黨群工作處上半年工作匯報 2011年上半年以來，黨群工作處在公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞企業目標任務，以黨員隊伍建設為中心，以黨建目標建設為抓手，解放思想、與時俱進，大力推進思想政治建設和企業文化建設及群團工作，不斷提高企業黨建科學化水平，為公司持續穩定發展和順利實施“十二五”各項目標奠定堅實基礎。下面，就主要工作做以匯報。一、 扎實推進黨建各項工作（1）籌備和組織召開公司第二次黨代會。公司第二次黨代會籌備工作是從五月初開始的，在黨委相關部門的積極努力下，經公司各基層黨組織和廣大黨員的大力支持和配合下，各項籌備工作進行的有條不紊，順暢有序，在公司各崗位選舉產生了120名正式代表，同時經過“兩上兩下”，確定了“兩委”委員候選人預備人選。在7月1日正式會議上，公司各位代表集思廣益，充分行使黨員民主權利，選舉產生了公司新一屆“兩委”委員，在紀委和黨委第一次全體會議上選舉產生了黨委書記、副書記和紀委書記。為了能夠圓滿召開公司第二次黨代會，黨群工作處廣泛聽取各部門和各方面同志的意見和建議。起草了大量文字材料近二十余件，特別是黨委工作報告在主管領導的直接領導下，經過反復修改6次最后定稿，可以說，這幾個主要文件，吸取了方方面面的意見，凝聚了集體的智慧。（2）開展“建雙崗、爭雙佳、創雙效”主題教育實踐活動。為進一步深入開展創先爭優活動，認真貫徹落實公司首屆五次職代會精神，公司在各級黨組織和廣大黨員中開展“建雙崗、爭雙佳、創雙效”主題教育實踐活動。“建雙崗”即：建黨員先鋒崗、黨員示范崗； “爭雙佳”即：爭做優秀領導干部、爭當優秀共產黨員；“創雙效”即：創企業最佳效益、創服務員工最好效果。為了更好的開展好主題教育實踐活動，黨群工作處根據活動要求，召開了現場會，選樹一批典型集體和優秀個人，可以說活動開展以來，各級黨組織的凝聚力、戰斗力逐漸增強，廣大黨員領導干部的工作作風和帶動作用進一步顯現，活動取得了實實在在的效果。（3）認真做好組織發展工作。在發展黨員工作中，黨群工作處結合年度發展計劃，采取分批培訓的方式對入黨積極分子進行了黨的基礎培訓，進一步增強了他們信仰共產主義信念。按照“堅持標準、慎重發展”的原則，黨群工作處注重從生產一線和青年骨干中發展黨員，嚴把黨員發展質量關。2011年上半年共發展黨員22名，預備黨員轉正16名，這些新黨員在工作崗位上充分發揮了先鋒模范作用，有力地保障了黨的新鮮血液的輸送。二、積極開展企業文化建設工作。（1）創新組織開展“奮勇爭先、和諧發展”第二屆趣味運動會。此次舉辦的運動會是公司二十年來舉辦規模最大，集娛樂與競技、充分展現公司文化、經營、形象及效益的體育盛事。為了舉辦好本屆運動會，黨群工作處未雨綢繆、先期謀劃，在比賽項目上精心設計，體現了企業自身特色；在組織形式上精心安排，彰顯了國有企業的氣魄。各基層單位高度重視、積極響應，在人力、物力上給予了大力支持。通過運動會的成功舉辦，展示了中鋼吉炭各項工作健康發展的新氣象和員工隊伍的良好精神風貌，增強了廣大干部員工的自豪感、凝聚力，激發了廣大員工勇于創新、持續創優、追求卓越的熱情，營造了企業與員工共同發展的良好氛圍。（2）注重企業精神文明建設，滿足廣大員工文化需求。本著“以人為本”的管理理念，黨群工作在秉承公司管理理念和發展戰略基礎上，注重加強精神文明建設，通過舉辦各類活動，盡最大努力滿足全體員工的文化需求。召開了“合理化建議創效”活動推進會，教育和引導公司廣大員工圍繞企業生產經營、設備管理、工藝創新等方面立足本崗、創新創效，大力開展合理化建議，積極為企業發展獻言獻策。舉辦了“學黨情廠史、助推和諧發展”知識競賽活動，通過筆試和現場答題的方式，使廣大員工進一步掌握黨史基本知識，熟知公司生產經營目標，以競賽的形式激發全體員工永不言敗、奮勇爭先的強烈使命感和競爭意識以及愛黨、愛國、愛企的主人翁責任感。（3）以主題教育實踐活動推動文化管理。上半年，黨群工作處結合企業2011年生產經營形勢，開展了“認清形勢、明確任務、應對挑戰、再求突破”的主題教育實踐活動，開展了“慶祝建黨九十周年系列活動”，活動開展以來，公司各級黨組織、廣大黨員領導干部和全體員工的精神面貌煥然一新，工作干勁進一步提升，企業的凝聚力進一步增強，真正通過主題教育實踐活動貫徹于生產經營，貫穿于企業各項管理目標中，用主題宣教活動的“軟實力”推進企業文化管理向深層次邁進。三、做好企業新聞宣傳工作（1）始終把握正確輿論導向。新聞宣傳是企業發展的“風向標”，是弘揚企業文化的重要手段，做好宣傳報道工作，對掌握輿論引導的主動權，鼓舞員工士氣，提高企業凝聚力，促進企業健康發展具有重要作用。今年以來，黨群工作處大力宣揚黨的方針政策、企業管理理念和發展戰略及目標任務，重點宣傳企業先進典型人物和優秀事跡，順應廣大員工群眾的愿望，適應企業形勢發展對新聞宣傳工作提出的新要求，高舉旗幟、圍繞大局、改革創新，進一步解放思想、更好地發揮新聞宣傳工作推動企業發展、引導員工思想、培育道德風尚、促進企業和諧的重要作用。（2）實現形式與內容的完美統一。年初以來，黨群工作處結合企業實際需要，在豐富了新聞宣傳形式，電視臺開辦了與您零距離、記者行動、今天你上鏡等3個專題專欄和炭園綜藝等一批綜合專欄，同時，還結合不同時期的要求開辦“紅色經典劇場”等欄目；中鋼吉炭報由過去的黑白印刷改成了四色彩色印刷，使廣大員工在視覺感官上更加多彩，報社還利用OA網絡辦公系統，設置了電子報，方便了員工在電腦上瀏覽中鋼吉炭報。（3）打造員工精神家園。為了使新聞宣傳工作更加貼近實際、貼近生活、貼近員工群眾，黨群工作處增強了新聞報道的指導性，提高可讀性，寫出、拍攝出員工想看、樂于看、言之有理，有血有肉的報道，讓員工在潛移默化中受到影響，達到目的，見到效果，真正使員工的思想意識統一到企業發展的目標上來，真正起到宣傳員工、教育員工的作用。 四、下半年主要工作思路一是繼續做好學習胡錦濤總書記的“七一”講話及公司第二次黨代會精神的宣貫工作；二是開展“忠誠、感恩、責任”主題教育實踐活動；三是組織開展好崗位練兵暨排頭兵選拔賽活動；四是做好職代會換屆籌備工作；關于正確把握企業黨建、思想政治工作與企業文化建設關系的思考 企業黨建和思想政治工作是黨的思想政治工作與企業具體實際相結合的產物，為黨的政治路線和社會政治制度服務，并通過調節人與人之間的關系來調動人的積極性，來推動企業發展，使企業經濟效益與社會效益得以實現。企業文化是企業長期生產、經營、管理過程中形成的以價值觀為核心的意識形態的總和，是把著力點放在人的因素上的管理科學的新發展。企業黨建和思想政治工作與企業文化的共性表現在四個方面：一是工作目標一致，都是通過發揮自身的特點和優勢，對生產經營起到重要的推動作用；二是工作任務一致，都是服務企業、服務員工，實現企業最大的經濟效益和社會效益；三是工作方法一致，都是“曉之以理、動之以情、示之以范、約之以紀”；四是研究對象一致，都是講求以人為本，研究人的思想意識和行為。企業文化與企業黨建和思想政治工作的區別也有四個方面：一是屬性上的差異，企業文化歸于經濟文化的范疇，屬于現代企業管理科學的學科；企業黨建和思想政治工作雖然也具有管理職能，但本質上源于政治文化范疇，它具有鮮明的階級性。二是范圍上的差別，企業文化包括物質形態文化、觀念形態文化，制度形態文化；企業黨建和思想政治工作主要涉及思想意識方面。三是工作著眼點不同，企業文化著眼于企業個性，企業黨建和思想政治工作則更多地注重于社會共性，強調企業工作目標服務于社會發展的總體目標，體現社會主義企業的本質。四是涉及的主體范圍不同，企業文化相對來說是塑造群體形象，強調員工整體素質的提高，并以群體的要求來影響個體行為；黨建和思想政治工作則偏重于對個體的引導教育，注重對個體規范的形成，