好心態決定好命運 命 運 線 人生觀是決定命運的關鍵因素 快 樂 源 自 于 心 態 快 樂 是 一 種 心 態 出 生 給 予 正面 (贊美 &愛 ) 負面 (破壞性批評 ) 積極情緒 消極情緒 自我認識 小孩學走路 負面信念出現負面驗證 冰山理論：代表人的意識 表意識 潛意識 情緒 信念 經驗 行為 態度 你的人生觀是 積極 的還是 消極 的呢 ? 心態測試 下面有三句話，請你按照自己的喜好，將這三句話排成一句詩！ A、那些花 B、嬌艷欲滴的 C、一生也忘不了 ABC 那些花 嬌艷欲滴的 一生也忘不了 ACB 那些花 一生也忘不了 嬌艷欲滴的 BAC 嬌艷欲滴的 那些花 一生也忘不 BCA 嬌艷欲滴的 一生也忘不了 那些花 CAB 一生也忘不了 那些花 嬌艷欲滴的 CBA 一生也忘不了 嬌艷欲滴的 那些花 ABC 與積極正好相反，你是個非常消極的人。不管對任何事物，你都是采取被動的方式，所以不可能事先策劃某些事情。因此，別人常對你持有好感，并認為你是一個謙虛的人。可是，在緊要關頭，你若不能主動積極，就無法抓住好的時機。不管是多么細小的事物，找一個新的機會，主動去嘗試看看吧！ ACB 你在面對別人時，會變成消極的類型，但是當獨自一人時，則會專注于自己的嗜好。你對于以積極的態度去對待周邊人的人，或是對于自己喜歡的人會主動去接近的人，都會感到吃驚，因為這些行為對你而言，是非常困難的。也就是說，你是一個很小家子氣的人。人與人接觸時，一定可以從中發現很多新的事物，所以拿出勇氣來試試看吧！如此一定可以擴展你的新世界。 BAC 就你的情況而言，雖然不是一個消極的人，但是遇到麻煩時就會變得笨手笨腳，而且會有 “ 光為籌備工作就花很多時間 ” 的傾向。你會積極地去考慮各種做法，但卻又遲遲不敢有所行動，可是一旦開始行動，你也會有堅持到底的一面。若能擁有可以支持你的好伙伴，那就表示你從此走上了光明之路。 BCA 你是個有積極的一面，也有趁早打消念頭想法的人。雖然干勁十足，卻也只是掛在心上而已，一旦遇到困難就會裹足不前，甚至逃跑，這種情況早已見怪不怪了。與其說你積極，倒不如說是 “ 見異思遷 ” 較為恰當。想得到某種東西時，理所當然地，多少都會遇到一些困難，所以要努力養成不屈不撓的精神。 CAB 你是一個非常主動積極的類型，但太過于意氣用事。只要你想做的事，就不會考慮別人的想法，而一味勇猛地往前沖，又因是一時的意氣用事，所以失敗時所受到的打擊往往比別人多一倍。你現在最需要的是冷靜思考，而不是冥頑不化，偶爾稍做讓步也是必要的。只要明白了這些，就可以開創一條康莊大道。 CBA 你對任何事物都很積極，連平常也是一個很積極主動的人。若是打定了主意而不立刻行動，就會感到過意不去。又因為你會把失敗作為下次挑戰的反省資料，所以不會太過于愁眉不展，你實在是一個天生的挑戰者。好好地持續這種果敢的挑戰吧！ 消極者總是往后看 積極者總是往前看， 消極情緒越是表達，離成功越遠 自我激勵 因此想要擁有快樂的人生 , 必先建立 積極的心理態度 . 積極心態的建立 周易 上說”窮則變 ,變則通 ,通則久” 這里的“ 變 ”正是指 -自己“變” 積極心態的建立 “變 ”-調整自己的狀態 (心態 ,行態 ) 改變自己 , 實質就是改變自己對世界的看法 ； 改變世界 , 實質就是改變世界對自己的評價 . 工作職場好心態 常具學習心 擁有自信心 常有謙卑心 富有責任心 保持積極心 給予包容心 常懷感恩心 團隊合作心 常具學習心 擁有自信心 隨時保持高度自信心 自我價值越高！ 自信越強！ 能量場越強！ 害怕被拒絕的恐懼越低！ 切 忌 自 信 過 頭！ 建立自信心 成功的秘訣 :失敗、失敗、再失敗 , 只要你爬起來的次數比失敗多一次 . 智慧來自于經驗的累積 , 時常總結成功與失敗的原因 . 常有謙卑心 越飽滿的稻穗， 頭越貼向地面 謙 虛 使 人 進 步 驕 傲 使 人 落 后 工作職場好心態 常有謙卑心 三人行 ,必有我師焉， 擇其善者而從之 ,不善者而改之 隨 時 保 持 上 進 心 每 天 進 步 一 點 點 富 有 責 任 心 工作職場好心態 富有責任心 如果事情是如此的話 ,那是自己的責任 1，明確自己的責任 (1)責任就是尊重自己的選擇，做自己 應該做的事。 (2)大家選擇這家企業是你的主動選擇，既然選擇了這份工作就要 承擔起這份工作的全部責任。 (3)“ 因為我在那個位置上，那里有我應盡的職責，我必須認真對待。 對工作負責，也是對自己的人生負責。 ” 我們應該做什么？ 責任的本質就是 為他人服務 ，服務的內涵就是 心甘情愿被別人利用！ 所以，作為 員工的責任 ，就是 為企業、為顧客服務，幫助企業成長 。也只有為企業、為顧客、為社會創造出價值，我們自身才會獲得財富。而眼睛總盯在自身利益上的人、斤斤計較的人，往往一生在平庸中度過。 我們應該做什么？ 所以，職責只是對我們的最低要求，而更高的要求是企業對員工的終極期望 永遠做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。 2，責任心之一：主動承擔 不是 -要我做什么 ? 而是 -我要做什么 ? 齊瓦勃出生在美國鄉村， 只受過 很短的學校教育。 15歲那年， 家中一 貧如洗的他就到一個山村做了馬夫。然 而雄心勃勃的齊瓦勃無時無刻不在尋找 著發展的機遇。三年后，齊瓦勃終于來 到 鋼鐵大王卡內基 所屬的一個建筑工地 打工。 齊瓦勃的故事 一踏進建筑工地，齊瓦勃就抱定了要做 同事中最優秀的人的決心 。當其他人在抱怨 工作辛苦、薪水低而怠工的時候，齊瓦勃卻 默默的積累著工作經驗，并自學建筑知識。 一天晚上， 同伴們在閑聊， 惟獨齊瓦 勃躲在角落里 看書 。 那天恰巧 公司經理 到 工地檢查工作， 經理看了看齊瓦勃手中的 書， 又翻開了他的筆記本， 什么也沒說 就走了。 第二天，公司經理把齊瓦勃叫到辦 公室，問：“你學那些東西干什么？” 齊瓦勃說：“我想我們公司并不缺少打 工者，缺少的是既有工作經驗、又有專 業知識的技術人員或管理者， 對嗎？” 經理點了點頭。 不久， 齊瓦勃就被升 任為技師 。 打工者中，有些人諷刺挖苦齊瓦 勃， 他回答說：“我不光是在為老板 打工， 更不單純為了賺錢， 我是在 為自己的夢想打工 ， 為自己的遠大 前途打工。 我們只能在業績中提升自 己。 我要使自己工作所產生的價值， 遠遠超過所得的薪水 ， 只有這樣我才 能得到重用，才能獲得機遇！” 抱著這樣的信念， 齊瓦勃 一步