xx年陜西省特崗教師管理工作相關通知 各市教育局、機構編制委員會辦公室、財政局、人力資源和社會保障局，有關特崗計劃實施縣(區、市)人民政府： 為貫徹落實鄉村教師支持計劃(xx-2020年)(國辦發xx43號)，深入實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃(以下簡稱特崗計劃)，建立并完善農村教師補充新機制，鼓勵和引導高校畢業生到基層就業，根據教育部辦公廳、財政部辦公廳關于做好xx年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃有關實施工作的通知(教師廳xx5號)和省教育廳、省編辦、省財政廳、省人社廳關于做好xx年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知(陜教師xx12號)精神，今年我省特崗計劃實施工作采取省級統一筆試，市縣面試，公開招聘、縣級管理為主的辦法進行，共為我省10個市64個縣(區、市)招聘特崗教師2935名(本科及以上2261人、專科674人，統計數據及招聘名單詳見附件1、2)。另外，按照省教育廳、省人社廳關于做好xx年農村教育碩士師資培養工作有關事項的通知(陜教師xx40號)精神，xx年委托延安大學培養的22名農村教育碩士(富平6名、合陽8名、綏德8名)應按規定納入今年的特崗計劃管理。xx年度按照特崗計劃管理的教師合計2957人。現就做好陜西省xx年農村學校特設崗位教師聘用合同書(簡稱合同書，下同)管理工作有關事項通知如下： 一、關于合同書發放問題 按照合同書第十五、十六條有關規定，經省教育廳、省編辦、省財政廳、省人社廳研究，決定對本次招聘特設崗位教師簽訂的合同書(一式四份)加蓋省教育廳(省特崗計劃辦公室)公章，合同視為生效。各級教育行政部門(省、市、縣特崗計劃辦公室)和應聘人員按規定各執一份。 二、關于特崗教師工資和生活待遇問題 各地要按照國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部、財政部、教育部關于義務教育學校實施績效工資指導意見的通知(國辦發xx133號)要求，落實特崗教師績效工資政策，確保特崗教師工資正常發放。要加強特崗教師的服務工作，積極落實相關政策措施，保證特崗教師享受關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見(中辦發xx18號)、關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知(國人部發xx16號)和高等學校畢業生學費和國家助學貸款代償暫行辦法(教財xx15號)規定的各項優惠政策，落實好特崗教師的住房安排等相關生活待遇保障工作，為特崗教師創造必要的工作和生活條件，解決特崗教師后顧之憂。 三、重視加強對特崗教師的教育、管理和服務工作 堅持以人為本，采取切實措施，提高特崗教師的師德水平和教書育人能力，幫助他們盡快成長為骨干教師;加強考核評估，注意發現特崗教師中的優秀典型，對成績突出、表現優秀的，及時給予表彰;對不按合同要求履行義務的，及時進行批評教育，督促改正。切實加強管理，及時發現問題，認真總結經驗，定期召開總結交流會和表彰會，激勵特崗教師專業成長。 各地、各校在特崗計劃實施工作中如有好的做法和建議，請以市為單位，及時向省級教育、編制、財政和人社部門報告。 聯系人及聯系方式： 省教育廳：韓潤社，電話：02988668691 省編