峰峰礦區彭城鎮南羊臺村“婦女溫暖之家”申報材料我村現有1100余口人，其中婦女453人。近年來，在上級黨委、政府的大力支持下，在區、鎮兩級婦聯的具體指導下，我村堅持黨建帶婦建、婦建服務黨建的工作原則，大力實施“強基固本工程”，不斷完善組織網絡，創新工作機制，傾情盡力，把婦聯組織打造成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。婦女工作取得了較大的進步，得到了廣大群眾的認可。一、完善婦女組織網絡，增強組織影響力（一）實施強基固本工程，著力鞏固組織建設。（二）大力推進陣地建設，強力發揮組織作用。積極實施“婦女溫暖之家”行動，利用村黨支部現有的“黨員之家”等活動陣地建立“婦女溫暖之家”，實現婦女活動場所、文化娛樂等資源共享，使“婦女溫暖之家”有場地、有牌子、有制度、有活動、有效果，推進婦女組織充分發展服務群眾、凝聚人心、推動發展、促進和諧的作用。（三）探索成立新婦女組織，不斷拓展組織網絡。（四）創新工作方式，努力完善婦女組織。主動爭取把村婦女組織的換屆工作納入全村 “兩委”換屆的總體部署，在黨組織的指導下，推動選舉工作創新，完善婦女組織建設。推進村“兩委”委員兼任婦代會主任，設立專職副主任，進一步完善婦女組織。二、加強婦聯組織和干部隊伍建設，增強組織戰斗力（一）嚴格程序，選優配強婦聯干部。嚴格婦代會主任選任條件，注重讓那些懂技術、致富能力強、群眾基礎好、熱心婦女事業的優秀婦女擔任婦代會主任。采取競爭上崗、群眾選舉等方式，把自身致富和帶領致富能力強的“雙強”型優秀女性選拔到婦代會主任崗位上，有效改變了婦代會主任的素質結構，增強了婦代會服務婦女、帶領婦女群眾增收致富的能力。（二）實施素質提升工程，提高婦聯干部隊伍素質。制定婦女干部教育培訓工作規劃，建立多元化的婦聯干部教育培訓機制。通過參加各種專題培訓會，加強對婦聯干部培訓；積極創造條件，組織婦聯干部走出去，到先進地區學習考察，解放思想，開拓視野。（三）落實婦聯干部政治待遇，激發工作積極性。三、建立高效運轉的工作機制，增強組織凝聚力一是建立黨建帶婦建聯動推進機制。推動黨組織把婦建工作同黨建工作緊密地結合起來，抓黨建工作與抓婦建工作同步進行，圍繞年度目標，做到帶組織、帶隊伍、帶能力；實現黨建與婦建同步規劃、同步實施。二是規范婦聯干部管理機制。四、開展特色實踐活動，增強組織吸引力（一）發揮組織優勢，提升婦女文化素質、助推婦女創業就業、打造婦女溫馨港灣。（二）發揮活動優勢，促進社會和諧建設。創新工作思路，整合各類特色家庭評選活動，先后打造“和睦促和諧、和諧建設在家庭”文明家庭、“教子好父母、孝順好兒女、和睦好夫妻、互敬好婆媳、友愛好鄰居”五個好家庭成員等品牌，共組織發動全村80%家庭參與創建活動，評選出各類文明和諧家庭，以家庭文明和諧促進了村莊文明和諧。（三）發揮職能優勢，促進村莊穩定發展。實施“婦女兒童權益維護行動”，推動源頭維權、實事化維權。堅持從政策層面協調婦女兒童利益關系，促進婦女兒童權益得到及時、有效維護。成立“婦女溫暖之家”，是新形勢下加強和改進黨對群眾工作領導的重要舉措，更是關心婦女健康、豐富婦女精神文化生活的具體實