



全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
住院病案信息管理員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1信息錄入的及時性按時完成首頁管理系統內信息的錄入1)=目標值,得100分2)比目標值每延遲 天,減 分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算檢查記錄2疾病分類編碼準確率準確率達 1)=目標值,得100分2)比目標值每提高 %,加 分,累計最高至120分3)比目標值每降低 %,減 分,累計最低至50分4)介于其中按線性關系計算檢查記錄3手術分類編碼準確率準確率達 1)=目標值,得100分2)比目標值每提高 %,加 分,累計最高至120分3)比目標值每降低 %,減 分,累計最低至50分4)介于其中按線性關系計算檢查記錄4病案排架準確率準確率達 1)=目標值,得100分2)比目標值每提高 %,加 分,累計最高至120分3)比目標值每降低 %,減 分,累計最低至50分4)介于其中按線性關系計算檢查記錄5信息錄入準確率準確率達 1)=目標值,得100分2)比目標值每提高 %,加 分,累計最高至120分3)比目標值每降低 %,減 分,累計最低至50分4)介于其中按線性關系計算檢查記錄6病案信息的提供嚴格遵守病歷查閱及復印的相關規定,為有關人員提供查閱、借閱、復印服務,并做好登記出現一次不符合規定行為,減 分,累計最低至50分檢查記錄7統計報表的準確性保證統計報表數據的真實性、有效性每發現一處錯誤,減 分,累計最低至50分統計報表檢查記錄8各種統計報表完成上交的及時性統計報表完成上交時間比規定時間延遲的天數1)=目標值,得100分2)比目標值每延遲 天,減 分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算統計報表簽收確認單9投訴次數因服務態度、服務質量等方面受到投訴次數1)=目標值,得100分2)比目標值每增加 次,減 分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算投訴記錄序號GS指標解釋考核主體、信息來源1病歷的上架對需入庫的病歷進行檢查,整理后,及時完成上架工作直接領導,檢查記錄2調閱病案的下架按調閱病案的要求,及時完成調閱病案的下架工作直接領導,調閱記錄3臨時性工作及時、按要求完成上級交辦的其它工作,達到上級滿意直接領導,檢查記錄序號否決性指標指標解釋考核主體、信息來源1病案資料的保密(單項否決)因未嚴格按照病案借閱、復印管理規定,造成病案信息的泄露,給醫院、患者造成一定的社會
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年高級托管服務管理協議
- 2025年房產買賣指標協議書范本
- 2025年企業個體汽車借用協議
- 反腐敗與企業合規文化的深化
- 2025年合規股權轉讓補償協議
- 國際市場拓展的風險識別與應對
- 2025年企業員工策劃性調動協議示例
- 理賠業務風險管理跨部門信息傳遞機制完善風險基礎知識點歸納
- 理賠業務風險管理跨部門反饋機制完善風險基礎知識點歸納
- 商法學基礎知識點歸納
- 除顫儀的使用方法及操作流程
- 2025年廣東省深圳市31校聯考中考二模化學試題(含答案)
- 規范網絡設備管理制度
- 2025年鐵路列車員(中級)職業技能鑒定參考試題庫-下(判斷題)
- 電商運營崗位技能測試卷
- 2025工程建設項目多測合一成果報告書范本
- 麻醉科麻精藥品PDCA管理
- 語言習得神經機制探究-深度研究
- 機房動力系統綜合實訓知到智慧樹章節測試課后答案2024年秋四川郵電職業技術學院
- 2025年河北石家莊市市屬國有企業招聘筆試參考題庫含答案解析
- 山地戶外運動基地建設項目可行性研究報告
評論
0/150
提交評論