辦公室考核內容專業題1、公司要求的固定資產多長時間進行一次盤查？盤查的程序是怎么樣的？答：定期盤查：最少每年要進行一次全面的清查。盤查的程序為：盤點時要對實物逐項點數，填列固定資產盤存表，按類別、品名詳列賬存數量金額和實存數量金額，由參加盤點人簽字后資產管理員保管備查。固定資產明細帳和固定資產總帳要按時核對，做到賬賬相符、賬實相符，出現盤盈、盤虧、毀損要及時上報。2、辦公樓中用于公司辦公的固定資產如何管理？答：固定資產由各科室，運營部填寫固定資產盤存表，由負責人簽字，上報辦公室。由資產管理員對上報資產清單表進行逐一核實后，資產管理員簽字后保管備查。當原固定資產保管人或責任人發生變動時（如內部調撥、崗位調整、離職等原因），應及時辦理移交手續填寫交接手續表，確定新的保管人或責任人，交接手續表必須由交接人及主管領導簽字。3、 公司辦公用品的管理原則是什么？答：辦公用品的采購、領用應當遵循“注重效益，厲行節約”的原則，做到既要保證公司運行需要，又要防止積壓浪費。1 在保證公司的日常經營活動不受影響的前提下，辦公用品應盡量實行“零庫存”管理。2 辦公用品必須堅持“先入庫后領用”的管理原則，不允許未經入庫直接投入使用。3 公司辦公室為辦公用品的管理部門，財務為核算監督部門。4、請說一下辦公用品的領用程序。答：1、在庫辦公用品由辦公室負責保管，指定專人管理。2、在庫辦公用品應按季定期盤點，填寫庫存統計表，注明盈虧數額。3、公司物品領用人須填寫辦公用品領用簿。4、貴重辦公用品等，須經公司總經理批準后才能領用。5、如何匯總當月考勤，內容有什么？答：首先從考勤機內導出當月指紋考勤，當月的出勤實際記錄、當月的公司職工假條統計。因特殊情況不參與公司指紋考勤的員工，由科室負責人出具本部門的考勤表，于每月3日前交辦公室統一匯總。6、 公司內車輛的平均油耗怎么算？答：(金額/7.35)/月末公里數月初公里數100=平均油耗7、 公司證件在每年什么時間年審？答：營業執照3月1日至6月30日與機構代碼證1月1日至6月30日是每年都需要年檢的，其他的相關許可證是到期的時候去換證。8、 如何辦理職工宿舍的申請？答：公司職工宿舍是為公司內部單身職工提供的住房，已婚職工原則不予考慮，如有特殊情況需臨時居住，書面申請報公司批準后，安排住房。9、 如何管理公司網絡及服務器？答：定期對電腦進行殺毒及重裝系統，在下班之后如沒有特殊情況把網絡服務器關機，以減短服務器的使用年限及網絡速度。10、 如何將收到的外來文件存檔？答：接到外來文件之后做好登記，轉檔案室存檔并做好交接記錄。11、 如何把職工的指紋輸入到考勤機內？答：先將職工指紋輸入考勤機內記錄好順序，再把職工姓名從電腦上導入考勤機內，順序必須與考勤機內指紋的順序一致。12、 如何申請公司辦公區域物業維修？答：填寫書面申請，由部門負責人簽字，報辦公室，由辦公室上報總經理批準后，進行維修。13、 探親假如何規定及內容是什么？答：直系供養親屬在省內，當日無法來回的，每兩年一次探親假，假期時間為3天。直系供養親屬在省外，三年一次探親假，假期時間為15天。探親期間報單程車票。（飛機票，軟臥不在報銷范圍內）14、 如何辦理車輛領用？答：領車人填好領車登記表，下班之前必須把車交回，領/交車人必須是公司指定的駕駛員。15、 公司現在三輛工程車的指定駕駛員是誰？運營部：徐志雷、蘇偉國，工程部：隋斌、齊志琳，材料科：王向民、尹斌16、 在公司制度要求及執行過程中，如何處理與同事之間的關系，將制度落實到位。17、在潮濕場地及觸電危險性較大的環境安全電壓為（B）。 A.3V B.12V C.36V D.24V18、施工現場用電系統中，PE線的絕緣色應是（D）。A. 綠色 B.黃色 C.淡藍色 D.綠/黃雙色19、施工現場配電母線和架空線配電線路中，標志L1(A)、L2（B）、L3（C）三相相序的絕緣色應是（A）。A.黃、綠、紅 B.紅、黃、綠 C.紅、綠、黃 D.黃、紅、綠20、下面設備用三相電的是（AB）A. 循環泵、電機 B.環水泵、電機 C.電腦 D.電話機21、工業用電計算電價時段劃分為（ABCD）A.尖峰時段 B.平時段 C.谷時段 D.峰時段公共題1、公司印鑒的重要性是什么？答：印章是公司經營管理活動中行使職權的重要憑證和工具，印章的管理，關系到公司行政與經營管理活動，涉及公司對外關系和經濟與法律責任，必須嚴肅慎重掌握。2、如何借用公司的物資？答：借用物資應由借用人填寫物資借用表,并由借用科室負責人批準后,交資產管理員辦理物資借用手續,借用的物資應按規定期限及時歸還,歸還時由資產管理員核對借用物資的規格、型號、數量，并做好相關登記工作。3、如何申請科室內急需用的辦公用品？答：各科室平時急需的辦公用品，須報零星采購計劃，由科室主管領導提出申請，總經理批準后，交辦公室方可購進。4、職工調離工作崗位時，領用到個人的的辦公用品如何處理？答：職工調離填寫交接手續表，須歸還物品的應交回原物，否則按價賠償。5、如何申請休班？答：休班必須由科定負責人簽字批準后，提前一天上交辦公室。嚴禁先休班后補單。各負責人休班必須經總經理批準。運營期間無法休班的，等運營期結束，由主管領導安排調休。6、如何請事假？答：請假條必須由科室負責人簽字批準后，提前一天交辦公室。列特殊情況不得補交假條。兩日以內事假，由負責人批準（含兩日）；兩日以上事假，必須經總經理批準。各負責人事假必須經總經理批準。7、如何申請病假？答：職工因病或非因工傷不能出勤，須憑濱州市級醫院的診斷證明需住院治療的方能按病假處理，無診斷書按事假處理。8、病假中的工資待遇如何規定的？答：病假一天，扣發崗位工資5%，病假期間不參與績效考核，職工長期病假期內實發工資不低于當年社會最低工資標準80%； 病休假超過一個月，病愈復工時，必須持有醫保定點醫院的病情鑒定證明，個人提出申請，經主管領導同意、總經理批準后，方能上崗。其他情況參照勞動合同法有關