師德考核方案一、指導(dǎo)思想： 依據(jù)中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范和教育部關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的若干意見精神，為全面實(shí)現(xiàn)全縣教育工作會議提出的奮斗目標(biāo)，切實(shí)完成校“思想為先、樹立形象；穩(wěn)定為基、練好內(nèi)功；質(zhì)量為本、辦出品牌”的工作目標(biāo)，進(jìn)一步提升我校教師的精神品質(zhì)，打造一支品牌教師隊(duì)伍，結(jié)合時(shí)代特征，制定本考核方案。二、考核對象：學(xué)校在編在崗的教師與職工。三、師德要求： 1、依法執(zhí)教：擁護(hù)黨的基本路線，自學(xué)貫徹國家教育文革，自學(xué)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，自覺遵守校紀(jì)校規(guī)，切實(shí)落實(shí)“減負(fù)”精神，沒有違背黨和國家方針、政策的言行，并能不斷提高自身的思想道德素養(yǎng)。認(rèn)真上好每一節(jié)課，能利用課堂教學(xué)向?qū)W生進(jìn)行正確的思想教育，教學(xué)態(tài)度端正，不在學(xué)生面前說消極話，不傳播有害學(xué)生身心健康的話。 2、愛崗敬業(yè)：熱愛教育、熱愛學(xué)校、盡職盡責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，服從全局，樂于奉獻(xiàn)，教書育人，注重培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德的學(xué)習(xí)習(xí)慣。按學(xué)校要求認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)。嚴(yán)格要求每位學(xué)生，對完不成學(xué)習(xí)任務(wù)的同學(xué)從不姑息、遷就，能夠采取積極有效的教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)。 3、熱愛學(xué)生：關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等、公正地對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，用發(fā)展的眼光看學(xué)生，關(guān)愛學(xué)習(xí)困難學(xué)生，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)、全面、健康發(fā)展。 4、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)：樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育科研水平，虛心接受意見和建議。嚴(yán)格遵守學(xué)校的管理制度，上班不遲到、不早退、上課不拖堂、不隨意私自調(diào)課，杜絕教學(xué)事故。嚴(yán)于律律已，作風(fēng)正派，不在課堂吸煙，不酒后上課，不帶領(lǐng)學(xué)生喝酒。 5、團(tuán)結(jié)協(xié)作：謙虛謹(jǐn)慎、尊重同事，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，維護(hù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在教工心目中的威信，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。不說不利于學(xué)校團(tuán)結(jié)的話，不做不利于學(xué)校聲譽(yù)的事，不搞“小團(tuán)體”，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng)文明校風(fēng)。 6、尊重家長：主動(dòng)與學(xué)生家長取得聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，取得支持與配合，積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，尊重家長，不訓(xùn)斥、指責(zé)、埋怨家長。 7、廉潔從教：堅(jiān)守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，不收家長饋贈(zèng)的禮品禮金，不參加學(xué)生家長的宴請，不把自己應(yīng)該承擔(dān)的教育責(zé)任推卸給家長，嚴(yán)禁進(jìn)行有償家教，合理、節(jié)儉地替學(xué)生用好每一分錢、書和簿本等。 8、為人師表：模范遵守社會公德，講求誠信，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉目文明禮貌，嚴(yán)于律已，寬以待人，作風(fēng)正派，以身作則，在學(xué)生面前表現(xiàn)出樸素、整潔、端莊和高雅的形象和氣質(zhì)。四、考核辦法： 1、八條考核內(nèi)容由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)行政負(fù)責(zé)，在教師平時(shí)的工作、學(xué)習(xí)和生活中記錄下具體的表現(xiàn)，主管行政每月考核，并把結(jié)果報(bào)校長室審批。 2、每學(xué)期期末由年級組長對組內(nèi)教師進(jìn)行終評。 3、考核等第為：優(yōu)秀、合格、不合格。五、考核依據(jù)： 1、行政日常檢查記錄 3、學(xué)生家長舉報(bào)。六、注意事項(xiàng)： 1、凡有體罰或變相體罰、有償家教、賭博等行為的，實(shí)行一票否決。 2、優(yōu)秀：90-100分；合格89-70分；不合格：69分以下。 3、教師師德考核結(jié)果與其年終獎(jiǎng)考核掛鉤，但一年中有一次不合格的則年終獎(jiǎng)在原考核的基礎(chǔ)上降一檔。 4、教師師德考核結(jié)果作為學(xué)校實(shí)施聘用合同制的依據(jù)，凡師德考核一年中有2次考核不合格的教師，學(xué)校不再予以