_宿舍管理規定第一條 目的 為加強員工宿舍的管理，及有效地利用資源，向員工提供舒適、安全、整潔的居住環境，更好的工作及生活，特制定本規定。 第二條 適用范圍 所有居住宿舍的員工。第三條 員工樓宿舍的入住及退住管理規定 1、員工樓宿舍的入住及調換條件 為方便工作安排和業務管理，公司為員工提供宿舍，入職當天根據員工申請按宿舍床位情況和部門分配宿舍，并交納水電預付費￥10.00元及鑰匙押金￥10.00元（離職時交回鑰匙退回鑰匙押金）。入住宿舍期間如需調換宿舍要提前向宿管員提出申請，宿管員根據實際情況同意后方可調換宿舍。 2、宿舍的水電費用由本宿舍所有員工共同分攤支付。小宿舍由宿舍長負責收取每月的水電費交至管理處，若無正當理由不準時交納水電費者，將在其工資中扣除，并額外收取50的管理費；大宿舍由行政部按每月實際水電費用由宿舍人員平攤，交財務在當月工資中扣除目前價位：自來水每噸3.70元 電每度1.1。【本條款根據相關政府定價執行。】 3、住宿員工要搬出宿舍臨時外住者需向公司申請,并登記好去處和聯系電話。在搬出前將公司物品交還宿舍管理員，交清水電費。申請搬入宿舍者須向人事申請辦理好入住手續后方可入住。第四條 宿舍管理規定及違反宿舍管理規定的處理(違紀、警告,記過、記大過、開除或送交公安機關處理) 1、宿舍房間、床位及內部設備，一經配定后，未經允許均不得擅自調換、移動或侵占他人之分配物件，不得隨意改變房屋的結構、裝飾。(違者處以警告處理。)2、公物應加倍愛護。不愛護宿舍內公共設施、設備和公共財產，隨意損壞或占為已用,不維護公物的完好造成公物損失時，（違者支付維修費用，賠償費用酌情由薪水中扣除。） 3、宿舍應該做到窗明鏡亮、各種物品擺放整齊（被褥、衣物、鞋等均須于起床后，整理就緒，不得隨意放置，嚴禁在宿舍內晾曬衣物）、地面干凈光亮，沒有痰跡、果皮、紙張、煙頭等垃圾，。沖涼房和洗手間及時沖洗，宿舍沒有污垢、雜物和臭氣。注意公共衛生，不能向窗外、走廊、樓下等倒水、扔垃圾。在宿舍內不得隨意亂寫、亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛。在宿舍內吸煙，煙頭不得亂丟。（違者處以違紀處理) 4、宿舍內住宿人員輪流值日，值日時將地面清掃干凈、物品擺放整齊、垃圾倒在指定地方。宿舍內員工要主動、積極協助室長做好本宿舍的所有工作，遵守宿舍長之安排，嚴格執行衛生輪值制度（違者處以違紀處理) 。 5、休息時保持宿舍安靜，以免高聲談笑、手機、收(錄)音機音等量過大影響他人休息，上班人員未經請假批準的不準留在宿舍影響他人休息，不準喧嘩吵鬧。寢室禁止有任何影響他人睡眠之行為（違者處以違紀處理) 6、如有親友來訪，室內須保持安靜；否則不得帶入宿舍，以免妨礙他人。員工不得私自留宿親戚朋友等人；需留宿探親的直系家屬者，須提前以書面形式向行政部申請并報告人數、關系、日期、理由等，獲得批準后方準留宿。原則上留宿時間不超過壹晚。 未經允許帶公司以外人員（含親屬）進入公司宿舍的處以罰款處理（警告？）。7、嚴守門限時間（白班員工每天就寢不得超過23：30）及公共秩序。如有特殊事情而須于門限時間外出及返回者，須事先報請宿舍長和宿管員許可。嚴禁無正當理由外宿，凡未經保安和舍長批準、登記外宿者，其本人所發生的事故均由其本人負責，與本公司無關。除緊急公事需找同事之外，22：00以后男女宿舍不得互訪。 8、愛護公物，節約水電。注意安全使用水電和家電，室內嚴禁亂拉亂接電源和使用大功率電器（電磁爐、電飯鍋、電熱棒、電熨斗等大功率之電器）、不能在宿舍內做飯、燒煮、烹飪。清潔用水和電之使用不得浪費，用畢后要立刻關閉、隨手關燈、關水，員工使用煤氣、熱水器時，嚴格按規定操作，確保人身安全（ 違者處以記過處理或除名。） 9、在宿舍嚴禁進行賭博、吸毒、反動、迷信、色情欺詐等違法犯罪活動，不得在宿舍內酗酒、吵鬧，嚴禁存放易燃,易爆,劇毒等危險和違規物品。(違者記大過,情節嚴重的開除) 10、嚴禁亂拿亂翻他人的物品，更不得偷看他人書信、日記。未經財物持有人許可私自動用他人物品者以盜竊處理，情節嚴重者除名并移送公安機關處理。 11、 愛護消防器材，遵守消防規定。非緊急情況嚴禁私自動用消防器材。12、講文明風格、不準罵人、吵架。和睦相處，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。不許打架斗毆、拉幫結派！（違者處以違紀處理)。 13、貴重物品請妥善保管，自行負責。14、宿舍鑰匙由行政部統籌管理、分配、復制，其他人員非經同意不得復制，違者將給予相應的行政處罰。15、每間宿舍由公司指派或由員工選舉產生一個宿舍長。宿舍長每月津貼50.00元,隨當月工資一同發給本人。舍長應嚴格執行本辦法管理之規定及上級主管部門交辦的各種事項，倘有徇情或玩忽職守時，應依獎罰規定給予處罰。如舍長未能很好履行職責，將取消其舍長資格和津貼。1）舍長負責本舍一切內務，如安排衛生輪值、維持宿舍管理秩序；2）加強水電使用之管制及鑰匙的保管、門窗啟用的管理，異常事務聯絡等相關事宜；3） 員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知相關主管及親友并送醫院。4）舍長遇有下列情形之一者，須通知行政部報請處理。A：違反宿舍管理規定，情節重大者。B：未經行政部門同意，擅自留宿親友者。C：宿舍內有不法行為或外來災害時。第五條 其他1、行政部每月不定期檢查宿舍生活、衛生狀況并進行評比，表揚先進，對違反公司管理規定之行為，將給予相應的行政處罰。2、