精神文明建設考核辦法 一、目的為進一步加強和改進公司精神文明建設，充分發揮精神文明建設對生產經營管理的促進作用，全面提高雙文明建設成果，促進公司年度目標實現，結合公司實際，特制定本辦法。二、范圍本規定適用于公司精神文明建設工作的各個方面，對中層干部（含助理）以上進行考核。三、職責1. 綜合管理部負責制訂精神文明建設具體實施方案和要求，負責具體工作的跟蹤、監督和考核工作。2.各責任單位必須按計劃要求落實執行。四、精神文明建設考核內容與指標，詳見附表一：2010年精神文明建設考核細則。五、通報與考核1.綜合管理部根據當月實際任務落實情況進行匯總，完成情況在生產政工會上進行通報；2.責任單位對各項工作執行不力，未能按時保質保量完成的，對部室領導干部（含助理）按50元/項人執行考核，納入當月經營與管理責任制考核中；3. 月度考核結果作為年度考核、對各單位評先選優和對領導班子、黨組織主要負責人業績評定的重要依據。附表一：2010精神文明建設考核表2010年精神文明建設考核細則 附表一：項目序號考核內容考核辦法學習創新力1堅持開展學習型組織建設，各單位干部堅持每月學習一篇有關思想政治、生產經營技術等有關書籍，并有學習筆記或心得體會月考核，檢查學習記錄2部室（車間）、班組每月至少開展一次集中學習月考核，檢查學習記錄、簽到3全年群眾性競賽活動參與面不低于60%每年考核一次，12月考核4深入開展“讀好一本書”活動，結合工作撰寫一篇工作調研或相關論文每年考核一次，12月考核5深入開展班組創爭活動，督促、指導、落實各項具體工作，記錄較齊全、規范、完整，加強班組建設每季度考核一次，檢查記錄科學發展領導力6深入開展四好班子建設，職工對本部門發展狀況滿意度80%每年考核一次，12月考核7深入開展作風建設，職工對本部門領導班子作風滿意度90%每年考核一次，12月考核8深入開展形象窗口建設，客戶對本部門作風滿意度90%每年考核一次，12月考核思想政治工作號召力9深入開展人文關懷，心理疏導，撰寫一篇思想政治工作論文每年考核一次，6月考核10根據公司安排，開展針對性的主題思想政治工作月考核，按照相關方案要求執行檢查11堅持開展以形勢任務教育、改革發展、文化理念等為主要內容的思想教育活動，落實宣傳思想工作，確保職工知情度落實月考核，按照相關方案要求執行檢查12完成每月宣傳報道工作月考核，以見報為準13完成公司布置的企業文化建設任務月考核，按照相關方案要求執行檢查基礎黨建規范力14落實黨建管理體系各項工作，確保體系在本單位正常有效運行，黨建體系審核中不符合項1項，觀察項3項，嚴重不符合項為0月考核，按照相關方案要求執行檢查15加強黨員教育管理，職工對對單位黨員滿意度90%每年考核一次，12月考核16積極教育入黨積極分子，開展一對一幫扶工作，至少談心一次12月考核，查看工作記錄黨風廉政警示力17部室員工無違紀事件發生每年考核一次，12月考核18全面落實黨風廉政責任制，滿意度達到100%每年考核一次，12月考核19根據公司安排，警示教育對象參學率100%月考核，檢查相關記錄群眾工作保證力20維護公司和社會穩定，不發生3人以上集體上訪每年考核一次，12月考核21積極開展部門和諧文化建設，職工對本部室人際關系和諧度82月考核，按照相關方案要求執行檢查22深入開展民主管理工作月考核，按照相關方案要求執行檢查其他23領導交辦的其他工作月考核，按照相關方案要求執行檢查*年*月*部精神文明建設考核表項目序號考核內容考核結果（完成打，未完成打）備注學習創新力（20）1堅持開展學習型組織建設，各單位干部堅持每月學習一篇有關思想政治、生產經營技術等有關書籍，并有學習筆記或心得體會2部室（車間）、班組每月至少開展一次集中學習3全年群眾性競賽活動參與面不低于60%4深入開展“讀好一本書”活動，結合工作撰寫一篇工作調研或相關論文科學發展領導力（15）5深入開展四好班子建設，職工對本部門發展狀況滿意度80%6深入開展作風建設，職工對本部門領導班子作風滿意度80%7深入開展形象窗口建設，客戶對本部門作風滿意度80%思想政治工作號召力（20）8深入開展人文關懷，心理疏導，撰寫一篇思想政治工作論文9根據公司安排，開展針對性的主題思想政治工作10堅持開展以形勢任務教育、改革發展、文化理念等為主要內容的思想教育活動，落實宣傳思想工作，確保職工知情度落實11完成每月宣傳報道工作基礎黨建規范力（10）12落實黨建管理體系各項工作，確保體系在本單位正常有效運行，黨建體系審核中不符合項1項13加強黨員教育管理，職工對對單位黨員滿意度80%14積極教育入黨積極分子，開展一對一幫扶工作，至少談心一次黨風廉政警示力（15）15部室員工無違紀事件發生16全面落實黨風廉政責任制，滿意度達到100%17根據公司安排，警示教育對象參學率100%群眾工作保證力（15）18維護公司和社會穩定，不發生3人以上集體上訪19根據公司安排，積極開展部門和諧文化建設20深入開展民主管理工作其他21領導交辦的其他工作批準： 審核： 編制： 年 月 日2010年3月精神文明建設考核統計表序號考核部門考核責任人考核扣罰（元）備注1綜合管理部詹 艷2黃濟華3朱 暢4財務部劉 超5工程設計所周永江6羅 軍7何立峰8物資供應部胡建橋9梅劍春10市場開發部曾維弦11