競聘書尊敬的各位領導、各位同事：此刻，站在這個競聘的講臺，我以平常、誠懇的心態接受大家的檢閱，向大家匯報自己的工作，闡述自己的理想。希望帶給大家的是一個真誠、堅毅、穩重和成熟的我。我叫XXX，XXXX年XX月出生，XXXX年XX月畢業于XXXX大學XX專業，中共黨員。今天我要競聘的崗位是工程部副經理。我之所以競聘工程部副經理,主要緣于四個理由： 第一，我有充分的激情和自信。今年XX歲的我，不僅有健全的體魄、充沛的精力，而且有青年人特有的朝氣與投入工作的激情；不僅有只做不說的性格、雷厲風行的作風，而且有無私無畏的風骨和敢抓敢管的魄力。同時，我有一個農村孩子特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格。這些，都使我對工作充滿了激情與自信，對未來充滿了憧憬和希望。 第二，我有豐富的成長歷程。我出身農村，家境貧寒，能夠上了大學又來到公司工作，可謂是幸之又甚。所以從XXXX年大學畢業來到公司參加工作的那天起，我便深深地愛上了XX這份工作。之后，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行、精一行。我先后在XXX、XXX等20余個項目從事XXX工作，XXXX年X月調任工程部工作，前后共有X年的基層業務工作經歷。我常常這樣想，是組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助使我一步一步走到了今天。我只有將心中這份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能報答多年來領導和同事們的教育、培養和關愛。 第三，我有較強的專業實踐能力。我參加過眾多工程項目的建設工作，近X年的項目部工作和X年的機關工作實踐，使我積累了一定的專業優勢和人緣地緣熟悉的優勢，便于在今后的工作中融會貫通。自己個人也先后于XXXX年和XXXX年兩次被公司評為先進個人。第四，我有較強的黨性意識和自我約束能力。我在工作中一向堅持廉潔自律、不貪不占的原則。在長期工作中把形象放在首位，視公司為家，視公司存亡等同于自身存亡。如果我競聘成功，成為工程部副經理，我深知此崗位所起到的關鍵、要害作用，也深知責任重大。但我有信心、有能力在新的崗位上不斷創新、開拓進取。我的工作思路是：“一個原則”、“兩個服從”、“三個適度”、“三個轉變”和“四個做到”。“一個原則”就是上為公司和部門領導分憂，當好參謀助手，下為各項目部和部門員工服務，做到有力配合，主動補臺，并把它作為全部工作的出發點和落腳點。以“兩個服從”要求自己，以“三個適度”為原則與人相處。“兩個服從”是個體服從集體，感情服從原則。做到工作不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。 “三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。“三個轉變”就是進行換位思考，實現由普通員工向管理干部的轉變，實現由事務型工作向管理協調型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。“四個做到”是指：一、服從領導安排，作好協調工作，營造民主團結的氣氛。經常深入基層，調查了解情況，善于聽取各方面的意見，不斷改進工作，持續提高，把自己的親和力置身于團隊的行列。二、不拘泥于局部利益，堅決服從公司建設的集體利益，增強把握事務的黨性觀念，嚴格執行政策，是非分明。三、發揮帶頭和示范作用，正直公平，堅持原則，嚴格履行自己的職責和義務，按制度辦事，不循私情，不為個人利益所動，廉潔自律，做到讓公司放心、讓領導放心。四、始終保持追求的信念，從理論和實踐中學習，審視不足，保持心態，不懈進取，體現個人活力，更好為公司服務。尊敬的各位領導、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。如果這次競聘不成功，我將毫無條件服從大局，不計