總經理崗位說明書基本情況職位名稱總經理職位編號所屬部門上海貝發研發中心薪金級別直接上級公司董事長直接下屬各部門經理、工程部員工設置目標籌備公司各項創業工作，領導公司各項業務活動1. 全面主持公司的各項業務活動2. 領導并組織公司的戰略規劃工作3. 領導并組織公司的年度經營計劃、預算、考核、決算工作4. 領導并組織制訂、完善各項制度、流程等各項管理體系5. 領導并組織各系列新產品研發工作6. 主持研發工程部日常工作7. 領導并組織技術開發資源合理使用和儲備8. 參與設計評審和驗證工作日常工作1. 組織并領導對外業務相關的商務談判及合作事項2. 安排、協調各相關職能部門的工作 定期工作1. 定期回顧研發中心研發計劃的完成情況2. 定期向公司董事會匯報研發中心經營情況職權1 員工的考核、獎懲和任免權2 由董事會授予的各項經營及投資決策權3 由董事會授予的限額內資金調度權工作條件辦公室、電話、電腦關鍵業績指標（KPI）關鍵指標指標權重公司的管理體系的建立30研發計劃完成情況40預算控制30工作關系內部工作關系匯報定期向公司董事會匯報督導督導直接下屬的各項工作協調協調各部門的工作進展及資源分配外部工作關系與集團總部及集團各權屬公司就研發業務進行協調與政府相關歸口部門就各項公司事務進行溝通協調與各高校、專業機構和外協機構就各項業務合作進行協調溝通任職資格學歷本科以上學歷（含本科） 專業管理或工業設計相關專業年齡55歲以下性別不限性格強烈的創業精神和責任心工作經驗大型企業研發工作高層管理工作經歷5年以上研發管理工作經驗豐富的企業管理經驗崗位所需知識 精通工業產品及設計程序熟悉文具、制筆行業技術發展趨勢企業管理各類知識崗位技能要求出色的領導、決策、組織、協調溝通、商務談判等能力崗位技能培訓要求科目名稱課時數管理溝通一周財務管理一周企業管理相關課程一月職前培訓集團公司發展戰略、研發相關的制度與流程本公司的公司章程職業發展可晉升的職位：集團公司副總級高管可轉換的職位：集團其他子公司總經理或副總經理修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004-2-17版本建立會計崗位說明書基本情況職位名稱會計職位編號所屬部門綜合辦公室薪金級別直接上級集團財務部經理直接下屬無設置目標執行公司財務制度，進行財務控制，提供服務支持職責1. 負責執行集團公司財務管理制度2. 組織公司年度預算的制定并監控日常差異3. 負責公司帳務和資金管理4. 負責完成公司財務報告和相關報表5. 負責提供公司需要的內部管理報表6. 負責決策層交辦的臨時事務建立健全經濟核算體系7. 負責公司費用管理8. 負責公司固定資產管理9. 負責各類票據、報表編制、收集、保存盤點及管理10. 負責建立保管財務檔案11. 負責工資核對與發放日常工作1. 編制,審核會計憑證2. 監控公司預算的執行， 收集匯總相關資料3. 了解匯報有關資金計劃的突發事件并處理定期工作1 編制財務報表及分析報告2 每月進行預算執行情況分析職權1. 對涉及財務流程的單證有編制權、審核權2. 授權范圍內的資金審批權3. 預算范圍內的費用使用權工作條件電話、電腦關鍵業績指標（KPI）關鍵指標指標權重財務數據的真實性、準確性和及時性25財務報表的及時性和完整性30公司預算控制30工資發放差錯率15工作關系內部工作關系匯報定期向總經理匯報各項工作進展督導協調與公司其它員工就各種財務事項進行溝通協調外部工作關系與集團總部財務部就項目結算、成本核算及報表合并工作進行溝通協調與政府稅務部門就稅務工作進行溝通協調與銀行就資金結算等業務進行溝通協調與供應商就采購結算工作進行溝通協調任職資格學歷本科以上學歷專業會計專業年齡45歲以下性別不限性格謹慎、沉穩工作經驗會計師以上職稱，有制造業會計工作經驗5年以上崗位所需知識 熟悉各種財務業務流程，包括帳務處理流程、核算流程和預算流程財務知識、國家有關財稅、預算知識崗位技能要求會計實務處理、財務數據分析、財務軟件的使用崗位技能培訓要求科目名稱課時數熟練使用EXCEL計算機操作培訓一周財務軟件應用培訓一周職前培訓公司相關規章制度職業發展可晉升的職位：帳務主管、財務經理可轉換的職位：集團公司相關崗位修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004-2-17版本建立人事行政專員崗位說明書基本情況職位名稱人事行政專員職位編號所屬部門綜合辦公室薪金級別直接上級總經理直接下屬無設置目標負責公司人事工作，提供行政支持職責1. 負責公司后勤服務工作2. 負責人事行政事務日常工作3. 公司行政制度的制訂和檢查完善4. 行政辦公費用預算管理及核查5. 負責公司員工考勤6. 負責公司檔案管理7. 負責公司新產品供應商信息的匯集和整理日常工作1. 日常人事行政事務工作，檢查、督促、指導、改進工作2. 了解情況，聽取意見，加強管理定期工作1. 人事行政制度回顧、檢查、完善、改進2. 員工考勤職權1. 公司人事行政管理制度制訂權2. 辦公秩序和辦公環境檢查權工作條件電腦、電話關鍵業績指標（KPI）關鍵指標指標權重工作計劃完成情況30員工滿意度20領導滿意度30辦公費用控制20工作關系內部工作關系匯報向總經理定期匯報工作進展情況督導協調與公司其它員工就人事行政工作進行協調溝通外部工作關系與政府勞動部門就人事工作進行溝通協調任職資格學歷大專及以上學歷專業管理或文秘專業年齡年齡2545歲性別不限性格外向、熱情工作經驗具有大中型企業同類工作崗位3年以上實際工作經歷有一定管理經驗，有較強的組織協調能力崗位所需知識 企業管理知識、人事管理知識、行政管理知識、與本行有關的法律基礎知識崗位技能要求1. 計算機操作：MS OFFICE操作系統2. 一定文字功底，能獨立完成制度制定，獨立完成合同起草3. 溝通和協調能力崗位技能培訓要求科目名稱課時數人力資源管理培訓一周行政管理培訓一周職前培訓公司相關規章制度職業發展可晉升的職位：人事主管、行政主管可轉換的職位：人力資源管理專員、其他事務性管理專員修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004-2-17版本建立（筆類開發部經理）崗位說明書基本情況職位名稱經理職位編號所屬部門筆類開發部薪金級別直接上級總經理直接下屬設置目標組織筆類開發部的項目運作，完成筆類開發任務職責1. 根據集團公司產品總體發展目標，收集相關產品市場信息和技術信息，編制年度新產品開發計劃和預算2. 組建研發項目組，并組織編制項目研發計劃，對研發項目進行全程管理、評價和跟蹤3. 定期與集團公司市場與銷售部門溝通，確定新產品研發方向4. 組織社會資源進行筆類產品概念開發5. 組織筆類產品的外型設計和移交工作，參與集團筆類產品開發評審工作6. 組織新產品相關標準化工作、產品檔案的建立和管理工作7. 組織筆類新產品材料定額的測算8. 組織筆類新材料、新技術和新工藝研究組織9. 組織關鍵技術的攻關，適時尋求外部資源協助解決難題10. 完成上級領導交辦的其它任務日常工作產品市場信息、技術信息收集組織各種設計工作及開發跟蹤工作研發項目管理工作定期工作定期編寫新產品開發計劃及有關資料定期做好新產品評審組織工作定期進行產品標準化建立及評審工作職權1. 新產品開發建議權2. 新產品圖樣設計及更改權3. 參與模具開制評審權4. 本部門員工招聘、考核、獎懲及任免建議權5. 本部門年度計劃和預算的建議和執行權工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業績指標（KPI）考核指標指標權重項目完成數量30項目開發成功率30產品開發成本控制20部門預算控制率20工作關系內部工作關系匯報向公司總經理定期或不定期進行工作匯報督導督導直接下屬的各項工作協調協助總經理完成公司各項籌備工作與其他部門實現產品概念、功能等信息的共享外部工作關系與集團總部相關研發部門負責人和營銷部門負責人就研發工作進行協調溝通與各種外協機構、高校及研發專業機構就業務外包和合作工作進行協調溝通任職資格學歷本科以上學歷， 專業工業造型設計專業年齡45歲以下，性別不限性格謹慎、細致、沉穩工作經驗有5年以上大型企業文具包括筆類產品開發設計工作經驗大型工業產品研發項目組織管理工作經驗崗位所需知識 機械制造知識、產品造型設計工業產品開發流程制筆行業發展趨勢崗位技能要求優秀的組織能力、溝通能力、控制能力和計劃能力精通AutoCAD、Photoshop、Pro-Engineer.2000等三維造型制圖軟件的操作技能熟悉MS OFFICE 操作系統崗位技能培訓要求科目名稱課時數項目管理三周財務管理基礎一周團隊建設二周職前培訓集團公司發展戰略貝發復旦研究中心定位職業發展可晉升的職位可轉換的職位文具開發部經理、寧波貝發產品發展部經理修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立（項目經理）崗位說明書基本情況職位名稱筆類開發項目經理職位編號所屬部門筆類開發部薪金級別直接上級部門經理直接下屬設置目標組織社會資源進行筆類產品新概念開發職責1. 負責收集筆類發展趨勢相關的信息，及可應用于筆的各行業成熟技術信息2. 負責開拓筆類概念開發的社會資源3. 組織社會資源進行筆類產品新概念的開發4. 組織筆類產品新概念的評審5. 組織新概念筆類產品的外觀設計和部分結構設計及評審6. 負責完成新產品原始檔案、制作預算成本、編制新產品材料需求表等工程技術資料7. 負責造型設計標準化的執行工作8. 負責新產品包裝的平面設計9. 負責新產品制模任務書的編制10. 完成上級領導交辦的其他任務日常工作聯系社會資源進行產品概念設計收集產品市場信息和技術信息設計已經通過概念評審的產品編制工程技術資料定期工作定期向部門領導匯報項目進展與寧波貝發市場部門溝通市場需求信息職權1. 新產品新概念的建議權2. 新產品外觀設計的建議權3. 新產品包裝設計的建議權4. 新產品圖樣設計及更改權工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業績指標（KPI）考核指標指標權重新產品開發成功率40新產品開發成本控制30標準化執行情況30工作關系內部工作關系匯報向部門經理匯報項目進展督導督導兼職概念創意人員的工作進展督導兼職產品外觀設計人員的工作進展協調與本部門其它員進行工作協調和溝通與公司其它部門員工就工作相關事宜進行溝通協調外部工作關系與集團總部和其它權屬公司相關員工就研發業務進行協調溝通聯系公司外部概念創作資源和平面設計資源相關的機構或者人員任職資格學歷本科以上學歷專業輕工產品設計相關專業年齡35歲以下性別不限性格創新欲望強烈，有創意工作經驗3年以上輕工產品設計經驗有項目管理經驗，創意工作經驗或有豐富的創意社會資源的尤佳崗位所需知識 項目管理輕工設計崗位技能要求優秀的組織能力和溝通能力整套產品設計能力，產品彩圖繪制能力，熟練使用Photoshop、3Dmax、Pro-E、2000、Auto-CAD等工業造型與制圖軟件崗位技能培訓要求科目名稱課時數常用制圖軟件四周項目管理四周職前培訓公司規章制度職業發展可晉升的職位筆類開發部經理、文具開發部經理可轉換的職位文具開發部項目經理修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立（文具開發部經理）崗位說明書基本情況職位名稱經理職位編號所屬部門文具開發部薪金級別直接上級總經理直接下屬設置目標組織文具開發部的項目運作，完成文具開發任務職責1. 根據公司產品總體發展目標，收集相關產品市場信息和技術信息，編制年度新產品開發計劃和預算2. 組建研發項目組，并組織編制項目研發計劃，對研發項目進行全程管理、評價和跟蹤3. 組織社會資源進行文具產品概念開發4. 負責組織文具產品的外觀、結構設計5. 負責組織文具產品的功能組合設計6. 組織社會資源進行文具產品樣品試制7. 負責組織成熟文具產品的移交工作8. 負責產品檔案建立和管理工作9. 完成上級領導交辦的其它任務日常工作產品市場信息、技術信息收集組織各種設計工作及開發跟蹤工作研發項目管理工作定期工作定期向總經理匯報文具開發的工作進展職權1. 新產品開發建議權2. 新產品內部評審的審批權3. 新產品圖樣設計及更改權4. 新產品樣品試制供應商的審批權5. 本部門員工人事考核、獎懲及任免建議權6. 本部門年度計劃和預算的建議和執行權工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業績指標（KPI）考核指標指標權重項目完成數量30項目開發成功率30產品開發成本控制20部門預算控制率20工作關系內部工作關系匯報向公司總經理定期或不定期進行工作匯報督導督導直接下屬的各產品開發項目的進展情況協調協助總經理完成公司各項籌備工作與其他部門實現產品概念、功能等信息的共享外部工作關系與集團總部相關研發部門負責人和營銷部門負責人就研發工作進行協調溝通與各種外協機構、高校及研發專業機構就業務外包和合作工作進行協調溝通與樣品試制供應商進行溝通協調任職資格學歷本科以上學歷， 專業工業造型設計專業年齡45歲以下，性別不限性格謹慎、細致、沉穩工作經驗有5年以上大型企業文具包括筆類產品開發設計工作經驗大型工業產品研發項目組織管理工作經驗崗位所需知識 機械制造知識、產品造型設計工業產品開發流程文具行業發展趨勢崗位技能要求優秀的組織能力、溝通能力、控制能力和計劃能力精通AutoCAD、Photoshop、Pro-Engineer.2000等三維造型制圖軟件的操作技能熟悉MS OFFICE 操作系統崗位技能培訓要求科目名稱課時數項目管理三周財務管理基礎一周團隊建設二周職前培訓集團公司發展戰略貝發復旦研究中心定位職業發展可晉升的職位可轉換的職位筆類開發部經理、寧波貝發產品發展部經理修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立（項目經理）崗位說明書基本情況職位名稱文具開發項目經理職位編號所屬部門文具開發部薪金級別直接上級部門經理直接下屬設置目標組織社會資源進行文具產品新概念開發職責1. 負責收集文具發展趨勢相關的信息，及可應用于文具的各行業成熟技術信息2. 負責開拓文具概念開發的社會資源3. 組織社會資源進行文具產品新概念的開發4. 負責文具產品的外觀設計和功能組合設計5. 負責搜索實現各項特殊文具功能的制造商6. 負責組織外部制造商進行新概念文具的樣品試制工作7. 組織產品概念、外觀設計、功能組合設計及樣品等階段性成果的內部評審工作8. 負責新產品包裝的平面設計9. 負責完成新產品原始檔案、制作預算成本、編制新產品材料需求表等工程技術資料10. 負責組織開發成熟的新概念文具產品的移交工作11. 完成上級領導交辦的其他任務日常工作聯系社會資源進行產品概念設計收集產品市場信息和技術信息產品設計定期工作定期向部門領導匯報項目進展與寧波貝發市場部門溝通市場需求信息職權1. 新產品新概念的建議權2. 新產品外觀設計的建議權3. 新產品功能組合設計的建議權4. 新產品包裝設計的建議權5. 新產品圖樣設計及更改權工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業績指標（KPI）考核指標指標權重新產品開發成功率40新產品開發成本控制30供應商開發30工作關系內部工作關系匯報向部門經理匯報項目進展督導督導兼職概念創意人員的工作進展督導兼職產品外觀設計、功能組合設計人員的工作進展協調與本部門其它員進行工作協調和溝通與公司其它部門員工就工作相關事宜進行溝通協調外部工作關系與集團總部和其它權屬公司相關員工就研發業務進行協調溝通聯系公司外部概念創作資源和平面設計資源相關的機構或者人員任職資格學歷本科以上學歷專業輕工產品設計相關專業年齡35歲以下性別不限性格創新欲望強烈，有創意工作經驗3年以上輕工產品設計經驗有項目管理經驗，創意工作經驗或有豐富的創意社會資源的尤佳崗位所需知識 項目管理輕工設計崗位技能要求優秀的組織能力和溝通能力整套產品設計能力，產品彩圖繪制能力，熟練使用Photoshop、3Dmax、Pro-E、2000、Auto-CAD等工業造型與制圖軟件崗位技能培訓要求科目名稱課時數常用制圖軟件四周項目管理四周職前培訓公司規章制度職業發展可晉升的職位筆類開發部經理、文具開發部經理可轉換的職位筆類開發部項目經理修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立（禮品開發部經理）崗位說明書基本情況職位名稱經理職位編號所屬部門文具開發部薪金級別直接上級總經理直接下屬設置目標組織禮品開發部的項目運作，完成禮品開發任務職責1. 根據公司產品總體發展目標，收集相關產品市場信息和技術信息，編制年度新產品開發計劃和預算2. 組建研發項目組，并組織編制項目研發計劃，對研發項目進行全程管理、評價和跟蹤3. 組織社會資源進行各類禮品的概念開發4. 組織社會資源設計各類新概念禮品5. 負責搜索禮品制造供應商，并進行評審、選擇6. 組織社會資源試制各類新概念禮品的樣品7. 負責組織禮品平面設計和包裝設計8. 負責組織成熟禮品類產品的移交工作9. 負責產品檔案建立和管理工作10. 完成上級領導交辦的其它任務日常工作產品市場信息、技術信息收集組織各種設計工作及開發跟蹤工作研發項目管理工作定期工作定期向總經理匯報禮品開發的工作進展職權1. 新產品開發建議權2. 新產品內部評審的審批權3. 新產品樣品試制供應商的審批權4. 本部門員工人事考核、獎懲及任免建議權5. 本部門年度計劃和預算的建議和執行權工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業績指標（KPI）考核指標指標權重項目完成數量30項目開發成功率30產品開發成本控制20部門預算控制率20工作關系內部工作關系匯報向公司總經理定期或不定期進行工作匯報督導督導直接下屬的各產品開發項目的進展情況協調協助總經理完成公司各項籌備工作與其他部門實現產品概念、功能等信息的共享外部工作關系與集團總部相關研發部門負責人和營銷部門負責人就研發工作進行協調溝通與各種外協機構、高校及研發專業機構就業務外包和合作工作進行協調溝通與樣品試制供應商進行溝通協調任職資格學歷本科以上學歷， 專業工業造型設計專業年齡45歲以下，性別不限性格謹慎、細致、沉穩工作經驗有5年以上大型企業文具包括筆類產品開發設計工作經驗大型工業產品研發項目組織管理工作經驗崗位所需知識 機械制造知識、產品造型設計工業產品開發流程目標禮品子行業發展趨勢崗位技能要求優秀的組織能力、溝通能力、控制能力和計劃能力精通AutoCAD、Photoshop、Pro-Engineer.2000等三維造型制圖軟件的操作技能熟悉MS OFFICE 操作系統崗位技能培訓要求科目名稱課時數項目管理三周財務管理基礎一周團隊建設二周職前培訓集團公司發展戰略貝發復旦研究中心定位職業發展可晉升的職位可轉換的職位修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立（項目經理）崗位說明書基本情況職位名稱禮品開發項目經理職位編號所屬部門禮品開發部薪金級別直接上級部門經理直接下屬設置目標組織社會資源進行禮品產品新概念開發職責1. 負責收集禮品發展趨勢相關的信息，及可應用于禮品的各行業成熟技術信息2. 負責開拓禮品概念開發的社會資源3. 組織社會資源進行禮品產品