精彩簡歷的七大要點 對于每一位求職者來說一份好的簡歷可能意味著成功的一半馬虎不得那么怎樣準備一份令人過目難忘、留下良好印象的簡歷呢 其實簡歷不一定非要追求與眾不同只要把握好以下七個要點就能夠寫出一份精彩的簡歷 簡歷最首要、最基本的要求就是誠實地記錄和描述能夠使閱讀者首先對你產生信任感而企業對于求職應聘者最基本的要求就是誠實企業閱歷豐富的人事經理對簡歷有敏銳的分析能力遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻何況還有面試的考驗 一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經歷造成履歷不連貫；在工作業績上弄虛作假；夸大所任職務的責權和經驗；隱瞞跳槽的原因如將被迫辭職說成是領導無方公司倒閉描繪成懷才不遇等其實任何一個有經驗的招聘人員只要仔細閱讀分析鑒別履歷的性并不難；過分渲染天花亂墜的描述更令人反感所以與其費盡心機不如老老實實只要有真才識學總會有屬于自己的機會 全面簡歷的作用在于使一個陌生人在很短的時間內了解你的基本情況就好象是一個故事梗概吸引他（他們）繼續看下去因此要特別注意內容的完整和全面以使對方對你有盡可能有比較全面的印象 通常簡歷應當包括以下基本內容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業、外語、電腦水平、工作經歷、在職培訓經歷、特長、業余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經歷、事項等最好是中外文對照當然還千萬不要忘記寫明各種聯系方法和切實表明對工作的期望并附上有關證明文件的復印件 簡練招聘人員每天要面對大量的求職履歷工作非常忙一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時每份履歷所用時間不超過1分鐘如果簡歷寫得很長難免遺漏部分內容甚至缺乏耐心完整細致地讀完這當然對求職者是很不利的經常有求職者覺得簡歷越長越好以為這樣易于引起注意其實適得其反淡化了閱讀者對主要內容的印象冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間還能得出求職者做事不干練的結論言簡意賅流暢簡練令人一目了然的簡歷在里都是最受歡迎的也是對求職者的工作能力最直接的反映 重點突出對于不同的企業不同的職位不同的要求求職者應當事先進行必要的分析有針對性地設計準備簡歷盲目地將一份標準版本大量拷貝效果會大打折扣前面所講的全面不是面面俱到不分主次要根據企業和職位的要求巧妙突出自己的優勢給人留下鮮明深刻的印象但注意不能簡單重復這方面是整份簡歷的點睛之筆也是最能表現個性的地方應當深思熟慮不落俗套寫得精彩有說服力而又合乎情理 語言準確不要使用拗口的語句和生僻的字詞更不要有病句錯別字外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的同時行文也要注意準確、規范大多數情況下作為實用型文體句式以簡明的短句為好文風要平實、沉穩、嚴肅以敘述、說明為主動輒引經據典、抒情議論是不可取的 有的人寫簡歷喜歡使用許多文學性的修飾語例如“大學畢業我毅然走上工作崗位”“幾年來勇挑重擔為了企業發展大計披星戴月周末的深夜常常還能看到辦公室明亮的燈光功夫不負有心人”“雖然說有則改之無則加冕但領導無中生有的指責日甚一日令我憤懣不已心灰意冷終掛印而去”結尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創輝煌未來的良機之類的口號這樣的簡歷只能讓人一笑置之 版面美觀一份好的履歷除了以上對內容方面的要求之外版面設計也是一個非常重要的因素是真正的“第一印象”要條理清楚標識明顯段落不要過長字體大小適中排版端莊美觀疏密得當既不要為了節省紙張