（公司女職工）工作總結年，女工工作在總公司工會委員會及分公司有關部門的正確領導下，以及廠黨政工領導的大力支持下，堅持緊密圍繞“供水生產經營”中心工作，以團結奮斗、創新進取、服務奉獻的企業精神為動力，切實加強女工思想教育，發揮女職工在工作崗位上的作用。在女工思想教育、技術比武、知識競賽、文體活動等工作中取得了成效，為安全優質供水全面完成做出了努力，現將2OO2年女工工作總結如下：一、思想教育工作1、組織廣大女職工深入學習鄧小平理論，認真貫徹落實黨的十五屆五中、六中及十六大精神，落實維護女職工的婦女權益，加強女工自身建設，開展理想信念教育，調動女職工積極因素，增強她們自愛、自尊、自信、自強的信心。2、號召女職工圍繞安全優質供水中心任務，大力開展“安康杯”安全生產勞動競賽活動，要求每位女職工深刻領會“安康杯”競賽活動的現實意義，認真學習活動方案和工作安排。以“爭著學、搶著干、創造性地開展工作”為標準，形成“人人講安全、時時講安全、事事講安全的工作氛圍，極大地調動了女職工參與競賽活動和安全生產勞動的積極性和主動性。3、為使女職工真正認識到自己的政治、社會和家庭地位，及女職工的合法權益得到保護，我廠利用有線廣播和黑板報方式進行宣傳婦女權益保障法女工勞動保護實施細則工會法等女工有關知識。廠女工委員還經常到車間、班組了解勞動保護落實情況，發現問題及時向車間領導及廠領導反映解決，根據其本人的實際困難，及時調整了她們的崗位，解決了女職工的后顧之憂。4、在今年的工作中，根據公司工會女工委員會所下達的各項文件精神和活動方案，廠女工委員會都積極貫徹落實。堅持每季度召開女工委員會、女工會議，制定工作計劃，學習有關知識，提高女工委員的自身建設素質，做好女工的基礎工作，并建立了女工臺帳、女工登記表、女工家訪、聯系錄，掌握女工思想狀況。二、開展好女職工的各項活動1、為搞好我廠的衛生創建工作，大力開展美化、綠化廠區，治理現場環境等義務勞動，積極組織女工委員及女職工進行拔草、植樹、平整道路、清理垃圾、治理死角，使廠區面貌煥然一新，為我廠的供水生產創出更加安全、優美的生產環境。并在節假日期間，組織有裁剪手藝的女工利用業余時間為職工裁剪、鎖邊、縫補衣服等，得到了職工的好評。廠辦兩位女工除搞好本職工作外，經常利用休息時間把會議室、值班室的被單、床單、沙發套以及汽車上的坐墊都清洗一新，她們不圖名、不圖利，默默無聞的奉獻精神，得到了領導和廣大職工的贊揚。廠女工委員劉金鳳等同志經常在食堂人員缺少的情況下，每星期抽空都主動到食堂幫忙，幫助食堂包包子、包餃子、打掃衛生，使食堂能夠按時開飯、送飯，起到了保障作用。在高峰供水期間食堂幾位女工經常為一線職工送綠豆水解渴降溫，為職工防暑降溫，確保身體健康付出了辛勤的勞動。2、 為做好職工的民調工作，廠女工委員及時調解女工家庭矛盾，保護女工的合法權益。廠運行車間女工因婚姻糾紛，男方經常打罵女方，夫妻雙方不能和睦相處，雙方提出離婚，廠工會主席及女工委員知道后，多次到她家調解，做說服疏導工作，避免了一場家庭婚姻糾紛。3、在“三八”節期間，為美化女職工的文化生活，邀請了美容美發師為廠女職工上美容、護膚講座課，使女職工的愛美意識和精神面貌起到了新的變化。在此期間還為全廠女職工購買了保健用品，保護了女工的身心健康。在每年的“六一”兒童節前夕，都為獨生子女購買學習用品，送去一份節日的祝福； 在總公司女子排球賽活動期間，我廠女隊員刻苦訓練、頑強拼搏，在賽場上充分展示了我廠女工勇爭一流的精神風貌。在公司工會女工委員會舉辦的“女工積極分子”培訓班，我廠女工踴躍參加，通過參加學習，提高女工的自身綜合素質。在為災區捐款、捐物中，全體女職工踴躍參加，充分發揚了愛心和互助精神。三、提高認識，充分發揮女職工在工作中的作用1、 配合公司各項改革，對女職工進行競爭意識、風險意識教育，針對目前公司各項改革問題及供水形勢的嚴峻性展開了大討論，使廣大女工充分認識到激烈競爭帶來的挑戰和風險；認識到企業只有通過改制的“XXX”來實現增效；認識到企業改制的必要性及其重大意義，以機制創新和內部改革來促進職工勞動積極性的提高。增加了大家的危機感和競爭意識，營造了“崗位靠競爭、報酬靠貢獻”的氛圍，進一步形成了干與不干不一樣、干好干壞不一樣、干多干少不一樣、技能高低不一樣的勞動報酬分配機制，打破了困擾供水多年的平均主義大鍋飯的歷史，從而自覺地在思想上和行動上支持改革與企業共患難共發展的團結意識。2、隨著社會主義市場經濟體制改革的潮流，企業要生存、發展、前進，必須要靠先進科學技術和參與市場的競爭能力。特別是廠運行車間三班制的女工，在廠舉辦的各項活動中，她們排除工作忙、家務重的阻力，參加各種業務技術學習、培訓，提高自身技術素質，施展自己的才能。使廣大女工真正意識到在崗位上不斷提高自己的業務技術，才有不會被崗位競爭所淘汰，真正從思想上意識到業務技能的必要性。3、在全廠范圍內開展了“優質值班、優質檢修、優質服務”崗位標準。我廠化驗室及加氯班的女工們，不論是烈日炎炎，還是刮風下雨都細心調理、觀察、取水樣及時調整藥劑，有效地提高藻類的去除效果，及時反饋水質變化信息，發現水源污染跟蹤監測，優化源水調度，加強水質管理，嚴把水質關，對水質處理開展科學試驗等措施，保證了供水水質。4、 積極開展家訪及女工談心活動，及時了解女工思想狀況，并于每季度召開一次女工委員例會，女工思想動態分析和思想教育，針對女工工作，廠女工委員會進行討論，調研，并撰寫有關的調研報告，對生育、生病住院有女職工及時到醫院、家中看望進行慰問。5、認真抓好民調宣教育工作，開展法制和民調教育，杜絕矛盾的發生，我們女工委員積極對女工進行法制教育、婚姻法教育等，繼續貫徹“預防為主，防范結合”的工作方針，加大宣傳力度，對女工進行宣傳教育，為精神文明建設打下理加堅實的基礎。四、婦女保健為了提高廣大女職工婦女保健知識、女性防病，提高女職工的身體健康，防患于未然，我廠加強對婦女保健知識的宣傳教育，在公司組織的已婚女職工身體檢查中，都積極主動做好女職工的檢查工作。特別是對怕麻煩不愿做檢查的女職工進行耐心細致的說服教育，動之以情，曉之以理。在家休產假、病假、事假女工，車間女工委員就親自通知到家，為了使女職工檢查率達到100%，還特制定了規定，凡每次公司組織婦科病檢查不參加的已婚女職工扣發當月獎金，今年已婚檢查我廠達到100%，為保護女職工的身體健康起到了良好的保障。回顧過去，在總公司工會委員會及分公司有關部門和廠黨、政、工領導的大力支持下，積極開展了女工的各項工作，并取得一定成績，但是，工作中還有許多不足之處，需要在今后的工作中加以提高，力爭使今后的女工