第四屆大學(xué)生模擬招聘會 活 動 方 案 學(xué)生工作部（處） 二一三年十月十日 廣西民族師范學(xué)院第四屆大學(xué)生模擬招聘會活動方案一、活動背景當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)趨穩(wěn)的基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固，全社會宏觀就業(yè)壓力增大，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢更加復(fù)雜嚴(yán)峻。再加上當(dāng)前大學(xué)生普遍對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。在這樣一種情況下，為努力提高本校學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)廣泛交流的機(jī)會。經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)研究，決定舉行我院第四屆大學(xué)生模擬招聘會。二、活動目的 本次模擬招聘會旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺，使我院學(xué)生了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式。通過活動以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，使之能正確理性的面對就業(yè)壓力并在壓力中尋找動力，從而在今后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行彌補(bǔ)。同時(shí)活躍校園就業(yè)氣氛，讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念使之正確的對待創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)和就業(yè)。三、活動主題 打開職場大門 成就美好未來四、大賽組織機(jī)構(gòu) 為確保本次大賽順利開展，學(xué)院成立大賽組委會，其組成人員如下：主 任：農(nóng)克良副主任：農(nóng)秀麗 成 員：覃林 周淼泉 李昭志 梁向飛談藝超 蘭志豐 黃全榮 李成才黃月蘭盤世準(zhǔn)許元明 胡元佳黃靈芝 陸海高 主戰(zhàn)河 韋高銘 呂紅艷陳德劭楊麗麗及各系大賽組委會成員本次活動由學(xué)生工作部（處）主辦，就業(yè)與創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會承辦。五、參賽對象廣西民族師范學(xué)院全體在校大學(xué)生。每位參賽者可自行邀請一位就業(yè)指導(dǎo)課任課教師、班級輔導(dǎo)員、專業(yè)課老師或校外企業(yè)家為自己的指導(dǎo)老師。六、比賽流程系部選撥賽：參賽者向本系大賽組委會提交求職推薦材料，由系大賽組委會根據(jù)本系情況自行組織選拔賽，并按照指定名額選出優(yōu)秀參賽者推薦到學(xué)院大賽組委會。（評分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1） 復(fù)賽：學(xué)院大賽組委會將對系部推薦的參賽者的求職推薦材料進(jìn)行綜合評分，選出前10名參賽者進(jìn)入決賽環(huán)節(jié)。（評分詳見附件1） 決賽：選手依次進(jìn)行個(gè)人風(fēng)采展示、競職演說、評委提問、專業(yè)技能考核、評委點(diǎn)評環(huán)節(jié)，由評委打分評獎。（評分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2）七、時(shí)間安排 （一）籌劃準(zhǔn)備階段 (9月22日到10月8日) 1.學(xué)院大賽組委會擬定方案； 2.視情況適當(dāng)尋找贊助商； 3.聯(lián)系評委（校內(nèi)教授或校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）。 （二）宣傳報(bào)名階段 (10月9日到10月17日) 1.10月9日學(xué)院大賽組委會將活動通知發(fā)到各系，各系對本系進(jìn)行宣傳發(fā)動； 2.就業(yè)與創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會在宣傳報(bào)名階段通過學(xué)院貼吧、微博、Q群、廣播等方式向全院學(xué)生進(jìn)行大賽宣傳； 3.10月10日（星期四）下午組織召開各班班長會議，時(shí)間地點(diǎn)待定（主要介紹本次比賽，通知比賽時(shí)間、地點(diǎn)、活動流程，同時(shí)發(fā)放報(bào)名表）； 4.10月10日起以海報(bào)（噴繪、文件）、橫幅的形式進(jìn)行宣傳； 5.10月14日至16日在一、二食堂門口設(shè)立咨詢臺宣傳本次活動和向全院學(xué)生說明各項(xiàng)賽事，并介紹本次贊助商企業(yè)文化等；6.大賽組委會擬舉辦活動相關(guān)的專題知識講座（具體時(shí)間、地點(diǎn)待定）； （三） 系部選撥階段（10月9日到10月23日） 1.成立大賽組委會各系成立以主管學(xué)生工作的系領(lǐng)導(dǎo)為組長，學(xué)生黨支部書記、團(tuán)總支書記、輔導(dǎo)員（班主任）、就業(yè)指導(dǎo)課教師共5名為成員的大賽組委會，組委會成員名單于10月14日前交到辦公樓201主戰(zhàn)河老師處。2.參賽者制作求職材料，連同報(bào)名表于10月21日前（各系也可根據(jù)本系情況自行安排時(shí)間）以班級為單位交至本系大賽組委會。各系大賽組委會根據(jù)本系情況組織開展形式多樣的選拔賽，選拔本系優(yōu)秀參賽者進(jìn)入學(xué)院復(fù)賽。 3.宣傳、發(fā)動和組織選拔賽各系積極宣傳并發(fā)動學(xué)生報(bào)名參賽，各系評委根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)組織選拔賽（評委由各系選出，每個(gè)系5位，其中物電系、政管系、體育系可視情況而定，原則上不超過5位）。按照給定指標(biāo)推薦選送本系優(yōu)秀求職材料作品參加學(xué)院復(fù)賽，并于10月23日將選拔賽結(jié)果及進(jìn)入學(xué)院復(fù)賽選手的紙質(zhì)求職材料上交辦公樓201主戰(zhàn)河老師處。 4.系級選拔賽推優(yōu)指標(biāo)指標(biāo)為40個(gè)。其中外語系7個(gè)，數(shù)計(jì)系7個(gè)，中文系6個(gè)，藝術(shù)系5個(gè)，經(jīng)管系5個(gè)，化生系4個(gè)，政管系3個(gè)，物電系2個(gè)，體育系1個(gè)。（四）復(fù)賽階段（10月26日到11月3日） 1.學(xué)院大賽組委會對各系推薦的優(yōu)秀參賽者的求職材料進(jìn)行綜合評分，評選出前10名優(yōu)秀參賽者進(jìn)入決賽 2.從未進(jìn)入決賽的30名參賽者中評選出十位“個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)創(chuàng)意獎”（簡歷評分標(biāo)準(zhǔn)見附件1）3.11月5日公布進(jìn)入決賽的名單，并公示獲得“個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)創(chuàng)意獎”名單；11月11日張貼“個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)創(chuàng)意獎”作品。 （五） 決賽階段（擬定11月8日星期五19：00至22：00 地點(diǎn)：待定，以通知為準(zhǔn)） 1.要求參賽者提前15分鐘入場； 2.19:00進(jìn)入決賽的10名參賽者走秀出場（5分鐘）； 3.19:05主持人開場，并介紹評委、嘉賓、比賽規(guī)則（10分鐘）； 4.19:15由活動贊助商代表致辭（10分鐘）； 5.19:25領(lǐng)導(dǎo)致辭并宣布比賽正式開始（5分鐘）； 6.19:30（開始比賽）個(gè)人風(fēng)采展示：選手可以準(zhǔn)備一段時(shí)長約為1分鐘的影像視頻或PPT，內(nèi)容包括平時(shí)的生活、學(xué)習(xí)狀態(tài)，并由朋友、同學(xué)、老師對其平時(shí)學(xué)習(xí)、生活中的態(tài)度表現(xiàn)做出評價(jià)，除展現(xiàn)舞臺之外，展示選手真實(shí)的一面；也可以現(xiàn)場展示（約1分鐘）； 7.參賽者進(jìn)行競職演說（約4分鐘）； 8.評委提問（約3分鐘）； 9.技能考核（約3分鐘）； 10.評委點(diǎn)評（約1分鐘）； 11.大賽總結(jié)（約10分鐘）； 12.抽獎環(huán)節(jié)（約10分鐘）； 13.頒獎環(huán)節(jié)（約10分鐘）； 14.評委/嘉賓與參賽者合影留念，活動結(jié)束。決賽注意事項(xiàng)： 1.參賽者競職演說內(nèi)容可為個(gè)人能力介紹和自己對應(yīng)聘職位的認(rèn)識、了解等，不能完全是簡歷的PPT解說。 2.參賽者在進(jìn)行決賽的各環(huán)節(jié)時(shí)要注意工作人員的時(shí)間提示，超時(shí)會予以適當(dāng)?shù)目鄯郑幻恳粋€(gè)環(huán)節(jié)都有三個(gè)時(shí)間提示，超時(shí)30秒主持人會予以打斷。 .每人都有且只有一次投票和抽獎機(jī)會；參賽選手也可參與投票和抽獎。 .11月11日公布決賽獲獎名單。 八、獎項(xiàng)設(shè)置一等獎1名： 獎金200元 + 榮譽(yù)證書二等獎2名： 獎金120元 + 榮譽(yù)證書三等獎3名： 獎金80元 + 榮譽(yù)證書優(yōu)秀獎4名： 獎金50元 + 榮譽(yù)證書“個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)創(chuàng)意獎”10名：禮品一份 + 榮譽(yù)證書優(yōu)秀指導(dǎo)老師獎5名： 獎金100元 + 榮譽(yù)證書系部組織獎4名： 獎金200元 + 獎狀附件：1.簡歷評分標(biāo)準(zhǔn) 2.決賽環(huán)節(jié)評分標(biāo)準(zhǔn)3.優(yōu)秀指導(dǎo)老師獎評分標(biāo)準(zhǔn)4.系部組織獎評分標(biāo)準(zhǔn) 5.供選崗位6.參賽報(bào)名表 學(xué)生工作部（處） 二一三年十月十日附件1簡歷評分標(biāo)準(zhǔn)評分為百分制一、封面（共10分） 1.簡單個(gè)人信息：姓名、專業(yè)、聯(lián)系方式（5分） 2.封面圖片：新穎、美觀、大方、體現(xiàn)個(gè)性（5分）二、求職信（共28分） 1.字?jǐn)?shù)300400字，排滿一張A4紙（3分） 2.稱呼正確、格式正確、落款正確（5分） 3.求職意向明確（2分） 4.突出學(xué)習(xí)期間與求職崗位相關(guān)的經(jīng)歷、能力、技能等（15分） 5.語句通順，有條理（3分）三、個(gè)人簡歷(共32分） 1.簡歷基本信息完整（25分）個(gè)人概況：包括姓名、出生年月、政治面貌、畢業(yè)院校、學(xué)歷特長、聯(lián)系方式、求職意向等，重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)。2.獲獎情況（7分） 在校期間獲獎獲取得任何證書的復(fù)印另作一頁，滿一張A4或多張的附在后面。四、推薦意見（共3分） 系部推薦意見五、成績單（共2分） 包括在校期間每學(xué)期的成績單。六、版面設(shè)計(jì)（共15分） 1.外觀大方、新穎、美觀 2.字體大小一致 3.內(nèi)容豐富、全面七、其他加分項(xiàng)（共10分） 1.突出個(gè)性（5分）2.重點(diǎn)、特點(diǎn)明顯（5分）注：所有評委得分中減去最高分和最低分后所得的平均分為最終得分。附件2決賽環(huán)節(jié)評分標(biāo)準(zhǔn)評分為十分制一、儀表和禮貌（2分） 1.上臺時(shí)有禮貌，用禮貌用語（1分） 2.衣著簡單、樸素、莊重（1分）二、語言表達(dá)能力（2分） 1.語言表達(dá)清晰、流暢（1分） 2.語言生動，言簡意賅（1分）三、應(yīng)變能力（5分） 1.能嚴(yán)謹(jǐn)、理智地分析問題（2分） 2.能精確、簡練、流暢、生動地回答問題（1分） 3.回答問題時(shí)表現(xiàn)出良好的責(zé)任感、進(jìn)取心及應(yīng)變能力（2分）四、綜合表現(xiàn)（1分）參賽者要做到行為舉止大方得體，待人接物禮貌端莊，能嚴(yán)謹(jǐn)、理智地分析問題，靈活應(yīng)對突發(fā)情況，及較好的處理職場中的各種人際關(guān)系（1分）注：所有評委得分中減去最高分和最低分后所得的平均分為最終得分。附件3優(yōu)秀指導(dǎo)老師獎評分標(biāo)準(zhǔn)評分為十分制1.所指導(dǎo)的學(xué)生進(jìn)入決賽（總分為4分）2.所指導(dǎo)的學(xué)生獲得“個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)創(chuàng)意獎”（總分4分）3.有主動行動指導(dǎo)或者培訓(xùn)學(xué)生（總分為2分）注：1.所指導(dǎo)的學(xué)生有1個(gè)進(jìn)入決賽的即可獲得3分，有兩個(gè)或者以上人數(shù)的獲得4分； 2.所指導(dǎo)的學(xué)生有1個(gè)獲得“個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)創(chuàng)意獎”即可獲得2分，所指導(dǎo)的學(xué)生有2個(gè)獲得“個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)創(chuàng)意獎”得3分，所指導(dǎo)的學(xué)生有3個(gè)以上獲得“個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)創(chuàng)意獎”得4分， 3.根據(jù)我會工作人員的調(diào)查，主動對學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)或者專業(yè)指導(dǎo)的（要有具體行動） 即可獲得2分。附件4系部組織獎評分標(biāo)準(zhǔn)評分為十分制1.本系的學(xué)生進(jìn)入決賽（總分為1分）2.本系的學(xué)生獲得“個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)創(chuàng)意獎”（總分為1分）3.積極宣傳并組織開展合理有效的選拔賽（總分8分）注：根據(jù)我會工作人員的調(diào)查，積極宣傳2分；每個(gè)系的參賽人數(shù)比例排在全院九個(gè)系中前四名的加3分；組織開展合理有效的選拔賽即可獲得3分。附件5供選崗位 崗 位 類 型具 體 職 位 舉 例銷售電話銷售、銷售代表、客戶經(jīng)理等人力資源人事專員、績效考核主管等計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/通信技術(shù)維護(hù)、軟件工程師、硬件工程師、網(wǎng)站編輯等咨詢/顧問專業(yè)/企管顧問、咨詢員、調(diào)研員等 超市/百貨/零售 營業(yè)員、采購員、收銀員、賣場經(jīng)理等 酒店/餐飲服務(wù)員、廚師、面點(diǎn)師、調(diào)酒師、禮儀等市場/公關(guān)/媒介市場專員、公關(guān)媒介專員、經(jīng)理等醫(yī)藥/生物工程醫(yī)藥代表、醫(yī)療器械推廣、生物工程、制藥等教育/培訓(xùn)教師、幼師、教育產(chǎn)品開發(fā)、教務(wù)管理人員等金融/銀行/投資/基金/證劵證劵、銀行專員、投資理財(cái)顧問、股票期貨操盤手等保險(xiǎn)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人、保險(xiǎn)培訓(xùn)師等汽車銷售與服務(wù) 汽車銷售、檢測檢驗(yàn)、裝飾美容、二手車評估師等物業(yè)管理/商業(yè)中心物業(yè)顧問、物業(yè)招商、租賃、租售等生產(chǎn)/制造技術(shù)、工業(yè)設(shè)計(jì)、質(zhì)量管理師等美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意美術(shù)編輯、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、多媒體動畫等建筑/裝修建筑師、結(jié)構(gòu)/土木土建工程師、房地產(chǎn)開發(fā)等醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理內(nèi)科醫(yī)生、外科醫(yī)生、藥劑師、理療師、營養(yǎng)師等財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)財(cái)務(wù)助理、會