


全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
企業高新技術企業認定規劃方案企業名稱聯系方式聯系人辦公室電話移動電話QQ/Email根據高企認定的八大項提出建議:(一)企業申請認定時須注冊成立一年以上;分析:本企業成立時間為2015年,滿足本條件。(二)企業通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式,獲得對其主要產品(服務)在技術上發揮核心支持作用的知識產權的所有權;分析:據企業自述,自主申請并獲取授權一發明專利,網上暫時未查實。若作實,本企業通過自主研發獲得對其主要產品(服務)在技術上發揮核心支持作用的知識產權的所有權,滿足本條件。(三)對企業主要產品(服務)發揮核心支持作用的技術屬于國家重點支持的高新技術領域規定的范圍;分析:本企業為節能環保科技型企業,不屬于國家禁止的企業類型(如煙草行業、重污染行業),滿足本條件。具體所屬領域待進一步了解后確立。(四)企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%;分析:據企業自述,企業員工總人數為8人,其中只有1名理工科背景人員,此外,未深入了解該名理工科背景人員的理工科學習領域與本企業經營的科技領域是否相匹配。在該名科技人員的技術領域與企業的經營領域相匹配的前提下,本企業的科技人員占企業當年職工總數的比例為12.5%。是滿足的。但是,僅一名科技人員存在兩個風險:1)若該名科技人員在審查中由于某些理由被否定,則這個比例數值直接為0,直接被一票否決,不存在任何緩存。2)我們需要三年內立項18個,如果都只由一名科技人員來負責,可能會引來專家質疑。再一個問題,科技人員的工資是研發費用的一個大的組成部分,如果只有一名科技人員,則無法將研發費用拉高。建議:至少增加一名科技人員掛在公司,并且希望在下半年內為其買社保。(五)企業近三個會計年度(實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算,下同)的研究開發費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求: 1. 最近一年銷售收入小于5,000萬元(含)的企業,比例不低于5%; 2. 最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元(含)的企業,比例不低于4%; 3. 最近一年銷售收入在2億元以上的企業,比例不低于3%。 其中,企業在中國境內發生的研究開發費用總額占全部研究開發費用總額的比例不低于60%;分析:根據企業的實際情況,本企業應當屬于銷售收入小于5,000萬元(含)的企業,則,本企業需要滿足:三年的研發費用總額/三年的銷售收入總額5%。如果期望申報2019年批次的高企,三年指的是2016、2017、2018年。11.14+47.97+X100%=5% ; X=30.390+790+1000得,2018年的研發費用需要至少為30.39萬元。(六)近一年高新技術產品(服務)收入占企業同期總收入的比例不低于60%;分析:如果期望申報2019年批次的高企,近一年指的是2018年。需要深入了解企業對銷售收入開具發票時,以什么費用名義開,歸整發票,定義本企業的高新技術產品,使其滿足高品收入占2018年企業總收入的比例不低于60%。(七)企業創新能力評價應達到相應要求;分析: 本項目中有兩個重要指標:1) 知識產權的數量和獲得方式,據企業自述,自主申請并擁有一項發明專利,評估企業在知識產權方面可以取得較高分數。2) 財務的成長性,根據企業提供的財務數據,計算財務成長性的分值,首先,凈資產增長率,2016年和2017年的凈資產增長率,一年內增長5倍,增長速率相當高,10分的滿分可以拿到9-10分。然后,銷售收入增長率,按照企業2018年能獲得1000萬元的銷售收入為前提(企業自述),10分的滿分可以拿到7-8分。可見,財務成長性也是相當好。本項指標通過的機會也相當高。(八)企業申請認定前一年內未發生重大安全、重大質量事故或嚴重環境違法行為。分析:企業申請認定前一年,指的是申請高企日回算365天。請企業自查。總
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年壓瘡護理新進展
- 客戶開發工作總結案例
- 電梯安全培訓
- 兒童財商教育課件
- 內科護理10分鐘小講課
- 倉儲物流中心廠房出租與倉儲服務外包協議
- 心梗老人的護理
- 知識產權采購合同范本:電子元器件行業
- 創新型企業廠房物業管理及創新解決方案合同范本
- 物業服務企業人力資源配置合同
- DZ∕T 0348-2020 礦產地質勘查規范 菱鎂礦、白云巖(正式版)
- 文史哲與藝術中的數學智慧樹知到期末考試答案章節答案2024年吉林師范大學
- 酒吧會員方案
- 汽輪機檢修安全施工方案
- 教科版六年級下冊科學第一單元《小小工程師》教材分析及全部教案(定稿;共7課時)
- 2024屆北京市海淀區101中學語文八年級第二學期期末檢測試題含解析
- 國家自然科學基金申請經驗匯總課件
- 《新產程管理》課件
- 管理ABC-干嘉偉(美團網COO)
- 中試車間安全培訓
- 醫療衛生機構6S常態化管理打分表
評論
0/150
提交評論