學生實習、就業期間出現的工傷等一切事故，學院不承擔事故責任。 ，任何一方不得單獨修改協議內容。 協議不受雙方重要領導變動影響，雙方應指定相對固定的領。 導及人員負責日常協調和管理工作。 （招生簡章等），與本協議具有同等的法律效力。 對本協議的解釋