大學生學生會招新策劃方案 - 篇1：大學生學生會招新策劃書一、宣傳（1）廣播（2）展板、海報（內容見后文補充）二、報名登記（1）設立報名登記處，發放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關于學生會各部門的設置情況、主要工作任務及日后各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細了解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門；備注：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，并注意清整工作地點。（2）整理報名登記表單，統計面試總人數，繪制成表格形式，分批次通知面試時間、地點。1、通知方式（1）海報通知（2）短信通知2、考核內容面試者簡單（不超過兩分鐘）；面試者回答評委的問題；對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。備注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。3、面試安排時間：10月11日晚17：3018：00面試官及相關工作人員到場18：0018：20新生報名面試人員入場18：30面試開始2：00工作結束地點：大學生活動中心二樓篇2：大學生學生會招新策劃書一、目的：為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。二、總體流程1、宣傳階段2、學生會各部門介紹及招新動員大會3、學生會各部門招新咨詢交流活動4、正式開始招新三、具體招新流程：1、宣傳：1）請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動2）在宿舍區門口貼出宣傳海報3）在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單4）學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知2、學生會招新動員大會1）10月11日（星期二）下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介（各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績），加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。（宣傳部要做好此次活動的宣傳海報）4、正式招新1）申請：10月1516日，以班為單位報名，需交及申請書。由班長統一收齊于16日（13：0014：00或20：0021：00）交到學生會辦公室。2）面試：全面考察申請者的綜合素質（分兩輪面試）10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。（女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作）（選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取表，附班主任推薦意見）11月2日進行第二輪，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。6、考核：20_年11月4日20_年2月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核，（考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定）由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事34名。8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人23分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用