健全“黨建帶工建”工作機制 不斷增強工會工作活力隨著經濟社會的不斷轉型，各類非公經濟組織快速發展，企業結構、職工隊伍、勞動關系等發生了深刻的變化。面對日益發展的新形勢，縣委高度重視“黨建帶工建”工作，切實加強黨對工會的領導，把“黨建帶工建”工作納入黨建年度工作計劃，在工作中實行同規劃、同實施、同檢查、同考核。建立了“黨建帶工建”長效機制，發揮黨建帶動作用，夯實工會工作基礎，有力地增強了工會的活力。一是建立黨、工建設的組織領導機制。加強黨對工會的領導，是新形勢下更好地發揮工會組織職能作用的重要保證。全縣成立了由分管領導任組長，組織部、總工會、財政、稅務、工商、人社、經信等有關部門參加的“黨建帶工建”工作領導小組。縣委組織部與總工會等有關部門建立了聯席會議制度，定期研究基層黨、工組織建設工作，研究制定有關加強“兩新”組織黨工共建的計劃和措施，定期通報“兩新”組織黨工共建工作的進展情況，及時交流和總結“兩新” 組織黨工共建工作的好做法、好經驗，研究解決工作中出現的新情況、新問題。縣委認真落實市委關于配齊配強工會領導干部的通知，堅持標準，嚴格程序，為全縣12個鎮1個開發區15個縣直部門按同級黨政副職配備了副科級的專職工會主席。在鎮、縣直部門工會班子配備方面，按照工會協管干部規定，充分聽取縣工會的意見和建議。規定企事業單位組建工會時，其工會主席候選人必須先到縣總工會進行過堂，后履行民主程序，目的是在工會主席人選上把好關，為工會開展各項工作提供了強有力的組織、人才支撐。二是建立黨、工建設的源頭參與機制。把工會源頭參與作為“黨建帶工建”的一項重要工作，建立了由政府領導、有關部門負責人、縣總工會主席參加的聯席會議制度，有效地發揮了工會組織在維護職工合法權益方面作用。人大、政府研究涉及職工切身利益及工會重大問題、制定企業改革方案，都要求工會負責人參加，認真聽取工會意見。人大、政協適時開展工會法的檢查、視察工作，依法幫助解決非公企業工會工作遇到的突出問題。地稅通過增收工會籌備金幫助縣總工會建立基層工會組織。工商局將否是建立工會組織列企業年檢內容。縣人社局、縣企業家協會（經信委）、縣總工會聯合成立勞動關系三方協調委員會，每季召開一次會議，研究解決全縣勞動關系出現的新情況、新問題。人社局的勞動執法大隊在勞動執法檢查中將工會組建、開展工資協商、召開職代會等情況一同列入檢查，全縣構建了讓工會源頭參與、部門全力支持工會工作的良好格局。三是建立黨、工建設的目標任務責任分解、考核檢查的獎勵機制。縣委把“黨建帶工建”工作納入黨建年度工作計劃，在工作中實行同規劃、同實施、同檢查、同考核，全縣三個文明考核中工會工作完成情況占6%。縣委多次召開全縣工會工作會議，與各鎮黨委簽訂工會工作目標責任書，已連續七年表彰獎勵工會工作先進集體和先進個人。縣總工會每年出臺工會工作考核細則，建立了“機關干部聯系基層工會”制度，將全縣分成四個片區，縣總機關干部分四個組，班子四個成員每人結合一個組，負責督促、推進聯系點各項工作的落實、負責協調處理聯系點內出現的重大問題和突發事件、負責聯系點的工作調研、督查，指導開展工作，明確工作責任，每月對工作進行量化考核，對年內完不成任務的不能評為先進個人。對機關工會干部與黨政機關干部一樣教育、培訓和使用。近幾年，縣委已從縣總工會提拔了4名中層干部到副科級領導崗位，提高了工會組織的凝聚力和戰斗力。四是建立黨、工建設的整體聯動、互動機制。把工會的重點工作融入到黨建的工作指導范疇，形成黨建工建工作聯動、互動機制。首先把黨建的爭創“五好鎮黨委”與工建的“爭創工會工作模范鄉鎮”相結合。在全縣工會組織和廣大職工中深入開展以創建“模范職工之家”、爭當“優秀工會工作者”、“勞動模范”為主要內容的創先爭優活動，推動工會工作創新發展。其次把黨建的 “五好企業黨組織” 與工建的爭創“模范職工之家”相結合，實行縣直部門、鎮區、非公有制企業的“三級聯創”。第三把開展讀書競賽活動和建設“職工書屋”相結合。以縣委組織部開展讀書學習活動為契機，把“職工書屋”作為讀書學習活動和“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動的有效載體和陣地。第四把黨建的爭當“四好業主”與工建的“雙愛雙評”活動相結合，選樹關愛員工的好業主、熱愛企業的好員工，構建穩定和諧的勞動關系。第五把黨建的爭創“黨員示范崗”與工建的“爭當職工模范崗”相結合，引導廣大黨員和職工爭做優秀黨員和優秀職工，為經濟社會發展培育一流的職工隊伍。五是建立黨、工建設的資源共享機制。把工會的活動陣地、學習場所、信息資料等資源與黨建資源相互融合。黨員活動中心和“職工之家”共建共享。黨組織職責與工會職責、黨員與會員權利義務同步上墻。在組織機構上，對具備建立黨組織條件的，先建黨組織，同時建立工會組織，實行企業黨組織負責人和工會負責人交叉任職；對不具備建立黨組織條件的，先建工會，在工會積極分子中培養入黨積極分子，待條件成熟后，再建黨組織。真正實現了“黨組織、工會組織建在職工之中”的目標。在活動載體上，充分發揮黨、工組織的各自優勢，把強化職工民主法制教育融入加強黨員理想信念教育之中，從而不斷將“黨建帶工建”的工作領域，向構建和諧的勞動關系拓展，向維護職工的合法權益拓展。深入推進“兩個普遍”，全力推進工資集體協商機制。繼續鞏固黨員干部結對幫扶困難職工機制，把黨員領導干部結對幫扶困難職工，開展一幫一活動，黨工組織工作互動，活動互融，聯合開展了形式多樣、企業需要、經營者認同、黨員歡迎、職工擁護的活動。近年來，在縣委的高度重視下，我