治理慵懶散問題工作總結根據縣紀委文件要求，我局緊密聯系工作實際,采取有力措施大力推進治理慵懶散工作，進一步加強機關干部作風建設，全面提升工作效能，積極為優化我縣經濟發展環境做出新的貢獻。現將工作情況總結如下：一、提高認識，加強領導慵懶散問題不僅影響機關工作效能，而且破壞黨群干部關系，損害黨和政府形象。治理慵懶散問題是落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設的重要舉措，是新形勢下加強干部隊伍建設的迫切要求，是推進XX社會經濟又好又快發展的重要保證。我局成立了治理慵懶散工作領導小組，局長XX任組長，副局長、紀檢組長XX為副組長，機關各股室負責人為成員，明確了工作目標、實施范圍、整治重點和工作要求。領導小組下設辦公室，落實了專人負責做好各項日常工作，確保全局治理慵懶散工作有序開展，不走過場，扎實推進。二、 積極營造氛圍，抓學習教育落實我局注重努力營造良好的氛圍，發動全體干部主動參與，調動他們自覺參與的的積極性。一是組織全體機關干部強化理論學習，通過每周例會重點學習了黨的十七屆四中全會精神，胡錦濤總書記在中紀委六次全會上的重要講話精神，以及劉奇葆同志在省紀委九屆七次全會上有關作風建設和治理慵懶散問題的講話精神，學習廉政準則、縣紀委文件等，統一思想認識，為全局順利推進治理慵懶散工作打好基礎。二是開展討論批評與自我批評。在學習的基礎上，在全體干部中開展大討論，開展批評與自我批評活動，對照“庸懶散”各種表現和影響經濟發展的突出問題，深刻自查，談認識體會，談個人缺點，談個人打算，在此基礎上真正做到觸及自身，觸及靈魂。三、突出重點，集中力量解決問題對照自查及廣泛調研，我局認真梳理出了機關和干部隊伍中存在的慵懶散問題，主要表現在：治庸提能力。重點治理領導干部工作主觀能動性不強，思想上不思進取，缺乏責任心，不認真履行職責，平平庸庸，素質參差不齊，不講標準，不講效率，工作被動應付，質量不達標準。治懶增效率。重點治理沒有工作激情，精神狀態差，消極懈怠，工作拖拉，執行不力，得過且過，對遇到的新困難和新問題不積極提出有效解決措施等問題。治散正風氣。重點治理作風不實，紀律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時間做與工作無關的事情，出勤不出工，出工不出力，群眾意識服務意識不強等問題。四、強化措施，確保治理實效我局以結合效能工作實際，建立和完善機關效能建設，逐步形成以制度管人、靠制度管事的長效機制。從規范機關行為、優化辦事程序入手，重點建立健全和貫徹落實責任追究制、服務承諾制、限時辦結制等制度，實現機關內部管理制度化、規范化。同時，要求每位干部始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，牢固樹立宗旨意識、群公意識和服務意識，堅持“以人為本，執政為民”的理念，堅持把群眾的需要作為指導工作的第一選擇，把群眾的利益作為開展工作的第一信號，把群眾的滿意作為檢驗工作的第一標準，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的年度工作目標，切實做好食品藥品監管工作，為全縣人民群眾的飲食用藥安全保駕護航。通過前期的努力，我局治理慵懶散工作取得了一定成效，但是，按照縣紀委要求還存在著一定的不足，集中表現為思想認識上有差距，少數個別干部職工擔心治理“慵懶散”活動能否長期堅持下去，會不會象以往開展的有些活動那樣搞一陣子就過去了，因此，投入“治庸問責”活動的主動性、積極性不是特別高，存在凝慮。這些問題我們會在接下來的整改階段進行認真整改，克服困難，取得圓滿成功。我局領導班子和領導干部始終認為，機關作風建設是一項事關黨和人民的事業能否興旺發達、黨能夠長期執政并永葆先進性、科學發展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。通過此次治理慵懶散問題工作，我局全體干部職工普遍受到了一次深刻的教育，邊學邊改，堅決落實，已成為大家的自覺意識，機關面貌煥然一新，機關效能建設也取得很大進展。我們堅信，在縣委、縣政府的正確領導下，