柒牌 廣州分公司保密 A 2007年10月人員績效考核評定表 姓姓 名名 秦吉部部 門門 銷售管理部崗崗 位位客服主管考考核核周周期期10月 1 日 10月 31日 業業 績績 考考 核核 目目 標標 關鍵指標權重本月目標完成情況 考評標準得分 100 100 80 80 60 60 自評上司人事部總經辦 月度工作總結及下月工作計劃5 11月3日前交推遲一天扣2分 07秋冬貨品的出貨指標15 3300萬 未完成 權重 差比 權重 1 超額完 成 權重 增比 權重 客戶回款指標15 2417萬 未完成 權重 差比 權重 1 超額完 成 權重 增比 權重 公司上貨情況及庫存監控 對于不理想的庫存及 時提出應對措施和建議 10 每周銷售情況匯總及匯報10 重點需明確 定時完成區域月銷售匯總表5 每月11 21 次月1號匯 總完成 未及時反饋每 次扣2分 漏1家扣1分 訂單上貨的差異及未上貨客戶的跟進 處理10 每次收到1家客戶投訴扣 1分 部門人員的考核 管理10 評估 下達目標 與部 門人員溝通 考核 管理實施一般扣3分 差扣6分 完全 沒實施扣8分 小計80 定定 性性 考考 核核 目目 標標 關鍵要素權重 考評標準得分 備注自評上司人事部總經辦 制度宣貫 獎懲 人事 考核 公司制度宣傳 解釋 貫徹執行10 執行一般扣3分 差5分 完全沒有執行扣8分 勞動紀律監督員工考勤 遵章守紀 保持辦公區域整潔等情況10 執行一般扣3分 差5分 完全沒有執行扣9分 小計20 總 計100 被被考考核核人人簽簽名名 日日期期 評評估估人人簽簽名名 人人事事部部審審核核 綜綜合合得得分分總總經經理理審審批批 綜綜合合得得分分 柒牌 廣州分公司保密 A A區 2007年10月人員績效考核評定表 姓姓 名名李江麗部部 門門 銷售管理部崗崗 位位客服專員考考核核周周期期10月 1 日 10月 31日 業業 績績 考考 核核 目目 標標 關鍵指標權重本月目標完成情況 考評標準得分 100 100 80 80 60 60 自評上司人事部總經辦 07秋冬貨品的出貨指標15 5443590實際得分 完成比例 15 客戶回款指標15 4082692實際得分 完成比例 15 每周銷售情況匯總及匯報10 重點需明確 定時完成區域月銷售匯總表10 每月11 21 次月1號匯總 完成 未及時反饋每次扣2 分 漏1家扣1分 展廳業務的跟進及推銷10 訂單上貨的差異及未上貨客戶的跟進 處 理 10 客戶銷售數據的收集與跟進10 小計80 定定 性性 考考 核核 目目 標標 關鍵要素權重 考評標準得分 備注優秀好一般差自評上司人事部總經辦 工作表現 工作態度 熱愛本職工作 服務態度好 勤奮好學 積極向上 10 108 95 6 72 3 4 勞動紀律 配合執行人事考勤 辦公紀律 辦公區域整潔及公司相關管 理制度 10 執行一般扣3分 差5分 完全沒有執行扣9分 小計20 總 計100 被被考考核核人人簽簽名名 日日期期 評評估估人人簽簽名名 人人事事部部審審核核 綜綜合合得得分分總總經經理理審審批批 綜綜合合得得分分 柒牌 廣州分公司保密 A B區 2007年10月人員績效考核評定表 姓姓 名名歐陽瑋部部 門門 銷售管理部崗崗 位位客服專員考考核核周周期期10月 1 日 10月 31日 業業 績績 考考 核核 目目 標標 關鍵指標權重本月目標完成情況 考評標準得分 100 100 80 80 60 60 自評上司人事部總經辦 07秋冬貨品的出貨指標15 5458975實際得分 完成比例 15 客戶回款指標15 4094231實際得分 完成比例 15 每周銷售情況匯總及匯報10 重點需明確 定時完成區域月銷售匯總表10 每月11 21 次月1號匯 總完成 未及時反饋每次 扣2分 漏1家扣1分 展廳業務的跟進及推銷10 訂單上貨的差異及未上貨客戶的跟進 處 理 10 客戶銷售數據的收集與跟進10 小計80 定定 性性 考考 核核 目目 標標 關鍵要素權重 考評標準得分 備注優秀好一般差自評上司人事部總經辦 工作表現 工作態度 熱愛本職工作 服務態度好 勤奮好學 積極向上 10 108 95 6 72 3 4 勞動紀律 配合執行人事考勤 辦公紀律 辦公區域整潔及公司相關 管理制度 10 執行一般扣3分 差5分 完全沒有執行扣9分 小計20 總 計100 被被考考核核人人簽簽名名 日日期期 評評估估人人簽簽名名 人人事事部部審審核核 綜綜合合得得分分總總經經理理審審批批 綜綜合合得得分分 柒牌 廣州分公司保密 A C區 2007年10月人員績效考核評定表 姓姓 名名張波部部 門門 銷售管理部崗崗 位位客服專員考考核核周周期期9月 1 日 9月 30日 業業 績績 考考 核核 目目 標標 關鍵指標權重本月目標完成情況 考評標準得分 100 100 80 80 60 60 自評上司人事部總經辦 07秋冬貨品的出貨指標15 5328205實際得分 完成比例 15 客戶回款指標15 3996154實際得分 完成比例 15 每周銷售情況匯總及匯報10 重點需明確 定時完成區域月銷售匯總表10 每月11 21 次月1號匯 總完成 未及時反饋每 次扣2分 漏1家扣1分 展廳業務的跟進及推銷10 訂單上貨的差異及未上貨客戶的跟進 處 理 10 客戶銷售數據的收集與跟進10 小計80 定定 性性 考考 核核 目目 標標 關鍵要素權重 考評標準得分 備注優秀好一般差自評上司人事部總經辦 工作表現 工作態度 熱愛本職工作 服務態度好 勤奮好學 積極向上 10 108 95 6 72 3 4 勞動紀律 配合執行人事考勤 辦公紀律 辦公區域整潔及公司相 關管理制度 10 執行一般扣3分 差5分 完全沒有執行扣9分 小計20 總 計30 被被考考核核人人簽簽名名 日日期期 評評估估人人簽簽名名 人人事事部部審審核核 綜綜合合得得分分總總經經理理審審批批 綜綜合合得得分分 柒牌 廣州分公司保密 A D區 2007年 10月人員績效考核評定表 姓姓 名名龔曉霞部部 門門 銷售管理部崗崗 位位客服專員考考核核周周期期10月 1 日 10月 31日 業業 績績 考考 核核 目目 標標 關鍵指標權重本月目標完成情況 考評標準得分 100 100 80 80 60 60 自評上司人事部總經辦 07秋冬貨品的出貨指標15 5358975實際得分 完成比例 15 客戶回款指標15 4019231實際得分 完成比例 15 每周銷售情況匯總及匯報10 重點需明確 定時完成區域月銷售匯總表10 每月11 21 次月1號匯 總完成 未及時反饋每次 扣2分 漏1家扣1分 展廳業務的跟進及推銷10 訂單上貨的差異及未上貨客戶的跟進 處 理 10 客戶銷售數據的收集與跟進10 小計80 定定 性性 考考 核核 目目 標標 關鍵要素權重 考評標準得分 備注優秀好一般差自評上司人事部總經辦 工作表現 工作態度 熱愛本職工作 服務態度好 勤奮好學 積極向上 10 108 95 6 72 3 4 勞動紀律 配合執行人事考勤 辦公紀律 辦公區域整潔及公司相關 管理制度 10 執行一般扣3分 差5分 完全沒有執行扣9分 小計20 總 計100 被被考考核核人人簽簽名名 日日期期 評評估估人人簽簽名名 人人事事部部審審核核 綜綜合合得得分分總總經經理理審審批批 綜綜合合得得分分 柒牌 廣州分公司保密 A E區 2007年 10月人員績效考核評定表 姓姓 名名梁嘉金部部 門門 銷售管理部崗崗 位位客服專員考考核核周周期期10月 1 日 10月 31日 業業 績績 考考 核核 目目 標標 關鍵指標權重本月目標完成情況 考評標準得分 100 100 80 80 60 60 自評上司人事部總經辦 07秋冬貨品的出貨指標15 5220512實際得分 完成比例 15 客戶回款指標15 3915384實際得分 完成比例 15 每周銷售情況匯總及匯報10 定時完成區域月銷售匯總表10 每月11 21 次月1號 匯總完成 未及時反饋 每次扣2分 漏1家扣1 分 展廳業務的跟進及推銷10 訂單上貨的差異及未上貨客戶的跟進 處 理 10 客戶銷售數據的收集與跟進10 小計80 定定 性性 考考 核核 目目 標標 關鍵要素權重 考評標準得分 備注優秀好一般差自評上司人事部總經辦 工作表現 工作態度 熱愛本職工作 服務態度好 勤奮好學 積極向上 10 108 95 6 72 3 4 勞動紀律 配合執行人事考勤 辦公紀律 辦公區域整潔及公司相 關管理制度 10 執行一般扣3分 差5分 完全沒有執行扣9分 小計20 總 計100 被被考考核核人人簽簽名名 日日期期 評評估估人人簽簽名名 人人事事部部審審核核 綜綜合合得得分分總總經經理理審審批批 綜綜合合得得分分 柒牌 廣州分公司保密 A F區 2007年 10月人員績效考核評定表 姓姓 名名陳青桃部部 門門 銷售管理部崗崗 位位客服專員考考核核周周期期10月 1 日 10月 31日 業業 績績 考考 核核 目目 標標 關鍵指標權重本月目標完成情況 考評標準得分 100 100 80 80 60 60 自評上司人事部總經辦 07秋冬貨品的出貨指標15 5420512實際得分 完成比例 15 客戶回款指標15 4065384實際得分 完成比例 15 每周銷售情況匯總及匯報10 重點需明確 定時完成區域月銷售匯總表10 每月11 21 次月1號匯 總完成 未及時反饋每次 扣2分 漏1家扣1分 展廳業務的跟進及推銷10 訂單上貨的差異及未上貨客戶的跟進 處 理 10 客戶銷售數據的收集與跟進10 小計80 定定 性性 考考 核核 目目 標標 關鍵要素權重 考評標準得分 備注優秀好一般差自評上司人事部總經辦 工作表現 工作態度 熱愛本職工作 服務態度好 勤奮好學 積極向上 10 108 95 6 7 2 3 4 勞動紀律 配合執行人事考勤 辦公紀律 辦公區域整潔及公司相關 管理制度 10 執行一般扣3分 差5分 完全沒有執行扣9分 小計20 總 計100 被被考考核核人人簽簽名名 日日期期 評評估估人人簽簽名名 人人事事部部審審核核 綜綜合合得得分分總總經經理理審審批批 綜綜合合得得分分 柒牌 廣州分公司保密 A 2007年10月人員績效考核評定表 姓姓 名名林明杰部部 門門 銷售管理部崗崗 位位數據分析員考考核核周周期期10月 1 日 10月 31日 業業 績績 考考 核核 目目 標標 關鍵指標權重本月目標完成情況 考評標準得分 100 100 80 80 60 60 自評上司人事部總經辦 07秋冬回貨數據及相關數據的更新及信息反饋15 監控上貨情況 庫存的掌握分析10 貨品訂 回 出的數據更新提交10 每三天更新一 次 每拖遲1天 扣1分 展廳樣板的調入 調出工作10 展廳管理工作的配合 參與10 貨品發放的有效審核 非訂單貨品及補單貨品 的審核與調控安排 15 其它相關數據 報表的分析處理工作10 小計80 定定 性性 考考 核核 目目 標標 關鍵要素權重 考評標準得分 備注優秀好一般差自評上司人事部總經辦 工作表現 工作態度 熱愛本職工作 服務態度好 勤奮好學 積極向 上 10 108 95 6 72 3 4 勞動紀律 配合執行人事考勤 辦公紀律 辦公區域整潔及 公司相關管理制度 10 執行一般扣3分 差5分 完全沒有執行扣9分 小計20 總 計100 被被考考核核人人簽簽名名 日日期期 評評估估人人簽簽名名 人人事事部部審審核核 綜綜合合得得分分總總經經理理審審批批 綜綜合合得得分分 柒牌 廣州分公司保密 A 2007年 10月人員績效考核評定表 姓姓 名名 朱海蓮部部 門門 銷售管理部崗崗 位位貨品調控員 考考核核周周期期10月 1 日 10月 31日 業業 績績 考考 核核 目目 標標 關鍵指標權重本月目標完成情況 考評標準得分 100 100 80 80 60 60 自評上司人事部總經辦 回貨計劃的安排及貨期的跟進工作15 質量問題及售后服務的跟進處理工作15 公司上貨情況及庫存監控 對于不理想的 庫存及時提出應對措施和建議 15 回貨信息的通知 反饋10 相關與總公司及其它部門的銜接 需跟進 工作 10 貨品發放的有效審核 非訂單貨品及補單 貨品的審核與調控安排 15 小計80 定定 性性 考考 核核 目目 標標 關鍵要素權重 考評標準得分 備注優秀好一般差自評上司人事部總經辦 工作表現 工作態度 熱愛本職工作 服務態度好 勤奮好學 積極向上 10 108 95 6 72 3 4 勞動紀律 配合執行人事考勤 辦公紀律 辦公區域整潔及公司 相關管理制度 10 執行一般扣3分 差5分 完全沒有執行扣9分 小計20 總 計100 被被考考核核人人簽簽名名 日日期期 評評估估人人簽簽名名 人人事事部部審審核核 綜綜合合得得分分總總經經理理審審批批 綜綜合合得得分分 柒牌 廣州分公司保密 A 2007年10月人員績效考核評定表 姓姓 名名王素紅部部 門門 銷售管理部崗崗 位位展廳管理員考考核核周周期期10月 1 日 10月 31日 業業 績績 考考 核核 目目 標標 關鍵指標權重本月目標完成情況 考評標準得分 100 100 80 80 60 60 自評上司人事部總經辦 07秋冬出貨指標15 定時完成區域月銷售匯總表10 每月11 21