勞 務(wù) 協(xié) 議 書_(甲方)招(聘)用_(乙方)為塔吊操作工，雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。一、勞務(wù)協(xié)議合同期限 :1.聘用期限：從_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限約為_年_個(gè)月；（注：本塔吊使用結(jié)束為止）。二、乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)：1、乙方的工作崗位(地點(diǎn)、工種或職務(wù))，地點(diǎn)射陽縣中學(xué)東側(cè)、金色陽光小區(qū)南側(cè)， 號(hào)樓的塔吊操作工。2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：操作好自己所操作的塔吊范圍能夠做到一切事宜，聽從安排，服從指揮，負(fù)責(zé)本塔吊的一切日常維護(hù)及保養(yǎng)。 三、勞動(dòng)報(bào)酬:經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定報(bào)酬為正常工作范圍內(nèi)每月 元，（不含加班、加班報(bào)酬另計(jì)）。加班費(fèi)用為 元/小時(shí)。 四、工作時(shí)間： 上班及下班時(shí)間：上午： 時(shí)至 時(shí)，下午： 時(shí)至 時(shí)。超越此時(shí)間半小時(shí)以上為加班，每天標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為10小時(shí)。如有不定時(shí)工作，甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。 五、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方生活費(fèi)；甲方的生活費(fèi)發(fā)放日為每月_日，發(fā)放金額為 元。 六、勞務(wù)協(xié)議保險(xiǎn)和福利待遇 1、 勞務(wù)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方辦理意外傷害險(xiǎn)。2、福利待遇：甲方應(yīng)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康，為乙方提供防寒、防暑、特殊情況以及勞動(dòng)法中的有關(guān)規(guī)定的福利待遇。七、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。1、乙方有權(quán)享受勞動(dòng)法中規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)及福利待遇。2、甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。3、 乙方在工作期間嚴(yán)謹(jǐn)違章操作、酒后上崗，如乙方自己違章操作、酒后上崗操作以及沒有按時(shí)檢查和維護(hù)塔吊，所造成的一切后果、責(zé)任都與甲方無關(guān)，都有乙方自己承擔(dān)全部。4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 5、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。八、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：1、甲、乙雙方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前10天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或終止協(xié)議。2、變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。（一）、有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效； 2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的； 4.被依法追究刑事責(zé)任的。? （三）、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)： 1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。（四）、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1.在試用期內(nèi)的； 2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。九、除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、勞務(wù)協(xié)議本合同的條款