關于對學校協勤人員職責履行情況考核辦法（試行）為切實加強對學校協勤人員的管理，嚴格工作作風和工作紀律，實行工作考核，提高保安服務質量，保證學校公共財產不受損失，保證師生人身安全，維護校園良好的教育教學秩序，特制訂校園協勤人員崗位職責考核辦法。 一、學校保安人員的管理 1、協勤人員招聘到學校后，學校應依據校園保安人員崗位服務細則及學校相關規定加強對保安人員履行職責情況的日常管理，并做好相關記錄。對保安人員服務不規范、工作落實不到位的地方應及時指出并要求糾正；對確實不能勝任本職工作的保安人員以及違反校園保安人員崗位服務細則“嚴禁行為”的保安員。 2、學校協勤人員履行職責不到位的認定，由學校或相關部門檢查人員及協勤人員本人簽字確認；協勤人員本人拒絕簽字的，由學校檢查人員和校長簽字加蓋學校公章確認；相關部門檢查的，由檢查人員簽字或依據檢查部門的情況通報確認。 二、協勤職責 （一）學習有關法律和治安保衛常識，遵守學校各項規章制度，熟悉崗位職責，能正確使用常見安全、消防設施，熟悉工作環境，清楚工作中的安全事項。 （二）有高度的責任感，嚴格遵守保安職業道德，不擅自離崗串崗，不遲到、早退、曠工。嚴格執行交接班制度，確因有事需調班，必須事前得到學校校長或分管領導的批準。 （三）在學生上學放學期間要打開校門；在學校上課期間，關閉校門，做到門開人在；協助值日領導、值日教師檢查學生接送，并對遲到學生進行登記，及時與班主任取得聯系；上課期間不允許學生外出，如有外出學生須有由相關教師和值日領導簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校；閑雜人員、推銷商品人員不得放進學校，確保校園安全穩定。 （四）加強校園及周邊安全巡邏，學生上下學高峰期和重點時段，應提前10分鐘到校門口疏導車輛及維護秩序，確保學生有序、安全離校；發現有可疑人員可能對學生進行的各種不法侵害，應及時報警，對正在發生侵害師生合法權益的違法行為，可以使用配備的防御器械予以制止；配合公安機關做好相關案件的偵查、處置工作。 （五）熱情、規范做好來訪人員的接待登記工作。對來訪群眾、家長及其他人員要按保安行業規范和學校有關規定文明、熱情接待，查驗有效證件、與被訪對象聯系，獲準后辦理入校登記手續；嚴禁任何人員攜帶管制刀具或易燃易爆危險物品帶入校園，發現此類情況應立即制止相關人員進入校園，同時報告公安機關和學校領導處置；對來校檢查指導工作的領導，事前接到學校有關部門通知的，要按通知精神執行；事前未接到通知的，嚴格按學校規定執行，做好來訪登記工作，并及時與學校領導聯系；嚴禁無關人員和危險品進入校園。 （六）根據學校車輛管理制度，做好學校車輛的有序停放。未經學校允許，不準外單位機動車輛和非機動車輛進入校園。 （七）做好日常巡邏工作，提高警惕性，嚴防校園內偷盜財物等情況的發生。每天放學后或晚自習下課后，要對校園進行巡視，發現各類安全隱患，積極配合學校進行整改。夜間巡邏覆蓋整個校園，對重點部位巡邏細致、警惕，發現情況及時報告。每次巡邏后認真記載相關信息。 （八）協勤人員當班值勤時須整齊規范著裝、持證上崗，攜帶配備的防御器械，熟悉防御器械性能并能正確使用，負責防御器械的保管。 （九）文明執勤，使用服務用語、文明用語；值勤過程中，若發生糾紛，應冷靜、妥善處理，防止事態擴大；服從學校安排，配合學校開展安全檢查，隨時報告掌握的校園及周邊治安動態和隱患。 （十）協勤人員由于工作失職、瀆職，造成學校財產損失或人員傷亡，需承擔相應法律責任。 三、工作考核 （一）學校協勤人員接受派出所的監管和業務指導，日常管理以學校為主。 （二）協勤人員實行崗位目標責任制管理。采用日常記載、不定期檢查方式，準確掌握保安工作履職情況。學校每月對保安履職進行考核與工資掛鉤。 （三）考核內容：保安著裝持械上崗、崗位履職（嚴格來訪登記和重點時段值班巡邏制度）、遵紀守法、安全防范工作貫徹落實、內務衛生等。 四、崗位扣罰規定 （一）保安人員人為損壞裝備、破壞公物者，除照價賠償外，視情節輕重予以扣罰，較嚴重者解除聘用。 （二）保安人員監守自盜者，扣罰當月全部工資外，通知解除聘用，并按照合同規定追究相關責任。（三）考勤及請銷假1、遲到十五分鐘以內，每次扣5元；一小時以上視為曠工半天，扣20元。2、脫崗一次（30分鐘以上），作曠工處理，扣30元，連續二次以上脫崗作辭退處理。3、曠工一天者扣50元并以天數累計，兩天以上曠工者作辭退處理。4、未經管理人員同意和安排，擅自代班、調班，對當事雙方人員每次扣10元。雇傭校外人員值班的，視為曠工；請本校其他崗位人員臨時值班的，須經管理人員同意，否則視為曠工。5、巡查責任人在規定時間點，未按規定時間到達指定巡查部位的，一次扣2元。6、鑒于學校保安工作時間的特殊性，允許每人每月累計請假5小時。提前請假，返回銷假。7、病假、事假經管理人員同意，可與同事調班；無法調班的，由學校安排“護校隊”人員進行代班。8、單獨值班期間，因巡查或其他事項離開值班地點的，要將告知板擺放于明顯位臵，寫明值班人員姓名、去向、聯系電話，且電話保持暢通。電話不通的，15分鐘內不能返回值班地點的，無正當理由的，視為脫崗，扣30元； （二）日常工作1、上崗后，不做與工作無關的事，違者每次扣5元。2、上崗打電話聊天、打牌下棋，玩弄手機每次扣5元。3、工作中應講文明，不得刁難，更不得打人、罵人，違反者每次扣20元，情節嚴重者報相關部門依法追究責任并解聘。4、在工作中對駛入校內車輛亂停、亂放（含大門兩側擺攤設點）不制止或不指定停放地點，造成亂停亂放，每次扣10元。5、嚴禁酗酒，對酒后上崗和上崗喝酒者，每次扣50元，值班領導對其進行調班。6、責任人做好“門前三包”清潔衛生，并認真保持，未落實者每次扣3元。7、嚴格執行交接班制度，做到下班不接，上班不離，違者扣10元。8、當班人交接班記錄應認真填寫，簡明扼要并保持清晰、完整，違者1次扣5元。9、當班人員在非上放學高峰時段，應該隨時關閉通道門。未及時關閉的，發現一次扣20元。 （三）儀容儀表1、無特殊情況，保安人員必須著制服，整齊、干凈，違反者每次扣50元。制服便褲不能混穿，違反者每次扣50元。2、對待他人應舉止端莊，有禮有節，不得有損害學校形象的行為，違者視其情節扣罰。 3、上放學高峰期，保安人員必須裝備整齊，戴帽子、扎腰帶，攜帶警棍。經提醒不改，扣50元。 （四）其他1、保安人員必須準時參加學校組織的保衛人員會議，不得無故缺席或遲到，違反者每次扣50元。2、辦公區域不得擺放個人生活用品，不得亂堆亂放，保持公共區域的清潔衛生，違者每次扣20元。3、未經學校管理人員同意，執勤點不得留宿親友或外來人員，更不能留異性朋友住宿，違者扣50元。4、積極參加各級各部門組織的保安崗位培訓；接受學校