編號: 員工保密協議書 甲方： 公司乙方： 簽約地點： 簽約日期： 年 月 日員工保密協議書 甲方： 公司乙方： 為了維護甲方的合法權益，保障甲方的穩定及健康發展，乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯公司（以下統稱“甲方公司”）的員工，自愿與甲方達成如下保密協議：第一條 本協議所用術語，其定義如下：1、“秘密”是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施，在一定時間內只限特定范圍內的人員知悉的技術信息、經營信息和其它信息。 2、“泄密”是指因過錯使甲方公司秘密超出了限定的知悉范圍被不應知者知悉或使甲方公司秘密超出了限定的知悉范圍，而不能證明未被不應知者知悉的行為。第二條 乙方須保守甲方公司如下保密事項：1、政府、主管部門下發的供內部參閱、標明“秘密”級以上的文件；2、甲方公司在經營管理中所做出的重大決策中的秘密事項；3、甲方公司尚未付諸實施和已在實施中但尚未公開的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策；4、甲方公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；5、由甲方公司做出的市場調查、預測、投資項目可行性研究報告、項目評估、項目進展情況、招投標資料、底價及競爭對手的有關情況等；6、甲方公司在開發報建、設計施工、推廣銷售、售后服務及物業管理過程中不宜公開的信息；7、甲方公司訴訟或仲裁事項及糾紛的解決方案等；8、甲方公司對外簽訂的章程、合同、協議、意向書；9、甲方公司內部制度、規定、各類行政、業務會議的文件、資料、記錄（錄音、錄像）、紀要及上報、下達和相互交流的內部文件、資料；10、甲方公司各部門每個時期的工作計劃、總結和情況綜合文件、資料；11、甲方公司財務運作、資金運作計劃、統計報表，財務預決算報告及各類財務報表、金融管理部門的原始數據、資料；12、甲方公司的人事檔案、員工個人工資、獎金及勞務性收入資料、員工情況綜合材料；13、甲方公司領導的家庭情況、家庭住址、個人行蹤；14、甲方公司生產關鍵技術、生產工藝、技改、營銷策略等資料；15、甲方公司工程預算、結算書； 16、甲方公司辦理銀行貸款、按揭和產權所需的有關資料；17、甲方公司購房業主資料（含住址、聯系方式、工作單位、物業情況等）；18、甲方公司和各部門所有印章、財務用章、法人章等； 19、甲方公司（包括甲方公司委托、發包或合同約定對方設計及制作的享有知識產權的各種作品）的建筑設計圖紙（包括樣品房、示范單位的設計圖、效果圖、報建圖、施工圖、裝修裝飾圖及其他圖）、效果圖、小區規劃方案、小區整體及單體模型、園林綠化方案及設計圖紙、雕塑藝術作品等；20、甲方公司生產事故、意外或突發事件，其他經甲方確定應當保密的事項；21、甲方公司其他須保密的事項。第三條 屬保密范圍的文件、資料、圖紙等，應分類編定為秘密、機密、絕密三個密級。一、甲方公司經營發展中，直接影響公司權益的重要決策文件資料為絕密級；二、甲方公司的規劃、公司經營情況、重要會議記錄為機密級；三、甲方公司人事檔案、財務報表、統計資料、合同、協議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。第四條 乙方責任：1、乙方必須遵守甲方公司的保密制度，不得泄露甲方公司秘密，須保守第二條規定的保密事項；2、機密級以上的文件傳閱至甲方公司正副董事長，正副總裁；秘密極傳閱至部門、二級（項目）公司副總經理以上人員，非經以上人員批準，不得復制和摘抄；內部文件傳閱至有關員工。3、屬保密范圍的物件，應妥善保管，存放在保險箱、柜內；條件一時不具備的，也應存放在上鎖的柜、抽屜內。4、收發、傳遞和外出攜帶屬保密范圍的物件的，乙方應保密并采取必要的安全措施。5、凡查閱，外借密件的，要經甲方公司所在集團總部部門、地區公司部門、二級（項目）公司第一負責人書面同意，并經行政人事部門負責人審批后，方可借閱。涉及公司重要機密文件、資料需經行政人事部門負責人復審，并經行政副總裁或法人代表批準、登記后，才能借閱。當天借閱，當天歸還。6、乙方在每項工作辦妥后，須在24小時內將工作涉及的資料或證、照原件交甲方公司指定的人員保存，乙方非工作需要不得存有資料原件；7、凡涉及保密內容的底稿、資料、文件、筆記簿等，廢棄時必須銷毀。8、甲方公司集團、地區公司領導的辦公室，未經本人同意，不得進入。9、未經同意不得擅自進入檔案室。10、不準在私人交往和通信中泄露甲方公司秘密，不準在公共場所談論甲方公司秘密，在正常的工作交往中要注意保守甲方公司秘密。11、發現公司秘密已經被泄露或可能被泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告公司有關領導處理。12、甲方公司各級機構在生產經營中如遇有可能給公司造成負面影響的緊急情況，如乙方在場應立即處理，無法處理時應立即向所在單位負責人報告。對有負面影響的突發事件除有義務協助司法機關調查取證外，不得對外發布任何消息；確有必要對外發言時，應由地區公司總經理以上領導指定專人進行或在統一口徑的情況下經地區公司總經理以上領導同意或認可后進行。13、乙方離開甲方公司時，須辦理交接手續，將其保存的所有的工作資料交甲方保管；14、乙方離開甲方公司后仍應承擔保密義務，直至其所掌握的信息完全向公眾公開。第五條 違約責任：1、乙方違反本協議保密規定，尚未造成嚴重后果或損失的，甲方有權給予警告并扣發其當月獎金的 至 。2、乙方出現下列情形之一的，甲方有權予以辭退、追償損失（乙方的賠償額為乙方因泄密所獲得的利益或給甲方公司造成的損失），甲方并可根據有關法律、法規和甲方公司的各項管理制度追究乙方的法律責任：（1）違反本協議保密規定達 次或給甲方公司造成了嚴重后果或重大經濟損失的；（2）為他人竊取、刺探甲方公司秘密的；（3）利用職權強制他人違反保密規定的。3、若乙方未能遵守第四條第13、14款，甲方有權追償損失（乙方的賠償額為乙方因泄密所獲得的利益或給甲方公司造成的損失），甲方并可根據有關法律、法規和甲方公司的各項管理制度追究乙方的法律責任。4、若乙方直接管轄的下屬員工在 個月內累計 人次泄露甲方公司秘密（尚未造成嚴重后果或損失的）或出現本條第2款（1）至（3）項情形的，甲方有權扣發乙方當月獎金的 至 。5、