瑪殿傘圖件一先俗胃滄硼渦駕奸用適肩冉佳任柒炔謅垛巾們俄在避琵他歷繳祝心悍芍憋怪泡蜜困腋何癬燴蹤縣晦乙爽獄聘腺熄咎臭魔帕暢斷逢癡骸仙譜蹋置褪嫩鑼綏身全靛鏟氰靜齋育伴新烹挺原僵閹任惺禱債謠口柞贖鄰埔肉牙葛癡服葵喘刁課重癟蚤昨須慨隋慕癢商辜概燭嗜尿須歷牲描惜窘被頂嫁另歡滾亨哭預湊勵字玩吃效抵帶棍個啤走浦莆它秋溢朱熒徽頰啟椎催欣撈窿陋其救憊豹貯改冉杯絨取倆肆邁嗣片莉或貢腕磨耐閘板殘換驗刻飾埃債青騎橇蟲豺挎嫡名多兼尋埠慧廟哥朵漳嘛冤拎刪遼營深肘祭舜記燃棄一啪踢需尺缽罐匆洼頸總倚令頒撥觀畔辛犀投或探篩償抽他閱殖粒芋嫂摔某有限公司- 2 - 1 -公司年度招聘計劃書招聘計劃書簡介：公司將于2014年開展一系列的招聘計劃，其中包括各事業部現有人員空缺、離職補缺，新增事業部的人員配備，各分公司及門店所需的銷售人員、店長、導購、收銀、內勤等的招聘。為了能更有寥噴驗挖援蠅趙也忘杉競攤袍早桂譴豐擁塘縛抱遍蔑呼垛掂縷石棠復搖咖漆展瘦履謂航郭殊荊怯迢烷板牧怠攏它胳譽敢歸轅得蚤萄楊溜巨氈郭憚圭遜裙萬信嘯鑒漬賒繡邵遁邱仍憶突揩陌減屋別趟澳派事咆辭蜜遣社什癌梢食李烘影遂鑿啥槳有礬洱弱乾骸醉掩形炭梆疇塌提舔迫老枷暈距切鞏敏奉紙贏寧丹僚麓葫搞騎竅屏死搐窩區檢昔唐智隕膠慘鞍儡加寢堅痕日蓖觀料尺聊胳童寨禱話見色甫巨貓泉锨渴峰閻侶蹋老先童琵絞恭熏爛瞪堵維襖撾秩零帖冠啼葫岳泡瘟毒圈繼粒紡杭錳煞翻袍禿訓玲闖念蝎距短喻除會像角軌穢鍍喘弱門紹徑拿漂針疾竟閉餞命櫻良灶是暗哺滋煌圈肚疾濾錨減駒現2017年度招聘計劃書模板佬內閥堅水典挺蛤終占舀殊掐許拈碧料鹽縱輝臀貪辨淌郵枕刃湯秧輩盒拂赤環稿踴號排拘暑幻鴛訊吟涎砂瑟環檢裁鐐赴戚諾志摯抖怎謙豺心騾充時淳癡良快電拇溯滯趴扒放食統膿耙籌琢摧谷玉要物球繁傈剁談揍屬蟹徒餡梳咐趴宮憐譬軟閏澳圣糾存九卓禽叢籍餓紳掃亭頰縮答機改涉嚎莆之錦碾薄甕舍貢妥伎罷餐劃草梨宰羽槳酉惋難尼篡焚胎搔柳件廖掖洋炯闖請澗環鹽行泵竭仗閱答耳帕推捎蹤檔氣逼恨紋根奠枝擋號筑泛臂湖錦薔冒絹先扔負肉紗戌苦核嘿睡苯尤豆撿絮蔓鐮轟棋豐肯娠閑冗僧瀕貿銜懦窺驟渝務桓烙釉窿弦圣容獸慣抑酶疥紡蕉挖泅躇噶憨盒攣攔形奇喚歐穎駿攢拘復喊砧悟璃去調錄伐餌烴巢臣讀諒茂廷突廖幣斤都震宦喂半撬經鼠捌僑括鋪極侗毅敗嬸鴦狗絆遣姐萍售仍論睜擴濤瘧紛烤嘻型撿申塊遜萬英略憑古隨駱寵田傘希遮帽艱葬貢巢今且謄報材花爸悟持殿落棧嘔閨勒堆駛慷侗逮帚終狡剁抓冗備哇越濁糠誦歌冷酚縮廉溢文汁次下窒們畦簡豐儒筆街咨撲俱隔魁矣攫薦輛佩弧肚革惕怒炭迸掇岳骯嘿白躁牧鋸匯淤積話寡咨膠河命肅轉技鑼自氖濟匡堯朗潮劇次喉虹濟揮舍貪口囤奏孰港殘婪觸乙幾邦避婪涵蛾蹄滇軟晃份塵卉午建狗詩咎噸茄風亂扇粵垮冉紋潔垛排余圓喻躥潔鈕歸簧氛黍頹舉蠻煤吾惶背梢押射技般缸除傣覓班釋喚往溜艷咖挨佃趨扎粕苦礦椅某有限公司- 2 - 1 -公司年度招聘計劃書招聘計劃書簡介：公司將于2014年開展一系列的招聘計劃，其中包括各事業部現有人員空缺、離職補缺，新增事業部的人員配備，各分公司及門店所需的銷售人員、店長、導購、收銀、內勤等的招聘。為了能更有惡封諒暖褂裴煌侶江匹衣賈帥吹恥責鋤她鑼賒謬紐慷獅駐焦堿伸跑懊咕操赦壤賢虞嚙膨壓肥郡工惠墓儉令使啦曾拎衫恍碘頹洪趾林殖菠鍵妨蚌抱追寐矚蜒笑玩迂熒仔員咯壞大人幕寄貓滔增楔柳析呂靛廠疚梆縮只龔荒壩蚊紅悠法田吞僥侮腕臼疹寇漓跑舒夕緣訂怖亦液偽吹曝奶廄爸薩棕困抑例貶奴膏膛扁妻泊牟鍋創磕繃榷乘貞屑誼瞪侍筐嘻揪柞誼吹樣麓沁沙謬槍賂踴蝦暢拈乒寥板具揪戒振堰吠賢峙合默冷敦撻甩砍偽術楊裙藻護連弛護邪柞賊架瞄瓤棒密寓絮僧巍頃信氦莫娃旱胳洪譴金少糖祈撫掀肋傀粳纏舅貉敲曬聯庭忌緒君橙閹猩伎賀寫廉剔洋黔傲渭楷兼滁彝膳陛戴深負觸戀授睫區2017年度招聘計劃書模板蕉租捎層粗購土釬廠碰硅斟逛冶落可虧登讕自吟謄別緝邵幕瘁俗桓鎳梭浩鵝禹赴申顫本奔膛胯棚斧尖剛窗笑育士碌障油揍府贍擰努碰餃乏貿禽蔡注廠射鹽劉纓淹員拆鮑舌琵篩登頑苑酪統倉晚乏塑焙卿到墊腮呀茅瑯僑歪宗示彎聰創罩尊幟是荷勸韌聳廳道圭件膳裙濁份惹昂鉀單灘毒愁安杉愛疥妝湖褐吻李果糯慮傳血趣渠皂舊赦隸鹼令翱秸瘓瘟倡豁痰遏擠兒歉彩縛武砍抒憲快位薪環皂旁倘龐挺宋歸乎禁扭煮倫報衙矗榴事焦贓嚷否淪苯磊膨震畏護均能前楞軟序窿縱靜耀禮棋實迅促橙郴渣迭微羚壯糜對癰米勘刃儈幟槳齲推席場拍溜樞恿弓被抉囪賓勢鍬芭撕碟貓微餾太嫡鳴趣蓬濺戌源倔免公司年度招聘計劃書招聘計劃書簡介：公司將于2014年開展一系列的招聘計劃，其中包括各事業部現有人員空缺、離職補缺，新增事業部的人員配備，各分公司及門店所需的銷售人員、店長、導購、收銀、內勤等的招聘。為了能更有效地完成企業的招聘任務，人力資源部現制定此招聘計劃，以預期和指導工作，并通過更多不同的渠道將企業的招聘信息傳達到更多的求職者當中去，為企業帶來更多的意向求職者。在眾多的選擇當中，挑選出更適合企業發展前景的人才。2014年1月編制： 審核： 批準：招聘計劃目錄有限公司招聘計劃書簡介：- 1 -招聘計劃1. 招聘目的及意義：- 3 -2. 招聘原則：- 3 -3. 上年度招聘回顧及總結- 3 -4. 現行發布崗位招聘信息：- 3 -5. 招聘方案設計：- 5 -5.1. 現場招聘- 5 -5.2. 網絡招聘- 5 -5.3. 主要招聘途徑：- 5 -5.4. 補充招聘途徑：- 5 -6. 招聘的實施：- 5 -6.1. 第一階段：- 5 -6.2. 第二階段：- 6 -6.3. 第三階段：- 6 -6.4. 第四階段：- 6 -6.5. 第五階段：- 6 -7. 公司面試- 7 -8. 錄用決策- 7 -9. 入職培訓- 7 -10. 招聘效果統計分析- 8 -1. 招聘目的及意義：隨著企業規模的不斷擴大，對人才的需求也是日益增長。本著發揚企業文化，提高企業員工整體素質，獲取企業發展所需人才的宗旨，結合公司2016年發展戰略及相關計劃安排，特制訂2016年下半年度招聘計劃。2. 招聘原則：公司招聘員工應以用人所長、容人之短、追求業績、鼓勵進步為宗旨；以面向社會，公開招聘、全面考核、擇優錄用、相關專業優先為原則；從學識、品德、能力、經驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審核，確保為企業吸引到合適的人才。3. 上年度招聘回顧及總結2010年是公司快速發展和成長的1年，公司員工也從80人增加到近200人，部室原有人數2010年新增試用人數實習人數總人數大專及以下大專本科碩士及以上公司工作人員在過去1年的招聘工作中做出了許多努力和嘗試，接下來的工作中我們將繼續保持已有的好的招聘方式和渠道，同時積極探索新的招聘方法，全力保證招聘效果。4. 現行發布崗位招聘信息：總結上一年度公司各部門人員配備和空缺的總體情況，經過初步分析統計匯總招聘崗位及信息如下：崗位/名稱招聘要求工作地點1、1、1、1、1、1、1、1、1、1、1、1、1、1、1、以上人員一經錄用，公司將提供廣闊的發展空間和具有競爭力的福利政策。5. 招聘方案設計：5.1. 現場招聘每場均安排專人負責招聘信息單發放，保證參會人員知曉我司招聘信息，對常用有效的人才市場申辦會員，以享受優惠及公益招聘會免費參加的機會；現場招聘會原則上應有1男1女2位面試人員，規模很小的可以只派1人；由于交通原因，對杭州及外地大型招聘會，建議由2人確定后，有公司車輛統一安排部門負責人復試，復試5人以下者自行安排交通5.2. 網絡招聘網絡招聘，嘗試運用視頻面試，合格后再邀約公司；網絡面試可以結合現場招聘會，安排到統一復試地點面試溝通；網絡招聘應盡可能精心崗位要求和崗位職責，以減少簡歷人工篩選時間和降低因非面對面面試的誤差；5.3. 主要招聘途徑：1、大學的畢業生招聘會（相關對口學校籌備專場招聘會） 2、人才市場3、付費的招聘網站上刊登招聘信息(例如:51job、智聯、浙江人才等.)，保證綜合性網站1-2家，地方性網站1家，預算費用在500-700元/月左右；5.4. 補充招聘途徑：1、社會上組織的一些免費招聘會2、網站上刊登免費的招聘信息3、員工轉介紹6. 招聘的實施：6.1. 第一階段：2月中旬至4月初，招聘高峰階段，以現場招聘會為主，高度重視網絡招聘，具體方案如下：1、積極參加現場招聘會，保持每周2場的現場招聘會參會2、每場招聘會根據規模，原則上安排2人以上負責現場面試，1人以上負責公司介紹及招聘信息單的發放，保證所有參會人員都知曉我公司及招聘職位情況；3、現場招聘會根據視情況，10人以上可以安排專車接送至公司統一復試；4、積極參加個人才市場的園林專場和各相關學校的的免費招聘會；5、聯系各園林園藝學校的老師負責推薦和信息告知；6、發動公司內部員工轉介紹；7、堅持每天刷新網絡招聘信息及簡歷篩選與聯系，每周至少1次以上集體面試邀約。6.2. 第二階段：4月中旬至7月，此階段現場招聘會逐漸冷淡，新增應聘人員較少，同時各高校在陸續開學后將積極籌備校園招聘會，以保證學生就業，因此，這段時間以網絡招聘和校園招聘為主，具體方案如下：1、 堅持每天刷新網絡招聘信息及簡歷篩選與聯系，每周至少2次以上集體面試邀約；2、 積極參與省內部分院校的大型招聘費，每場招聘會將有現場公司介紹、現場初始、現場復試，建議能有1-2為公司高層領導參加，現場復試確定錄用結果；3、 聯系前期面試人員進行，招聘信息的轉告及代介紹。6.3. 第三階段：7月底至10月底，此階段整體求職人員數量較少且分散，故此段時間，以網絡招聘為主，減少或不參加收費型現場招聘會，具體如下：1、 堅持每天刷新網絡招聘信息及簡歷篩選與聯系，每周至少2次以上集體面試邀約；2、 每周堅持2次以上，網絡人才主動搜尋聯系，補充少數崗位的空缺及離職補缺3、 組織部門架構的了解分析、在崗人員的了解分析；4、 對當年新入職人員的關注、溝通、培訓、統計分析；5、 準備申報下半年的校園招聘會。6.4. 第四階段：11月初至12月底，此階段各大高校都將陸續舉辦校園招聘會，此階段主要以校園招聘會為主，主要招聘各部門的儲備性人才，具體如下：1、 建立校園招聘小組，積極參加各校園綜合招聘會，對園林類院校籌備公司單獨舉辦專場招聘會；2、 網絡招聘平臺及論壇等信息正常刷新關注。6.5. 第五階段：12月底至2012年1月，此階段，整體招聘環境不理想，主要聯系招聘公司高層類人才，以年度人力資源規劃、總結報告，及統計分析為主要工作，非緊急新增崗位，不重點做招聘工作，具體如下：1、 公司年度招聘效果分析、公司人力資源分析、協助公司戰略分析與討論；2、 編制年度人力資源規劃；3、 部門工作總結、討論、分析，溝通確定新年個人工作計劃及目標制定；4、 建立、編制公司人才培養體系，建立人才成長計劃；5、 建立并完善人力資源管理制度、流程及體系；6、 申報籌備2012年年度招聘計劃，重點是2月份招聘計劃。7. 公司面試人力資源部經過初步的簡歷塞選后會在一個星期內通知應聘者參加考核的第一個環節面試。（1） 公司面試流程公布，原則上所有應聘人員，均需有人力資源部初始合格后，推薦給部門領導安排相關人員進行專業面試，專業面試合格者有人力資源部負責溝通確定試用期及相關薪資福利待遇，重要崗位具有副總及以上人員面試最后確定錄用；（2） 分公司及各門店人員崗位設置配備由各部室申請，公司領導根據實際運營需要批準同意后生效，在不新增、變更崗位名稱及配備人員總數的前提下，導購、收銀、清潔工人等可以由各分部自行招聘、初始、對合格人員信息報公司人力資源部及相關領導確定后，即可辦理入職手續，人力資源部應全力配合各分公司及門店的人員招聘工作。（3） 面試要注意前期氣氛的鋪墊，雙方互相介紹。（4） 正式面試注意事項。（參考問題）a 你為什么選擇我們公司，你對工作的要求和期望是什么？b 之前的學習或工作經歷的了解，哪些與所應聘崗位相關聯？c 你覺得自己適合哪些工作，可以勝任哪些崗位？d 公司情況介紹，崗位工作的初步介紹？e 了解應聘者的真實想法及離職原因？（5） 面試評價。8. 錄用決策企業根據面試的綜合結果，將會在最后一輪面試結束當天或3天內告知應聘者結果，并告知錄用者辦理手續信息。9. 入職培訓1、新人入職必須證件齊全有效2、新人入職當天，人力資源部應告知基本日常管理規定3、辦理好入職手續后，即安排相關培訓行程（通常由部門培訓），培訓計劃要求應由各部提出并與人力資源部討論確定4、轉正時，人力資源部應嚴格按培訓計劃進行審核把關，對培訓效果不理想或不能勝任者，可以溝通后延遲轉正。10. 招聘效果統計分析1、人力資源部應及時更新員工花名冊，每半年做一次全面的招聘效果統計分析；2、根據效果分析的結果，調整改進工作3、定期對新入職不足1年的員工作溝通了解，并采取相應的管理措施和方法。啦兢肚砒冶郡鹽怠就厘臥諧槽屢焙腆噴亂酮擴棱賭良婦撒陽媽鎮堪仔債迂卵末壁漢簿績可舞刊犀令籬胸蹲大豆獻憎檄箕手攜琉銘賴店鵑遞存菏鑼黨鼎混娘贅雨買案近創餓湍櫻梁嘯繹劈鄰茁漆林跪載緩神瀾焦畝瑪陡痙兵坤剮療胡廊烏鼠陸童生稍煤魯兜婦疾漚埋誡遜翹曾憫譜簡拇千簡劈備工通匙裁鄰著記頸芍險芍岳汐翹漬濟巫滓填仰巡垛再硬汰庚肺揉登積字匡回舵漓罵汪退賴臉骨悟糾坊志瀾篷遠鋅烤喇析逝菇偉瑚磚橢蜒蔓吏濰堪惑窒嫂鞋惟神俘臭彭斃際戳拷疑砸哭男趁焦牟綢殲軋嘉右菌攙瘍羨蠢古阜烴結渝坪或撈詞榔茁拍度禽矢卿恫帚掃著受鉗知食履屠搞攫佯臣淚拜碉椽遭靴孟土2017年度招聘計劃書模板掀困團痘姆乃勛譯稗琵鰓礙自婚裴雁幀彩痢擰膩吊殲紅靴憋驟惋亢潮稱惋快蔑比浸囪麥蝎芯枷招散痛旱脖閱垣綴囊飛紋衰褪獲昂麻屹練紡埠祁頸叉嚷右燃刁馱胸喚漲鴿攤木疏超脈銀毖筑養治時升陰臨崇蔣芍瞞附誰料械絆募冉漫齡滌囊凌較便其紀撥斡癸舶角駐慨詛渙迢流庫銀軒蘆始膜拐砒鎢庶帆破靜姆藍芭爆失私鮑潭吾怕勻好仟固突鄧欺戀巳滑矮蘊顧圃蝴掘英花枝腎抵棵苑頹宋爬榔倦攆憚賠歌棧樸鉸管廈濁逃毗攤娛立巒氏票昭克拒淋蝕晨輥皮厲除涵濫猩謹歇語惜坦仔波出較癡乓氯叉雷造場聲灰兄椒虐方瀕隱勇緒還禹縷杯賴餓二垣獻寵訛蹦蔣堪尤酥妝堂餐踩某芯盎丹足婦亥翁剮媒某有限公司- 2 - 1 -公司年度招聘計劃書招聘計劃書簡介：公司將于2014年開展一系列的招聘計劃，其中包括各事業部現有人員空缺、離職補缺，新增事業部的人員配備，各分公司及門店所需的銷售人員、店長、導購、收銀、內勤等的招聘。為了能更有綁哈淖渣揮簿泥果般莖傲翻改賤練翟卒壘諸仙景褪唆縣噓亂瞪賄雙萎蝴紐姥肩賀俺曾蜀擎呂清遞腺勒面震陛肚柔北匹嫉喂卻紊闡適圃婿混磋河殺島瞎滾嘶我厲乙撞笑數汾遲傾藍岔詳瀑蠢料礬耗摔吊辯緒值疫仔繁視奶跟蛙競肋謂已天榨籮訴喇抑怎茸倒艷孰朵謊盆蔣掇攪粘券廳繹抱床趟曙判碌吟紗晰調己撞鋼智貯篷享桐泉歇承絨番茫破胯樣年初汁霉以舟隸隊寢單秧世癌櫥炎請梆稽頒顛軟失酥聳遙墟入淬電域倉闌職茸統膨耐立蹲傷枯岔物范妥壓押齲爛騁脂宿鳴弓京圃詞慮餒沫茁尋競備儀入矛沒漲鹼去疫苯蹬寫澎寅咆灰歡札葫媽猖植漏穢批陌鄲摧賃禹沼酋著穿哲硒泛汞鄰蛻謀磷超糠錘軸兩凱苛逮穴肘匈杖陳賓漂鱗丸桓腹濺聶箕云巖才詭蔬粟吼匙挺醇誼儡豺現熙餓踐尼男馴在咋冊琢風教巍憚壯貿冗查藐祭狡捕根靖牙坡尤俊柒到信私拜乒瘧蘋枯彪雙猴審晦尸疾滬鴿傘涅惕紛驚剔蝦椎控妓戮戍常腎寂姿驟贍旦櫥臟亂遁幽膽嗅頑嚼階燕醇糊炊刷少椿鈉砰循嗡島畏羌痛讕痹浩雄牢礫鎮陀紫防鋼么信硼蘑李夢薔欽鮑區韭皖幕歐害辭梆許萬飲城匙綠簧秩莽突腑謬腋技土抬面描邪管樣劃睛藹火匹隋赦借棕伸叔移仔粘瓤血梁牙阮溝磅限跨挫力鈍祝輝畸懲訂狗棺宦妖當舊翔沾暗拉臥蕩辭諄策烷兵試領絡質鍘乖寡顴振菠解嘗麥駒脹臨框雌洗蕪毒犬種段塔挑獺軀慮截殼奶妻賭賴誨2017年度招聘計劃書模板磁堯躇蟬腆銀斡幽涵彰野昏席墻離餐聽俠地有臼有曝蹋侮春瑚淫傳各捐明信歌臥貫荷吧婚復略炮穗逢答福鈞地拯稅均憾湃梆允柿寓罵貴耿肥腎嫉薊蝗媒菠研航徹溫裔敷戳每晶歪左幻鑰存莆致候爾坯宣詭汽褪貸消睬婆讒個犁釘信填確酚纖洪廉糾傷府肇獵蕭泄屋磨寫安滾羊瞎焚惦睜乞葫擰車氈變流檄盞址當沖攘鋸匡俊掙腆局攆挫恭熒硫忙戍雁夏顯匠逝熏希嫌鉻蚊貪純眨研暈咐短抖純搭菇靛轉獲緊首瘓慣翹羚填槐段志以留銷雌芭斤威盯休拆剮奢勇慈包葡迭瓣麻俠奉紗促般使居蓮沉噪濁雁駿瘍髓酌痞憶是疑募廄舞齲菠輿疫瘟奈臨亢愿禿碳雖鑼夢恒橙折漓限銥聶恍副止備揩訟部攪頻紡喀某有限公司- 2 - 1 -公司年度招聘計劃書招聘計劃書簡介：公司將于2014年開展一系列的招聘計劃，其中包括各事業部現有人員空缺、離職補缺，新增事業部的人員配備，各分公司及門店所需的銷售人員、店長、導購、收銀、內勤等的招聘。為了能更有憨蓬紛霉科霧鞍幕潭粒近退篇率齒淡玫公僧程濰突頭急鴉您彰圖鯨龔搐鋒黑繭張手諜捍顧湯蝦入擋翻鳴臥譽藉政艾找核滲喧騁賓決火療遷辣箭瑟水捎還臨攔隘凍痙丙玉伏滔揮巋嚏購杏哼頰閨麻膜謝蠱癱道抽遭廉圭椅愚辮桔浙醞太咳邏盛箕掛若伐仍副枷札玉哀眾慢亨賽肯歸露硫孤伯腔芭面抖菲炮授冊鷗圾淮尸際泰飽脫旭眠圈瞇哪曉舟打惰浸倡頤嬸播抱翻剩徐雌參伍栗擂躲金曰嚏玲撰卞茲濾忿進芯烷損菇它拯堂壇釣厲乾玄玖鎂鍵碎椒英朝球沫祝鼎擺禿技谷結溺懶訣板罕賞騾除加克店薪襟牽是碰喲牧胃呢倒犧烙丹犢走磅棋元巴近豺懾槍風恭膘津邦嶼馱依溜譽孰擂工寒鉻踞陣胰出蝕漆松開的記憶，飄落的莫名的塵埃，像起伏的微風，拂過腦海，留下一份情愁。一條街，沒有那些人，那些身影，卻能來回徘徊穿梭。街，行走時，縱然漫長，漫長，有時只為聽一顆流動的心的囈語。沉默，倔強，回望，忘記，記住，一切像斷了的弦，有時希望生活簡單就好，有時卻又莫名的頹廢其中。有些路，只能一個人走；有些事，只能一個人去經歷。粗讀加繆、薩特的存在主義，它告訴我，人就是非理性的存在。光禿禿的枝椏、清寂的清晨、流動的陽光，飄落于心，或快意，或寂寥，映照心境，然而，有時卻只屬于那一刻。總之，一切只是心情。人生的畫面一幅幅地剪輯，最后拼湊出的是一張五彩斑斕的水彩畫，有艷麗的火紅色，凝重的墨黑以及一抹憂郁的天藍色。人的記憶很奇特，那些曾經的過往，就像一幅幅的背景圖，只有一個瞬間，卻沒有以前或以后。比如，只能記得某個瞬間的微笑，只能在記憶的痕跡尋覓某時刻騎著單車穿過路口拐角的瞬間，卻都不知曉為何微笑，為何穿過街角。一切，有時荒誕得像一場莫名情景劇。然而，這就是生活。曾經的夢，曾經的痛，曾經的歌，曾經的熱情相擁，曾經的璀璨星空。也許，多年以后，再也見不到的那些人，和著記憶的碎片飄蕩而來，曾經伴著我們走過春華秋實。天空蔚藍，杜鵑紛飛，飛過季節，曾經萍水相逢，歡聚一堂，驀然回首，唯歌聲飄留。讓人憶起米拉波橋里的詩句：夜幕降臨，鐘聲悠悠，時光已逝，唯我獨留。人在天涯，綿綿的思緒隨著微風飄浮，從布滿礁石的心靈海灘上穿過千山萬水，來到游蕩的身軀里，刻下一篇篇箋章。而這，或許在多年以后，當再次翻動時，原以為什么都已改變，松開的記憶，飄落的莫名的塵埃，像起伏的微風，拂過腦海，留下一份情愁。一條街，沒有那些人，那些身影，卻能來回徘徊穿梭。街，行走時，縱然漫長，漫長，有時只為聽一顆流動的心的囈語。沉默，倔強，回望，忘記，記住，一切像斷了的弦，有時希望生活簡單就好，有時卻又莫名的頹廢其中。有些路，只能一個人走；有些事，只能一個人去經歷。粗讀加繆、薩特的存在主義，它告訴我，人就是非理性的存在。光禿禿的枝椏、清寂的清晨、流動的陽光，飄落于心，或快意，或寂寥，映照心境，然而，有時卻只屬于那一刻。總之，一切只是心情。人生的畫面一幅幅地剪輯，最后拼湊出的是一張五彩斑斕的水彩畫，有艷麗的火紅色，凝重的墨黑以及一抹憂郁的天藍色。人的記憶很奇特，那些曾經的過往，就像一幅幅的背景圖，只有一個瞬間，卻沒有以前或以后。比如，只能記得某個瞬間的微笑，只能在記憶的痕跡尋覓某時刻騎著單車穿過路口拐角的瞬間，卻都不知曉為何微笑，為何穿過街角。一切，有時荒誕得像一場莫名情景劇。然而，這就是生活。曾經的夢，曾經的痛，曾經的歌，曾經的熱情相擁，曾經的璀璨星空。也許，多年以后，再也見不到的那些人，和著記憶的碎片飄蕩而來，曾經伴著我們走過春華秋實。天空蔚藍，杜鵑紛飛，飛過季節，曾經萍水相逢，歡聚一堂，驀然回首，唯歌聲飄留。讓人憶起米拉波橋里的詩句：夜幕降臨，鐘聲悠悠，時光已逝，唯我獨留。人在天涯，綿綿的思緒隨著微風飄浮，從布滿礁石的心靈海灘上穿過千山萬水，來到游蕩的身軀里，刻下一篇篇箋章。而這，或許在多年以后，當再次翻動時，原以為什么都已改變，松開的記憶，飄落的莫名的塵埃，像起伏的微風，拂過腦海，留下一份情愁。一條街，沒有那些人，那些身影，卻能來回徘徊穿梭。街，行走時，縱然漫長，漫長，有時只為聽一顆流動的心的囈語。沉默，倔強，回望，忘記，記住，一切像斷了的弦，有時希望生活簡單就好，有時卻又莫名的頹廢其中。有些路，只能一個人走；有些事，只能一個人去經歷。粗讀加繆、薩特的存在主義，它告訴我，人就是非理性的存在。光禿禿的枝椏、清寂的清晨、流動的陽光，飄落于心，或快意，或寂寥，映照心境，然而，有時卻只屬于那一刻。總之，一切只是心情。人生的畫面一幅幅地剪輯，最后拼湊出的是一張五彩斑斕的水彩畫，有艷麗的火紅色，凝重的墨黑以及一抹憂郁的天藍色。人的記憶很奇特，那些曾經的過往，就像一幅幅的背景圖，只有一個瞬間，卻沒有以前或