




已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
昆山老干部工作目標管理考核細則(試行)項 目考 核 內 容分值得分備注領導重視(23分)單位老干部工作有明確的分管領導和有專兼職干部(單位總結、工作部署中有老干部工作內容;基層單位有領導分管(有記錄名單)。5老干部工作列入黨委議事日程,每年二次以上聽取并研究老干部工作。單位領導要做好五件事:1、每年二次以上參加老干部活動;2、探望重病住院老同志;3、密切與老同志聯系,家訪同級老干部;4、為老同志多辦實事(有記錄);5、能夠經常聽取老干部的意見和建議。5分管老干部工作人員對老干部政策明確;業務熟悉,了解老干部本人、家庭情況;工作臺帳清楚,各項記錄齊全;做到服務觀念強,工作作風細,解決問題好,得到老干部的好評。5春節、高溫期間、老干部生病住院及家庭發生重大變故時,所在單位主要領導或分管領導走訪慰問率達100%4把離退休干部黨組織建設納入黨建規劃,統一部署、檢查、評比、表彰2建立老干部學習、活動、保健療養等安全應急預案2項 目考 核 內 容分值得分備注政治待遇(20分)按規定及時向老干部傳達重要會議精神,向老干部通報工作兩次以上,聽取意見和建議(有記錄)。4重要會議、重大活動邀請老干部參加,單位組織報告會兩次以上(保健講座不算)。4抓好老干部黨支部(小組)建設,黨員老干部參加所在支部(小組)正常活動人員達80%以上,(含各鎮條線的現已居住在玉山地區的黨員老干部)并有記錄,活動正常。4組織老干部就近就地參觀工農業生產建設情況每年二次(含參加市局組織的活動)3為每位市區老干部訂閱三報一刊(昆山日報、老年周報、新華日報、銀潮)。為每位鄉鎮老干部訂閱二報一刊(昆山日報、老年周報、銀潮)。4按同級在職干部給老干部發放學習材料1項 目考 核 內 容分值得分備注生活待遇(20分)離休干部的各項經費全面落實及時兌現(電話費、節日慰問費,按規定發放在職獎金的50%等)。3離休干部醫藥費按國家規定和有關制度實報實銷,不拖欠醫保基金,并切實幫助解決好就醫治病方面的困難(如危重病員的護理、就醫用車、請專家會診等)。做好一年一度的離休干部體檢,建立健康檔案,不遺漏一人(生病的和查過的除外)。各鎮衛生院有2-3張老干部病床(各部委辦局不設此項)。3離休干部與在職干部生活福利待遇同步,共享本單位經濟發展成果;及時解決好離休干部和遺屬生活困難補助;及時為離休干部辦理享受特別護理費手續和遺屬無工作享受職工醫療保險的報(審)批手續。3在安置外地的離休干部每年上門慰問二次以上,及時了解處理好他們的有關問題,有關福利與本單位離休干部同樣享受,并有記錄。2建立離休干部特困幫助機制,措施得當、保障有力。獨居離休干部結對率100、安全有保障、定期得到服務。2組織離休干部保健療養,確保老干部100%安全;老干部滿意率90%以上。4建立定期聯系老干部制度。單位老干部住院、病故及時報市委老干部局。3項 目考 核 內 容分值得分備注活動工作(10分)搞好老干部活動室,鄉鎮活動室在100M2以上;系統在50M2以上;市級機關有一間活動室;并有專兼職人員負責。活動室布置素雅大方,政治氣氛濃,整潔美觀,活動器材可用(有登記冊),組織老干部開展文體活動,鄉鎮和系統每年三次以上,市級機關二次以上;活動(學習)室訂閱各種報刊雜志五種以上。4老干部活動室各項規章制度齊全,并上墻公示,且設備設施齊全。服務工作細致、周到、規范。3屬于各鎮條線的現已住在市區的老干部,有各主管局人事(組織)科負責管理,并參加主管局組織的各項老干部活動。3信訪工作(8分)信訪制度健全。2上級交辦的信訪件辦理及時、處置得當。2無越級上訪、集體上訪、聯名上訪。2對老干部來信來訪中反映的問題,除急事速辦外,半個月內有明確的答復(有記錄)。2項 目考 核 內 容分值得分備注信息調研(12分)調研文章在省局獲獎。3調研文章在蘇州市獲獎。2調研文章在昆山市獲獎。1按蘇州市老干部工作部門宣傳信息考核評比辦法做好信息工作。2老干部信息庫專人負責,有專用的辦公設備;老干部信息準確,維護及時。2積極向有關部門反映(投稿)老干部樂于奉獻、高風亮節等先進事跡和先進人物;年終有書面總結;春節、老年節慰問慶祝活動有書面情況匯報。2隊伍建設(7分)按規定配備專(兼)職老干部工作人員,老干部工作隊伍能滿足老干部服務管理需要。2工作制度健全、工作規范有序、按時完成各項工作任務。2關心愛護厚待老干部工作人員;老干部工作人員積極參加市局組織的各類業務培訓。3項 目考 核 內 容分值得分備注加分內容老干部工作獲省級先進。+5老干部工作人員獲省級先進。+3老干部工作獲蘇州市先進。+3老干部工作人員獲蘇州市先進。+2老干部工作獲昆山市先進。+2老干部工作人員獲昆山市先進。+1積極組織發動老干部參加市級各類文化活動成績突出。+3各1.5分獲省以上老干部工作創新成果獎,加5分;獲市老干部工作創新成果獎,加3分;獲縣級市、區或單位工作創新成果獎,加2分。昆山日報、電視、廣播等新聞媒體報道本單位老干部事跡或老干部工作每篇加1分,蘇州市級報刊報道第篇加2分,省級報刊報道每篇加3
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB 45673-2025危險化學品企業安全生產標準化通用規范
- GB/T 27534.9-2025畜禽遺傳資源調查技術規范第9部分:家禽
- GB/T 19405.3-2025表面安裝技術第3部分:通孔回流焊用元器件規范的標準方法
- 2025年戶外配電安裝工安全及技能資格知識考試題與答案
- 美團外賣騎手培訓體系
- 家校社協同育人背景下家庭教育指導能力提升培訓
- 城市交通規劃教育咨詢重點基礎知識點
- 企業安全培訓體系構建與實踐
- 水田清理協議書
- 運營服務中心合同協議
- 任務一淘米(教學課件)一年級下冊勞動技術(人美版)
- 門頭承包合同協議書范本
- 頂管機租憑合同協議
- 中招美育考試試題及答案
- 2025年湖南中考英命題分析及復習備考策略指導課件
- 四年級下冊英語競賽試題
- 《全球教育服務貿易》課件
- 玻璃加工協議書模板
- 2024年廣州市海珠區招聘事業單位工作人員考試真題
- 企業區塊鏈技術及反洗錢合規策略分析
- 井下電鉗工題庫(含答案)
評論
0/150
提交評論