堯柏李重陽 質量月稿件.doc_第1頁
堯柏李重陽 質量月稿件.doc_第2頁
堯柏李重陽 質量月稿件.doc_第3頁
堯柏李重陽 質量月稿件.doc_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

假如我是 關于質量的一些認知和田公司 李重陽鋼鐵界某權威曾經說過“產品質量是企業的生命,工作質量是員工的崗位;質量是員工生產出來的,不是檢驗或檢查出來的。質量控制,環環相扣,每個細微環節都需要員工認真敬業的工作,稍有不甚,就會造成質量隱患”。仔細想想不無道理。曾幾何,我們拼命地工作。可到頭來,發現我們所做的可能不是社會想要的,我們所付出的,在別人看來可能只是像一群螞蟻把一粒米搬回巢穴。我們所搬回的,無論如何也只是一粒米。在大多數情況下,做好并不等于做對。在以往的工作生活中我們總是習慣于怠慢、看著辦,總持模棱兩可的思想和推諉扯皮的態度,從而導致一些修修補補的“后續工程”極為棘手。用母親的話說就是“燙剩飯不省柴火”。從沒想過工作就是去做對的事情,做符合要求的事情。我們天天都在一味地忙忙碌碌,但是忙碌的結果卻大不一樣。奧妙何在?我們心中多多少少存在一些錯誤的僥幸:“第一次就做對是不可能的,修修補補是可以接受的,何況人非圣賢,孰能無過?”這讓我想起剛進蒲城公司原料車間時,趙高峰主任給我們學員安排的第一份車間工作任務“做好本班崗位巡檢記錄(一小時一次,一班共八次)”,當時感覺這是一個多么無聊的工作,心想這有什么難的。結果證明我錯了。在開始一兩天還好,再后來就“不厭其煩”的按著上一次巡檢數據大概估計一下就填上了。每次過后心里很不踏實那一味的模仿,但仍是繼續著。直到趙主任在班前班后會教育、培訓我們“你們做了什么,你們最清楚;你們應該怎么做,你們最明白”,才高質量的做好巡檢記錄。之后,認真的思考了,感覺當時沒有想太多,也不太理解做好記錄的重要性。感覺那時只是幼稚的去追求工作數量,而沒有去考慮工作質量,更沒有意識到質量背后的故事。所以現在我要說,假如我還是生產一線的崗位工,我會認真的學習基礎知識,扎實工作,把同樣的工作不厭其煩的、保質保量的反復做下去。假如我是機關辦公人員,我會努力提高職業道德。道德就是質量!人們常說:道德是石,敲出希望之火;道德是火,點燃希望之燈;道德是燈,照亮人生之路;道德是路,引導人們走向燦爛輝煌。我們中華民族歷來崇尚道德。宋代文人蘇轍就曾寫道:“轍生好為文,思之至深。以為文者氣之所形,然文不可以學而能,氣可以養而至。”這就說明,道德是做人的基本準則。就每一個員工來說,特別是機關辦公人員,在做好上級領導安排的工作的同時,首先要做一個有道德的人。公司某領導曾說過“有道德的人可以培養,不會壞事;無道德人技術水平越高,對公司越是損失”。所以我們要注重培養自己的道德觀念,不能只講短期的享受而不計較工作質量;要注重道德認知,處理好知與行的關系,注意實踐操作,在日常工作中增強道德情感、意志力。始終堅持質量就是幸福生活,質量就是價值的價值取向和人生標準。把質量融入血液,用精品成就事業。所以我還要說,假如我是機關工作人員,我會努力提高自己的綜合素養,扎實工作,做一個有道德的人。記得,還是在部門工作的時候,領導曾教育我“該說的一定要說到,說到的一定要做到,做到的一定要長期堅持”,概括起來就兩個字-“說”和“做”。事實上這些還涵蓋了物的精細化,人的精細化,思想的精細化,觀念的精細化。就拿現在的工作說,天津院周工很認真的給我們解惑ABB技術,我們感動,每人都在說要抓住機遇,努力學習。但是假如我們視周工調試中出現的問題而不見,等調試結束,自己又能得到什么呢?對自己對公司又有什么益處呢?很顯然,以后的工作不可避免的會走很多彎路。說到這里,我不得不說在我們的實際工作中卻有這樣一個有意思的現象:同樣的工具,同樣的生產環境、方法,基本同樣素質的員工。為什么工作的結果會相差甚遠呢?仁者見仁,智者見智。我認為:質量是一種態度。對于質量,我們不光要“心動”,更重要的是“集體行動”。在工作中我們各工種要倡導團結合作、加強溝通。強調增強內部凝聚力,為提高技術素質,練好我們的雙手。崗位上有師傅帶徒弟,師傅手把手地教,徒弟心貼心地學。只有我們全體員工的技術都過硬,公司交給我們的任務才能保質保量的完成。個人技術質量的過硬代表不了公司技術質量的整體水平;個人質量意識的濃厚,代表不了公司“質量領先”的驕傲。所以我仍要說,假如我是在機關工作的領導,我會把提高部門員工綜合素養作為管理的重點,爭取為公司培養出一個

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論