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文檔簡介

隨著經濟的發展 企業規模不斷擴大 人員流動日趨頻繁 與職工工資有關的內容也日益細化 因此工資管理的工作量也隨之增加 以往的人工處理方式就顯得力不從心 勞動強度大而且容易出錯 因此有必要開發一個工資管理系統 用計算機管理代替人工系統一系列的工作 例如職員的增加 刪除 工資的計算 工資報表的打印等 通過使用該系統 不僅能保證工資核算準確無誤 快速輸出 而且還可以利用工資數據庫對有關工資的各種信息進行分析統計 服務于財務部門其他方面的核算及帳務處理 實現企業職工工資管理的系統化 規范化 自動化 從而達到提高企業管理效率的目的 工資管理系統 1引言 1 現行系統的業務流程調查 1 原始憑證的記錄 2 計算應付月工資 3 工資分配與匯總 2工資管理系統分析 工資管理系統業務流程圖 2 數據分析 1 數據流程圖 工資管理系統0層圖 2 數據字典下面列出了工資管理系統中 數據字典的部分條目 3 確定新系統方案根據對現行系統的詳細調查和分析 現提出工資管理系統的初步方案 從數據流程圖出發 系統應完成的邏輯功能為 收集數據 核對數據 計算工資 匯總工資 工資分配 打印工資單 發放工資等功能 先提出實現這些功能的兩個基本方案 方案1 人工收集數據和核對數據 將匯總的數據錄入計算機 計算機進行計算 匯總 分配以及打印工資單等處理 人工根據工資匯總表發放工資 方案2 用終端聯機系統收集數據 由計算機計算工資 匯總 分配 輸出工資單等 結合經濟情況和管理現狀 經過討論分析 方案2的費用太大 企業條件不允許 故采用方案1 下圖表示工資管理系統采用方案1的系統流程圖 在方案1中 數據收集仍采用目前的手工方式 通過新的數據錄入處理程序 將數據錄入到計算機內的工資文件中 利用工資匯總程序 處理工資文件 形成工資匯總文件 分別利用輸出工資單程序 工資分配程序以及新的編制工資匯總表程序得到所需的工資單 工資分配文件和工資匯總表 工資管理系統系統流程圖 9 2 3系統設計 1 系統功能設計根據系統分析的結果可知 該系統應具有基本信息管理 工資輸入與修改 計算打印工資 工資查詢以及系統維護等功能 工資管理系統功能結構圖 2 數據庫設計在工資管理系統中 需要設計的主要數據庫文件有 工資文件和工資匯總表 另外 為了存儲職工的相關信息 還應設計職工表和部門表 現列出工資文件的表結構 如表9 1所示 3 輸入輸出設計 1 輸出設計 屏幕輸出 磁盤輸出 打印輸出 2 輸入設計 固定數據輸入格式設計 變動數據輸入格式設計 4 模塊處理流程設計 1 工資輸入與修改模塊 2 工資查詢模塊工資查詢模塊主要提供按職工查詢和按部門查詢兩種方式 職工姓名 部門名稱 工資的月份等 工資查詢模塊的一般處理過程為 先選擇查詢方式和查詢條件 然后系統

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