體育學(xué)院學(xué)生會各部門干事考核細(xì)則一、考核目的為了加強(qiáng)我院分團(tuán)委學(xué)生會干事的培養(yǎng)，以完善學(xué)生會內(nèi)部管理、調(diào)動各部門干事的積極性、強(qiáng)化干事的責(zé)任意識和提高干事的工作效率為目標(biāo)制定以下考評細(xì)則，也為培養(yǎng)下一屆學(xué)生會干部打下了良好基礎(chǔ)。2、 考核對象和原則考核對象為體育學(xué)院學(xué)生會全體干事；考核本著堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀、公正、公開、公平的原則，采取定量與定性分析相結(jié)合的方法，注重績效，全面考核。3、 考核辦法(一) 考核時間：學(xué)期期末前(二) 考核形式：本制度使用量化考核，滿分由100分，分為三個等級。90或90分以上為優(yōu)秀，6090為合格，60分以下為不合格。由各部門民主考核，根據(jù)平時表現(xiàn)及記錄，力求做到公平公正的評定具體分?jǐn)?shù)，由各部門自己備案，最終匯總至辦公室存檔。有以下情況之一者考核成績不能為優(yōu)秀:1、 因違反學(xué)校、學(xué)院各種規(guī)定而被處分者2、 無故缺席會議2次、累計(jì)4次遲到、早退者有下列情況之一者可在評選優(yōu)秀干事時享有優(yōu)先權(quán)1、 參加團(tuán)校、黨校培訓(xùn)獲優(yōu)秀學(xué)員稱號者2、 對本部、學(xué)生會工作有突出貢獻(xiàn)者3、 在校、院組織的活動中獲得較好成績者 （三）考核人員：各部門的干部及分管主席（四）考核結(jié)果：評出相應(yīng)比例的優(yōu)秀干事四、考核內(nèi)容從思想、出勤、工作、學(xué)習(xí)、生活5個方面進(jìn)行考核：1、 思想方面（10分） 要求學(xué)生干部遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，政治立場堅(jiān)定，重視理論學(xué)習(xí)，模范遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，團(tuán)結(jié)互助，深入群眾。無違反法律和校規(guī)校紀(jì)行為，同時工作態(tài)度端正，不做有損部門的事。 在校院有關(guān)日常管理情況中被通報(bào)批評者，受院級通報(bào)批評者每次扣5分，受校級通報(bào)批評者每次扣10分。2、 出勤方面（20分）按時參加部門召開的例會，有事需先請假。無請假缺席者每次扣5分，遲到者每次扣2分，早退者每次扣2分。出操缺席一次者扣3分。積極參加學(xué)生會開展的各項(xiàng)活動，有事不能參加者需請假。無請假缺席者每次扣5分，遲到者每次扣2分，早退者每次扣2分。3、 工作方面（50分）1） 工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，為人誠懇，團(tuán)結(jié)合作。（10分）2） 對于所做的工作，態(tài)度認(rèn)真細(xì)致。按時做完所安排的工作，沒有拖欠的情況。（15分）3） 積極參加院校活動，充分發(fā)揮自己各方面的才能。（5分）如獲得院級或校級獎項(xiàng)者可適當(dāng)加分，但最高分不超過5分。4） 積極向部門提供合理的意見和建議。（10分）又創(chuàng)新精神，能夠及時發(fā)現(xiàn)部門工作的不合理處，及時指出糾正者可適當(dāng)加分，但最高分不超過5分。備注：有以下不良工作態(tài)度者需相應(yīng)扣分1）故意推脫本部門或?qū)W生會交代的事情和責(zé)任者扣5分2）部門開會時，不尊重發(fā)言者扣3分3）部門發(fā)短信通知事情，沒回復(fù)者扣1分4) 隨便應(yīng)付本部門或?qū)W生會的工作者扣3分5）學(xué)生會舉辦活動后沒有留下幫忙處理會場者扣1分，有事需請假。 4、學(xué)習(xí)方面（20分） 1）學(xué)生干部要在能完成專業(yè)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，要求干事學(xué)習(xí)優(yōu)良。干事凡在期末綜合評定獲一等獎學(xué)金者計(jì)15分，獲二等獎學(xué)金者計(jì)13分，獲三等獎學(xué)金者計(jì)10分，有掛科者記5分以下。2）沒有無故曠課現(xiàn)象，上課不遲到、早退。（5分