在什么情況下可以延長工作時間.doc_第1頁
在什么情況下可以延長工作時間.doc_第2頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

在什么情況下可以延長工作時間 (1)發生自然災害、事故或者因其他原因威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;(2)發生自然災害、事故或者因其他原因威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;(3)法律法規規定的其他情形。 勞動者每天按照約定好的時間進行工作，到點了基本上就可以下班休息。但現實中卻出現用人單位要求延長工作時間的情況，其實這也就是人們常說的安排加班。但要是允許單位隨意安排加班的話，無疑會對勞動者的合法權益造成損害，因此必須要先滿足了規定的情形之后，才能要求延長工作時間。那實踐中在什么情況下可以延長工作時間呢？我們一起在下文中進行了解吧。一、在什么情況下可以延長工作時間為了保障人民的健康安全和國家資財不受損失;為了完成國家緊急任務和必要的生產任務，我國法律法規規定只有在特殊情況下，可以依法延長工作時間即加班加點。我國勞動法規定，用人單位由于經營需要，在與勞動者協商后，可以延長工作時間。1、勞動法明確規定，有下列情形之一的，可以延長勞動時間：(1)發生自然災害、事故或者因其他原因威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;(2)發生自然災害、事故或者因其他原因威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;(3)法律法規規定的其他情形。2、國務院關于嚴格制止企業濫發加班加點工資的通知中規定可以延長工作時間的：(1)在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或營業的;(2)必須利用法定節日或公休日的停產期間進行設備檢修、保養的;(3)由于生產設備、交通運輸線路、公共設施等臨時發生故障，必須進行搶修的;(4)由于發生嚴重自然災害或其他災害，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要進行搶救的;(5)為了完成國防緊急生產任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。二、怎么支付加班工資勞動法第四十一條規定：“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。”按照勞動法第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的(即班后加班)，支付不低于工資的150%的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。單位強行要求勞動者加班的話，此時勞動者不僅可以拒絕，同時還可以依法追究單位的法律責任。就算因此向單位提出辭職的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論