兼職招聘會策劃書簡介： 一、活動背景隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭兼職招聘會策劃書正文開始 一、活動背景隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我們湖北汽車工業學院科技學院勤工儉學創業聯盟擬舉辦首屆校園招聘會，給汽院學子一個社會實踐的機會，提高汽院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。二、活動目的通過該活動，能夠架起一座學生與企業溝通的橋梁，搭建學生與企業交流的平臺。使企業能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據深入了解企業的需求，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園招聘會。本活動主要側重于引導學生就業觀念的轉變，正確對待就業、擇業和創業。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象并存。面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。三、活動可行性分析1、企業方面通過本次招聘會大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。可以提前介入人才招聘程序，發現高校優秀人才，進行人才儲備。可以讓企業更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優秀人才創造平臺，提供機會。2、學生方面大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線應聘上就已經比其他人落后了。此次招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧。而且通過這個招聘會各位同學也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。四、活動主題展現自我才能，塑造精彩人生。五、活動口號打開職場大門，成就美好美來六、活動對象本次活動面向全校大學生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學報名參加。七、組織安排本次活動由校團委校主辦，湖北汽車工業學院科技學院勤工儉學創業聯盟承辦，將邀請企業或社會機構進行冠名贊助并協辦。對于本次活動的籌劃和組織，我們將聯合成立活動組委會進行規劃和統一安排調度。八、活動方式采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我校舉行面向全校的大型招聘會，現場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。由各企業選出根據職業要求和參與者表現最終確定一批的應聘成功者可進入企業、人才公司和我校就業指導中心人才儲備庫，為其提供各種就業，創業和實習鍛煉的機會。九、活動日程（1）、活動前期策劃、準備：2008/10/012008/10/30（2）、活動宣傳時期：2008/11/12008/11/14（3）、兼職招聘會：2008/11/15（4）、活動跟蹤及總結期：2008/12/012009/1/15 十、活動宣傳1海報宣傳在全校各宣傳欄內張貼大型海報，內容激情活力，不失清新高雅，在保證相關活動的宣傳的情況下，/wenzi/可以體現贊助商的利益。2傳單宣傳發宣傳單至各棟宿舍樓的每個寢室。3咨詢點宣傳活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。4發通知到各學院，請各個院學生會協助宣傳5邀請校內記者跟蹤關注本次活動6邀請校外記者，媒體（如十堰日報，十堰電視臺）前來報道。十一、活動具體安排（一）籌劃準備階段1、尋找贊助商，確立招聘職位贊助商要求：有較大的知名度和信譽度；熱心于教育事業；對應屆畢業生有需求；擁有自己的獨特文化。招聘職位要求：職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強；所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的；可以針對全校各年級同學開展招聘；既能體現社會發展方向，又能滿足大學生需求。2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動3、邀請記者（校內、校外）（二）報名咨詢階段1、設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。2、加大宣傳力度，對本次贊助商企業招聘文化作介紹，鼓勵我校學生踴躍參加。3、針對希望參加時期兼職的同學進行適當的前期維權教育、誠信教育，和相關培訓講座，以便更好地參加實踐。講座時間定于十一月初在5103舉行4、招聘會舉行前印制簡歷表1000份，復印有效，并在舉行前兩天在各食堂門口統一發放400份，在招聘會現場發放200份。（三）舉辦培訓講座1、目標：提前準備，獲得經驗，個人發展方向2、主講內容：對當前大學生進行就業指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業的準備情況。3、具體安排：1）聯系工作：選定主講人以及其他具體事項2）安排工作：申請講座地點，布置安排現場、調試設備3）宣傳工作：利用海報進行通知4）介紹后階段的系列工作（四）兼職招聘會現場1、招聘會的地點設在校體育館。2、會場秩序及布置由勤工儉學創業聯盟負責，體育館門口站兩人只讓有簡歷表的同學進去，體育館內有五位同學作為引導3、活動進行時，在科院校報、無限飛翔網站、校園之聲廣播臺等校內媒體進行活動報道，同時力邀十堰電視臺、十堰晚報、十堰日報等媒介作現場報道。4、盡量要求學生與用人單位之間簽訂書面形式的用人協議。5、在活動當時勤工儉學創業聯盟向用人單位提供桌、椅及茶水等。6、向用人單位發放用人登記表，要求其透露被錄用人的聯系電話及所在院系等信息，以便日后的活動總結。注：招聘會形式為招聘企業在活動當天派招聘專人到場，入座預定位置，進行集體招聘。十二、風險預測與規避及避免風險的措施任何一項活動都存在一定的風險，由于招聘會的特殊性，它的風險主要在于招聘會結束后，同學們在工作期間與用人單位發生糾紛，自身的權益保障等方面。作為組織者，我們必須考慮周全，并做出一系列有利的措施，具體方案如下：（1）、履行告知義務A、在招聘會舉行前，以展板形式告知同學們在兼職中可能出現的安全問題，提醒大學依法維護自身權益，一定要與用人單位簽訂勞動合同。同時，也要注意自身誠信，維護汽院學生形象。B、邀請人文社科系或就業指導中心相關教師舉行一場講座，進一步對欲參加此次招聘會的同學進行維權教育、誠信教育。（2）、履行對用人單位的審核義務A、對于企業，應在招聘會前檢查其營業執照、法人資格。B、對于大型企業在十堰的分公司（辦事處），或事業單位，應讓其出具此部門的“同意招工證明”。十三、活動后期宣傳工作：通