營銷總監競聘稿范文 營銷總監競聘稿尊敬的公司領導我能參加公司為北京挑選營銷部總監的競聘，心情十分激動。 首先感謝領導對我的信任和肯定！我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我都會通過競聘時的自我審視，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。 相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點。 xx年我進入了移民行業，靠著對工作的熱忱和年輕人的干勁，在短短的2年時間內我的努力受到了移民客戶和業內相關人員的肯定，并在xx年2月接受了飛洋遞來的橄欖枝，初到公司，看到了飛洋完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業文化、廣闊的個人發展空間，它深深地震撼了我，使我堅信選擇了飛洋就是選擇了人生發展的機遇。 自從進入公司那天起，我開始用飛洋人來稱呼自己，要求自己。 我虛心向前輩和身邊的同事們學習，盡快熟悉業務，不斷對自己的工作方式加以改進，通過這些年對深圳移民市場、移民客戶的充分了解并合當今經濟形勢和飛洋的情況，與同事們一起對新的營銷理念和方法進行討論，并提煉出新環境下的競爭方案以此打破市場固態化的情況，創造飛洋的有特色的移民服務。 半年的工作中，我熱情為客戶服務，從來不搪塞推諉。 積極發展新用戶，利用親朋好友等關系，向他們宣傳飛洋公司，動員使用飛洋公司的服務。 從事移民工作這些年，我也積累了不少的工作經驗，這次公司在北京開分公司創造新局面，我覺得自己有很大的優勢競聘北京分公司營銷部總監的崗位，我具備以下優勢第 一、我有一顆熱愛飛揚、熱愛本職工作的強烈的事業心和責任感。 干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。 我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好。 第 二、強大的人脈網和與相關重要部門緊密的聯系也是我的有利條件之一。 移民相對于其他的行業不同，更加需要人脈網絡和渠道的建設，新公司要在競爭者云集的北京站穩腳跟，在同業者的經濟和能力都比較均衡的情況下，必須有強大的人脈根基作為基礎，這符合北京運作的大環境，也是度過開業初期艱難開拓時期的一個關鍵。 第 三、個人精力上我比較年輕，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作有雷厲風行的作風。 我敢于創新、思想敏銳，善于接受新事物，并能根據實際情況，大膽設想管理方法。 第 四、心理素質方面幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質，在工作中具有一定的果敢決策和組織協調能力。 同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說，我就是在迎接挑戰，從挑戰中發現自我、改進自己的不足。 第 五、管理方法上經常組織同事就服務案例的討論中，找出重點，結合具體的情況調整服務方式，不斷爭取團隊的業績整體提升。 并在日常工作中能對于同事的疑問耐心解答。 對于績效合理安排，最大化的提高大家的積極性。 經常通過各種渠道，招募優秀人士加盟團隊，不斷提升團隊的整體素質和業務水平。 以上，是我競聘的營銷總監這個崗位的優勢，也是這個崗位所需要具備的政治上、思想上、業務上、個性上、管理上的素質和要求。 而這些我都基本具備了。 如果競聘成功，在今后的工作中，我會更進一步加強自身業務學習，不斷提高自身素質。 我想，只要有強烈的工作責任心和事業心，我會很快適應這個工作崗位的。 我會在總公司的領導下和指導下，做好以下工作第 一、加強北京分公司所有員工的思想工作，灌輸公司文化，統一服務理念，形成合力，展示活力。 第 二、利用自己北京的關系網絡優勢，組織員工找出適合北京分公司的發展模式，爭取在半年內打開局面，建立穩定的渠道。 第 三、組織高層次的營銷團隊，利用自己的人脈，招募大量的優秀營銷人員，高素質和高水平的移民團隊將成為北京分公司的一道靚麗招牌，并借此提升公司的形象。 第 三、提高績效管理，提升員工專業。 針對移民行業員工的高離職率和專業服務水平參差不齊的情況，制定有效地績效管理，提升員工的積極性、鼓勵員工創新，定期組織員工進行專業學習，建立信息和知識管理系統，提倡共享