以團結協作奮發進取的領導班子引領轉型跨越發展的偉大實踐二論圍繞轉型跨越發展全面提高組織工作科學化水平朱 嚴各級領導班子是打造新基地新優勢新朔州的決策者和組織者，是完成建設自然、生態、現代、宜居幸福新城宏偉目標的中堅力量和關鍵。要大力加強領導班子思想政治建設，以團結協作奮發進取的領導班子引領轉型跨越發展的偉大實踐。一是要對黨忠誠。堅強的黨性，是造就高素質領導干部的首要條件。中組部和省委組織部明確提出要加強“對黨忠誠”教育。要不斷強化理論武裝,堅持理想信念;要熟知黨史，牢固樹立遠大理想，更要深刻領會黨的理論創新史，努力提高執政信心；要堅持學習中國特色社會主義理論體系，增強走中國特色社會主義道路的堅定性和自覺性;要深入學習李林森等先進人物的事跡，增強忠誠于黨、忠誠于事業的責任感和使命感；要學點聯共布黨史，深刻吸取前蘇共亡黨亡國教訓，經常反思“安泰”因脫離大地被敵人挫敗的前因后果，增強群眾觀念和憂患意識。切實解決領導干部在對待是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的問題，經受“四大考驗”，應對“四大危險”。二是要提高能力。提高領導干部推動轉型跨越發展的能力，是當前領導班子建設的一項重要任務。要多層次、多渠道、高質量地抓好領導干部能力培訓，以能力素質的大幅度提升推動各項事業大踏步前進。要把認真履行組織工作職責與服務市委中心任務緊密結合起來，牢固樹立立體思維的工作理念，不斷提升與時俱進、審時度勢、舉一反三的能力和發現問題、分析問題、研究問題、解決問題的能力，不斷增強服務轉型跨越發展的本領，教育引導各級領導干部積極主動地正視問題、化解矛盾，著力破解經濟社會發展中帶有根本性、結構性、全局性的現實難題，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，鼓舞士氣、凝聚力量、激發活力。三是要昂揚精神。右玉精神是我市寶貴的精神財富和政治資源，是作風建設的一面旗幟。要通過進一步弘揚右玉精神，教育引導干部講真話、辦實事、求實效，以務實的作風推進工作的落實。完善領導干部接待日、聯系點、蹲點調研等制度，深入開展“包村增收”活動，推動各級領導干部直接聯系群眾住村察民情、真心解民憂。推行承諾制、問責制、績效考核制，有效解決不作為、亂作為、偽作為的問題，引導干部切實把智慧用在謀發展上、把精力放在促轉型上、把功夫下在抓落實上，以奮發有為的新干勁推進轉型跨越的新發展。四是要民主集中。把領導班子建設好，核心問題是加強民主集中制建設。堅持不堅持民主集中制，是衡量一個班子是不是稱職、是不是真正體現科學發展觀要求的重要標志。各級領導班子特別是主要負責人要加強對民主集中制建設的再學習、再教育、再提高，不斷增強班子的團結統一和整體合力。要完善全委會、常委會工作規則和議事決策程序，靠制度管人、靠制度辦事、靠制度用權。努力形成團結協作奮發進取的領導班子和領導制度。五是要服務群眾。省委書記袁純清在致全省領導干部一封信中，要求廣大黨員領導干部要廣接地氣夯實底氣，普遍深入切實地與群眾加強聯系，以群眾利益為最高標準，把親民、為民、利民、便民作為工作的立足點，準確把握群眾利益訴求重點，努力為群眾辦實事，讓群眾得實惠。各級領導干部要走出機關，深入基層，了解實情，解決困難，變領導為指導，變管理為服務。繼續開展“問政于民、問需于民、問計于民、問責于己”主題實踐活動和“黨員干部下基層”活動，進一步拓寬與人民群眾的聯系溝通渠道。從群眾最關心的事情入手，從能辦得