公司團建活動方案3篇 公司團建活動方案3篇 本文簡介：公司團建活動方案3篇(范本）【團建活動策劃方案范文一】一、活動目的：為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。二、活公司團建活動方案3篇 本文內容：公司團建活動方案3篇(范本）【團建活動策劃方案范文一】一、活動目的：為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。二、活動主題：“敞開胸懷，自由奔放”三、活動時間：20XX年X月XX日下午X點：四、活動地點：（附近酒店會議室）五、活動參與主題：XXX全體員工六、活動主持：XX為主，各部門領導輪番上場七、活動形式：培訓+互動游戲八、活動方案：（共分兩個部分，共約4個小時左右）前奏：（時間約30分鐘）老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，最好以此種方式，比如：“這是客戶部最具有活力的美女XX”，然后XX登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號（此代號可以作為互動游戲中口號）。第一部分：培訓（每個部門時間控制在15分鐘，Q&A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘）所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充流程：各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品，為公司員工培訓。客戶部：媒介部：設計部：策劃部：第二部分：互動游戲宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協作，增進同事之間的了解。一、活動主題強學風，促教改，構建班、團一體化建設新模式二、活動時間20XX年10月20日至20XX年11月20日三、主體活動1、優秀主題團日活動活動主體：20XX級團活動小組20XX級團支部活動流程：懸掛條幅，號召開展基層團建活動團支部上交活動策劃書，根據活動策劃書團建部進行有重點的跟進團支部積極開展團活動并做好團活動的宣傳工作做好活動總結，并開始著手準備優秀團日活動的申請2、新老班級、團支部換屆工作活動主體：學生會團建部活動流程：收集大一至大四班級、團支部信息做好班團干部信息統計表并寫好學院班級團支部換屆工作報告上交校團委組織部及學生工作處3、科學規劃團支部建設活動主體：20XX級團支部活動流程：根據“五有”優秀團支部和“四好”紅旗團支部的標準各團支部制定團支部發展規劃開展團支部交流會，由各團支部的團支書、組織委員、宣傳委員進行交流探討及時總結交流信息與宣傳工作4、開展創先爭優活動活動主體：學生會團建部。活動流程：團建部聯系各大二至大四的優秀團干部、優秀團員進行協商開展關于優秀團支部、優秀團干部、優秀團員的大學自身經歷專題演講，對大一新生進行創先爭優的鼓勵及指導5、扎實開展班團干部、團員的培養教育工作（校團委、學生工作處聯合對百名20XX級新生團支部書記、班長進行培訓）6、開展專職團干部“走進基層青年團干部懇談日活動（結合我校實際撰寫高質量調查報告）7、開展好青年思想引導大綱轉化工作（撰寫學院大學生思想引導案例，案例要包括引導內容、引導目的、核心觀點、引導路徑、活動案例等內容）四、具體要求：（一）突出主題、形成合力：1、通過在活動中的緊密配合與協調工作，調動學生會成員的積極性，提高工作效率、加強團隊意識。2、在活動中挖掘團員的潛力、引入競爭機制培養后備力量，提高團支部的整體能力，使團支部具有更好的創新性和延續性3、各團支部負責人要積極參與并配合好此項工作。（二）加強宣傳、營造氛圍：1、團建部配合宣傳部以各種方式進行宣傳，擴大影響力。2、各團支部根據自己擬訂的活動方案進行自我宣傳，由宣傳部配合。體現活動主題，顯出我院特色，營造良好活動氛圍。3、將各項活動情況及時上傳到我校網站，進行宣傳，擴大我院的影響力五、總結活動做好活動總結，找出出彩點及不足，做好記錄并及時準備好各類上報材料并上交六、上交材料1、活動月自評表2、主題團日活動申報材料3、專職團干部共青團工作調研報告4、團員思想引導案例5、學院第八屆基層團支部建設暨班級規范化建設活動月總結材料（活動結束時間11月10日上交材料準備結束時間11月17日。【團建活動申請及活動策劃方案二】為了豐富員工的業余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，并加強團隊文化建設，增強團隊凝聚力，加強企業文化的建設，本周公司組織員工開展戶外拓展活動-XXX拓展之旅。一活動時間：20XX年xx月xx日(具體時間暫定為：9：3017：00)。二集合地點：_。三活動口號：放松心情，勇攀高峰。四活動組織：業務部及行政部。五參加人員：公司所有員工。活動總指揮：_;監督：_;后勤服務與記分：_;安全與紀律：_;游戲主持人：_;后勤保障：_;六活動形勢：以戶外拓展活動為主，宣傳為輔。七活動行程：拓展活動行程安排表。八拓展活動安排:(一)拓展競賽部分全體員工分為紅、黃、藍三組，每組需任命一名隊長，由該名隊長組織確定隊名口號并負責該隊拓展競賽的進程及相關事宜。1、拓展競賽評分標準任務1(15分)：跟陌生人要電話號碼。每組必須跟陌生人要3個電話號碼，3個號碼必須來自不同的陌生人，要到1個號碼得5分、2個為10分、3個為15分(判定標準為手機號能撥通并與人對話(采用揚聲器方式撥打)，說聲“謝謝”!)。任務2(15分)：跟陌生人合影。每組所有成員需分別與3個陌生人合影，合影一張為5分、2張為10分、3張為15分(判定標準為全體隊員及路人都必須必須正面清晰出鏡)。團隊建設活動方案三一、組織人員分工指揮員：總經理培訓師：副總經理裁判員：行政經理二、團隊比賽1、破冰活動時間：20分鐘活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。活動內容：1、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑22.5米，選一位隊員站在XX。2、每個人伸出自己的雙手，XX的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員：“我叫?(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答：“準備好了。”培訓師“我倒了?”全體團隊成員“倒吧!”3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把XX隊員順時針推動兩圈。4、建議小組中的每位成員都來試一試。5、要求在圓XX的人倒下時應保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。2、畢業墻時間：20分鐘活動內容：將所有人員分成三至四組。在規定的時間內，每一組的所有人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達3.8米的墻頂。如果有一個人沒有攀上或超過了規定的時間，那么所有的人將不能畢業，也就是說有一個上不去則