新員工入職指引手冊致新員工親愛的新同事，您好！真誠歡迎您加入這個大家庭，衷心希望您能喜歡我們大家庭中的每一員，攜手共創一個和諧融洽的工作家園！初來乍到，您也許急于要熟悉一下新的辦公環境和同事們，請坐下來先喝杯水，我們已經為您準備好了，為方便您能快速地了解富海融通大家庭的整體情況，我們特意為您提供一本新員工入職指引手冊，它會成為您踏上新工作崗位的好幫手。新員工入職指引手冊包括下列主要內容： 新員工入職流程 公司簡介 公司相關制度流程 新員工培訓及轉正一、 新員工入職流程1、 入職須知 按照公司要求，新員工需先到行政人事部辦理人事相關手續。行政人事部人事會讓您填寫新員工入職登記表。其中帶“ * ”為必填項，請認真、詳細填寫表格內容。同時您需提供以下入職所需資料：身份證前后復印在一張A4紙上的復印件三份；畢業證和職稱證原件及復印件一份；與前任公司解除或終止勞動合同的證明原件；1寸白底免冠彩色近照3張；健康證明或體檢表（近3個月內的有效）；與原公司的相關培訓服務協議、競業限制協議、保密協議等相關情況說明（若有請提供）。2、 考勤須知上班時間：9：00-18：00 （午休時間為1h）考勤方式：新員工入職當日行政人事部前臺會安排您進行指紋錄入，完成考勤工作，如指紋無法識別的，需到行政人事部前臺處進行手工簽到。每天上、下班及中午上下班各打卡一次，您必須確認顯示器上顯示出你的個人信息，方為考勤成功。詳見公司考勤和請休假管理辦法。3、 通訊錄及溝通須知行政人事部前臺會根據你的新員工入職信息表將您的信息錄入公司內部員工通訊中。部門之間聯系，您可以優先采用公司內部電話。行政人事部前臺會邀請您加入公司所有4、 個人辦公領用在您報到時，各部門主管會根據您的崗位確定您的辦公座位。您可以到行政人事部行政處領用日常辦公用品。5、 福利須知社保包括養老、工傷、生育、失業、醫療五險一金，按員工歸屬地的當地政策進行辦理。假期：法定節假日、婚假、喪假、產假、 帶薪年休假、病假。具體參見薪資福利管理制度。6、 周工作報告發送須知每周一上午9:00前您需要上周工作報告發 送到直屬主管/領導郵箱。周工作報告命名格 式為：部門簡稱+姓名+工作周報+日期（8位）周工作報告內容為本周工作報告及下周工作計劃。若對公司有任何管理或工作上的建議，亦可在周報體現。7、 薪酬須知新員工入職您的主管領導會根據你的崗位和職務確定你的工資，試用期員工不享受浮動工資。您若三日內離職，則不計發三日內的工資。工資發放：每月15號為工資發放日，計發上月工資。其他薪酬制度：參見公司薪資福利管理制度。8、 財務借款/報銷須知出差完成后請在【】個工作日內完成報銷，貼票前您需仔細閱讀公司【費用管理制度】，如有疑惑可向財務部咨詢。9、 就餐（午餐）須知前臺負責每日11:00左右統一為員工訂餐。 你也可以選擇自帶午餐或外出就餐。就餐時間亦為午休時間即12：0013：00。10、 辦公室衛生須知當天值日員工上班需提前至少提前10min 到，打掃衛生責任區，可參見值班計劃表。11、 宿舍住宿須知員工轉正后經公司同意可入住公司為其提 供的集體宿舍。由行政人事部每月15號收取住宿人員500元/月/人房租費，由公司統一繳 納房租，水電燃氣費由員工自行承擔并繳納。 12、 員工活動及報刊為了豐富員工的業余生活，公司不定期組織員工參加各種活動。如野外拓展、看電影、聚餐等休閑娛樂活動。公司報架上為您提供本年度所訂閱的報刊雜志，你可以抽空翻閱。13、 接觸新環境及同事您辦完了入職手續，但周圍一切對您來說還是那么陌生和新鮮，有些舉措不安吧？行政人事部人事經辦人會安排您先見一下您的主管，然后帶著您參觀新的辦公環境并會把在座的同事介紹給您；隨后您的主管給您安排一名導師。1、 組織架構2、 部門職責3、 公司LOGOLOGO寓意：二、 公司相關制度流程三、 新員工培訓及轉正1、 新員工培訓新員工培訓行政人事部會進行新員工入職指引手冊公司公共部分培訓，然后您的主管領導將會對您進行部門工作更詳細的培訓。2、 新員工轉正流程由員工本人提出轉正申請，填寫試用員工轉正申請表，經部門負責人考核，領導審批后方可轉正（可提前提出申請）。四、 致員工您有幸加入富海融通，我們也有幸獲得了與您合作的機會。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎上，與您一起渡過在公