xxx信息咨詢股份有限公司xxx項目校園招聘計劃xxxx技師學院一、企業宣講時間段序號任務 內容備注宣講會前1-2小時1會場布置及準備始進行會場布置（場內外橫幅、海報張貼、易拉寶、背景）2在會場外設置咨詢臺（負責發放報紙，宣傳冊，解答同學疑問）3會場設備調試（筆記本、投影儀、音響設備、視頻資料）4安排專員在門口維護秩序，引導陸續到達的學生，確保每個同學都能夠拿到宣傳冊，XX人報紙。 5正式開始前約30分鐘，播放企業宣傳片（啟動儀式視頻）宣講過程中6準確介紹集團，傳遞集團文化、人才觀等，適度控制現場秩序主講人介紹我公司招聘團隊成員、活動內容和流程7暖場游戲（5分鐘左右，應科提供）8開始企業介紹（根據事先規劃內容進行介紹），互動9人數過多時，要引導學生在會場后排站立，不應堵塞門口；中途有學生離場時，引導學生安靜離開10觀察記錄學生的表現11引導學生有序投遞簡歷和有序離場宣講后12現場整理收拾宣傳物資和現場，摘下橫幅，拆下易拉寶等13與學校管理員交接（確認無損壞投影、桌椅等）14篩選簡歷盡快篩選簡歷，并于當天通知進入第二輪的學生二、面試執行初試由羅斯蒂同事進行，金色未來人員協助；涉及第三方人力機構勞動合同簽署在此環節告知。按5分鐘/人速度進行。復試基本采用2對1方式進行復試可以按類別分時間段進行，避免面試時間沖突。時間段序號工作任務內容備注開始前1個小時1面試場地布置及面試官引導提前一小時到達，確認場地，并張貼標簽2安排人員引導到場學生進行登記，進等候區等候3面試間各項資料清點面試中4引導和安撫面試考官現場和考生溝通面試結果5學生等待時的情緒安撫面試結束后6資料統計匯總以統一格式統計院校面試情況7清理現場及時清理現場，給校方留下良好印象8通過名單BBS、就業網發布9總結溝通總結溝通，避免重復人員招聘三、活動宣傳1、院校就業網站：赴院校前，與院校就業合作辦網站聯系好，羅斯蒂的招聘信息發布高校就業網，進行文字宣傳，讓高校所有學生都能了解集團公司和本次校園招聘信息。2、宣傳畫冊、橫幅：校園招聘小組人員在校園內發布羅斯蒂宣傳資料，并進一步給予現場解說，全面覆蓋各院校的在校或即將畢業的學生。3、海報、宣傳片：利用本次招聘人員設備（筆記本電腦、投影儀），通過海報、現場幻燈播放、宣傳片播放、講課的形式向畢業生全面系統的介紹企業的發展歷程、產品介紹、經營管理理念及機制，重點突出羅斯蒂的發展遠景。四、正式錄用附一、目標院校及人數城市序號學校名稱錄用人數名單人數進入復試人數筆試初試人數簡歷篩選人數側重部門匯 總附二、招聘流程宣講會接收應聘簡歷及資料初選面試合格者復試（筆試）確定候選人名單根據招聘情況選擇錄用人員公司簽訂就業協議，安排實習實習考核評價優秀實習生簽訂勞動合同，辦理入職手續大致流程詳細流程（大致）附三、招聘小組成員須知招聘流程：詳見附二流程圖宣講、接收簡歷、初選、不合格者淘汰、不合格者淘汰初步面試、不合格者淘汰二輪復試、不合格者淘汰注意事項：1）招聘專員盡量選擇帥氣美麗的;2）招聘人員的服裝盡量穿正裝;3）招聘職位要寫的看起來比較高端; 大部分學生都眼高手低，也不能這樣說，是不想從事特別低端的工作，例如招聘文員，不能直接寫文員，這樣看起來很沒有層次，人家是直接甩臉子走人的，可以寫一寫什么XX助理，看起來高大上的東西。當然不是欺騙學生，只是合理的讓學生接受一些正常職位。4）薪資要有誘惑力招聘人員提示：2）對應聘者要盡可能保持微笑，對應聘者的問題盡可能予以解答，對難以解答的問題可以告訴應聘者“如果您符合我們的要求，我們在錄用前會專