2019畢業生就業協議書3篇畢業生情況及意見姓 名性 別年 齡民 族政治面貌健康狀況專 業學歷學 制家庭地址家庭電話應聘意見：同意到貴單位工作。畢業生簽名：年月日用人單位情況及意見單位名稱單位隸屬不填聯 系 人聯系電話座機電話所有制性質通訊地址西安市郵編單位性質黨政機關、科研設計單位、學校、商貿公司、廠礦企業、部隊、其它檔案轉寄詳細地址不收檔案的單位一律不填用人單位意見：同意錄用該生。簽 章年 月 日學院意見學院聯系人聯系電話郵政編碼學院通訊地址本系意見：同意推薦（分院院長蓋章）簽 章年月日學院畢業生就業部門意見：同意推薦（就業中心蓋章）簽 章年月日備 注：高校畢業生就業見習基地(單位)協議書2019畢業生就業協議書（2）甲方：西安市人才服務中心乙方：為進一步規范高校畢業生就業見習管理，拓展畢業生就業渠道，促進高校畢業生就業，根據西安市高校畢業生就業見習管理暫行辦法(市人才發【】1號)，甲方批準設立乙方為西安市就業見習基地(單位)，甲乙雙方友好協商，就共建畢業生就業見習基地(單位)事宜，達成如下協議：一、協議期限：本協議期限為年，自年月日起，至年月日止。二、甲方權利與義務：1、負責對乙方申報條件進行核準，考察乙方所能提供見習的專業、崗位、見習環境等條件;2、負責對就業見習基地(單位)的建設進行政策指導，為乙方提供相關服務支持，協助乙方處理畢業生就業見習中的有關問題;3、負責收取就業見習人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業見習人員;4、定期對乙方的工作進行評估考核，征求乙方提出的各種建議及意見，對優秀的見習基地(單位)給予公開表彰，對出現虛假申報見習人員信息、克扣見習人員生活補貼、變相收取見習人員見習費用等違規情況的見習基地(單位)，甲方有權撤銷其見習基地(單位)資格，并在全市通報，情節嚴重者，將追究其法律責任。5、負責就業見習人員基本生活補貼的發放和人身意外傷害保險的辦理。三、乙方權利與義務：1、負責與就業見習人員簽訂西安市高校畢業生就業見習協議書;2、根據西安市就業見習的相關政策及西安市高校畢業生就業見習管理暫行辦法的規定，明確對就業見習人員的具體要求，指定培訓師，為就業見習人員提供有一定管理或技術含量的見習崗位;3、負責就業見習人員的崗位培訓、上崗實踐及日常考核、思想教育等，在見習期間負責對就業見習人員進行勞動安全衛生教育，并提供符合國家勞動安全衛生條件的勞動防護用品，防止見習期間出現事故;如因乙方未能提供必要的勞動保護條件或強令見習人員在危險崗位上進行見習而出現事故者，乙方應承擔相應責任;4、乙方須根據見習管理辦法的相關規定按時申報見習人員信息資料、人身意外保險信息表、月度考核信息表等;對于未能按時申報見習人員信息而導致見習人員不能享受人身意外保險者，由乙方承擔全部責任;5、見習結束后，對就業見習人員進行見習期滿考核，并出具西安市高校畢業生見習考核表。本協議一式兩份，協議內容的修訂或變更須經雙方共同協商解決，并履行簽手續，未盡事宜雙方協商友好解決。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：負責人：負責人：聯系電話：聯系電話：年月日年月日普通高校畢業生就業協議書2019畢業生就業協議書（3）畢業生：xxx用人單位：xx公司培養單位：xx培訓機構簽訂本就業協議應遵守的條款第一條本就業協議書適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條 就業協議書如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。第六條 本協議經畢業生和用人單位簽或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。第七條 本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。雙方協議的主要條款用人單位：xx公司 用人單位名稱：xx有限責任公司 主管部門：人事部通訊地址：xx省xx市xxxx 郵政編碼：xxxxxx聯系人及電話：xxxxxxxxxx 單位性質：檔案接收 單位名稱 郵政編碼詳細地址畢業生 姓名 性別 民族 出生年月學院 專業 政治面貌學位類別 學歷 培養方式生源地 婚姻狀況聯系方式雙方經協商達成如下協議：第一條 畢業生工作的地點：第二條 畢業生的工作崗位是：第三條 畢業生戶口遷入地地址：用人單位每月支付的勞動報酬是：畢業生到用人單位初次服務的期限是：畢業生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立雙方商定按下列步驟解決爭議：一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔違約責任的方式